2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出安全合作協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范化勞務(wù)輸出安全合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1勞務(wù)輸出范圍1.2合作目標(biāo)第二條：合同主體2.1勞務(wù)輸出方2.2勞務(wù)接收方第三條：勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)3.1勞務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)第四條：勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.4勞動(dòng)保護(hù)與安全保障第五條：合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條：違約責(zé)任7.1勞務(wù)輸出方違約責(zé)任7.2勞務(wù)接收方違約責(zé)任第八條：爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決時(shí)效第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件10.2合同履行方式10.3合同終止條件第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：其他約定12.1雙方其他約定第十三條：附件13.1附件列表第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1勞務(wù)輸出范圍本合同項(xiàng)下的勞務(wù)輸出范圍包括但不限于：生產(chǎn)線操作、技術(shù)支持、管理崗位等。具體崗位及工作內(nèi)容詳見附件一。1.2合作目標(biāo)雙方通過本合同明確勞務(wù)輸出的范圍、條件、程序、報(bào)酬等事項(xiàng)，確保勞務(wù)輸出工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。第二條：合同主體2.1勞務(wù)輸出方2.2勞務(wù)接收方第三條：勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)3.1勞務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。具體選拔標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.2勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全知識(shí)等。具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件三。3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)：（天數(shù)）天，自：（日期）起至：（日期）止。培訓(xùn)地點(diǎn)為：（地點(diǎn)）。第四條：勞務(wù)人員權(quán)益保障4.1勞動(dòng)報(bào)酬勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬按照接收方的薪酬體系執(zhí)行。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。4.2工作時(shí)間與休息休假勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)按照接收方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照接收方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4勞動(dòng)保護(hù)與安全保障接收方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。第五條：合同期限5.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同結(jié)束日期本合同至勞務(wù)人員全部輸送完畢且雙方約定的其他義務(wù)履行完畢之日終止。第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本合同。如一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。第七條：違約責(zé)任7.1勞務(wù)輸出方違約責(zé)任如勞務(wù)輸出方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成接收方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。7.2勞務(wù)接收方違約責(zé)任如勞務(wù)接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成輸出方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起個(gè)月內(nèi)未能通過協(xié)商解決的，有權(quán)按照本合同約定的爭議解決方式提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露。9.2保密期限雙方對(duì)對(duì)方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十條：合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同履行方式雙方按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。10.3合同終止條件本合同在下列條件全部滿足時(shí)終止：（一）勞務(wù)人員全部輸送完畢；（二）雙方約定的其他義務(wù)履行完畢；（三）雙方協(xié)商一致解除本合同。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件列表附件一：勞務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容附件三：勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)附件四：工作時(shí)間與休息休假制度第十四條：合同簽署14.1合同簽署日期本合同于（年月日）由雙方代表簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于（地點(diǎn)）簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。輸出方應(yīng)根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)選拔合適的勞務(wù)人員。附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件列出了勞務(wù)人員培訓(xùn)的內(nèi)容，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全知識(shí)等。輸出方應(yīng)根據(jù)這些內(nèi)容對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。接收方應(yīng)按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)人員的工資。附件四：工作時(shí)間與休息休假制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。接收方應(yīng)按照這些制度安排勞務(wù)人員的工作和休息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)輸出方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未能按照約定時(shí)間輸送勞務(wù)人員、未能按照約定標(biāo)準(zhǔn)選拔和培訓(xùn)勞務(wù)人員等。責(zé)任認(rèn)定包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果勞務(wù)輸出方未能按照約定時(shí)間輸送勞務(wù)人員，接收方有權(quán)要求勞務(wù)輸出方支付違約金，并賠償因未能及時(shí)輸送勞務(wù)人員而導(dǎo)致的損失。2.勞務(wù)接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未能按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇、未能提供合適的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果勞務(wù)接收方未能按照約定支付勞務(wù)人員的工資，勞務(wù)人員有權(quán)要求勞務(wù)接收方支付工資和違約金，并賠償因未能及時(shí)支付工資而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和輸送勞務(wù)人員的一方。2.勞務(wù)接收方：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)接收和安排勞務(wù)人員工作的一方。3