高級技術人員聘用合同（專業(yè)技能版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高級技術人員聘用合同（專業(yè)技能版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高級技術人員2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資發(fā)放4.3獎金及福利5.工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果歸屬5.2知識產(chǎn)權保護6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓機會7.2培訓費用8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1信息保密13.2法律適用13.3合同修改14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3高級技術人員：指在甲方從事【具體崗位】工作的具有【相關工作經(jīng)驗】的專業(yè)技術人員。2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：【具體崗位名稱】。2.3工作地點：甲乙雙方約定乙方的工作地點為【工作地點】。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：本合同試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。4.薪資待遇4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。4.2薪資發(fā)放：甲方每月【薪資發(fā)放日期】前向乙方支付薪資。4.3獎金及福利：乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績情況，可享受【獎金名稱】等福利。5.工作成果與知識產(chǎn)權5.1工作成果歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的成果，包括技術成果、管理成果等，均屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權保護：乙方應嚴格遵守國家有關知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權不受侵犯。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的【保密信息內(nèi)容】予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽字蓋章之日起生效，至【保密期限結束日期】結束。7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓機會：甲方應提供乙方【培訓次數(shù)】次的培訓機會，包括內(nèi)部培訓和外部培訓。7.2培訓費用：甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓費、差旅費等。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險：甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。8.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1解除條件：合同解除的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；(3)乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。9.2終止條件：合同終止的條件如下：(1)合同到期，雙方未續(xù)簽；(2)乙方達到法定退休年齡；(3)乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力；(4)乙方死亡。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1甲方違約：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除：合同解除應按照合同解除與終止條款的約定執(zhí)行。13.其他約定13.1信息保密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。13.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同修改：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：【甲方蓋章】甲方代表：【甲方代表簽名】日期：【簽字日期】14.2乙方簽字蓋章：【乙方簽名】乙方：【乙方身份證號碼】日期：【簽字日期】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：該附件應包含甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、請假制度、績效考核、晉升機制等。乙方應認真遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：《乙方個人簡歷》詳細要求和說明：該附件應詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。乙方應保證簡歷的真實性和準確性。3.附件三：《職位說明書》詳細要求和說明：該附件應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、績效標準等。乙方應根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。4.附件四：《薪資結構說明》詳細要求和說明：該附件應詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等的計算方式和標準。甲方應按照附件四的說明支付乙方薪資。5.附件五：《福利政策》詳細要求和說明：該附件應詳細列舉乙方可以享受的福利政策，包括社會保險、節(jié)假日福利、健康體檢等。甲方應按照附件五的說明提供乙方相應的福利。6.附件六：《培訓計劃》詳細要求和說明：該附件應詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。甲方應按照附件六的說明履行培訓義務。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該附件應詳細說明乙方應保密的信息范圍、保密期限等。乙方應按照附件七的說明履行保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作條件；未按時足額支付乙方薪資；未按照約定提供培訓機會；違法解除或終止合同。2.乙方違約行為：嚴重違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除或終止合同。3.違約責任認定標準：甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此造成的損失，如誤工費等。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約金，并賠償甲方因泄露秘密造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議。2.高級技術人員：指