高校專職教師聘任書（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高校專職教師聘任書（2024年版）本合同目錄一覽1.1聘任崗位及職責(zé)1.2聘任期限1.3聘任條件2.1薪資待遇2.2獎(jiǎng)金及福利2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3工作地點(diǎn)4.1培訓(xùn)及發(fā)展4.2繼續(xù)教育4.3職稱評(píng)定5.1合同解除5.2合同終止5.3合同違約6.1爭(zhēng)議解決6.2法律適用6.3合同生效、修改及解除第一部分：合同如下：1.1聘任崗位及職責(zé)1.1.1教師崗位1.1.2崗位職責(zé)：1.1.2.1完成教學(xué)任務(wù)；1.1.2.2參與課程建設(shè)；1.1.2.3參與學(xué)術(shù)研究；1.1.2.4指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)；1.1.2.5參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)。1.2聘任期限1.2.1聘任期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。1.2.2聘任期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽聘任合同。1.3聘任條件1.3.2符合我國(guó)高校教師資格條件。1.3.3身體健康，能勝任本職工作。1.3.4學(xué)術(shù)成果突出，科研能力強(qiáng)。2.1薪資待遇2.1.1基本工資：根據(jù)我國(guó)高校教職工工資標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.1.2績(jī)效工資：根據(jù)教師教學(xué)、科研、管理等業(yè)績(jī)給予相應(yīng)績(jī)效工資。2.1.3課時(shí)費(fèi)：按照學(xué)校規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.2獎(jiǎng)金及福利2.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師業(yè)績(jī)發(fā)放。2.2.2節(jié)假日慰問金：按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放。2.2.3醫(yī)療保健：享受學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)和體檢待遇。2.2.4住房補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予住房補(bǔ)貼。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.3.1按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2參加住房公積金，享受住房公積金待遇。3.1工作時(shí)間3.1.1每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。3.1.2寒暑假期間，按照學(xué)校規(guī)定安排工作。3.2休息休假3.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假、病假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。3.2.2教師請(qǐng)假需提前向?qū)W校申請(qǐng)，按學(xué)校規(guī)定審批。3.3工作地點(diǎn)3.3.1教師工作地點(diǎn)為我國(guó)高校校園內(nèi)，具體工作地點(diǎn)由學(xué)校安排。4.1培訓(xùn)及發(fā)展4.1.1學(xué)校為教師提供國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)。4.1.2教師需參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。4.2繼續(xù)教育4.2.1教師享有繼續(xù)教育權(quán)利，可參加學(xué)位課程、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等。4.2.2教師繼續(xù)教育期間，學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)支持。4.3職稱評(píng)定4.3.1教師按照我國(guó)高校職稱評(píng)定規(guī)定，參加職稱評(píng)定。4.3.2學(xué)校為教師職稱評(píng)定提供必要支持。5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除聘任合同。5.1.2教師一方提前解除合同，需支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2合同終止5.2.1聘任期滿，合同自然終止。5.2.2教師一方因故不能繼續(xù)履行合同，合同終止。5.3合同違約5.3.1雙方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3.2違約金的具體數(shù)額，雙方協(xié)商確定。6.1爭(zhēng)議解決6.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。6.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。6.2法律適用6.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.3合同生效、修改及解除6.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3.2合同的修改、解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1教師在聘任期間取得的科研成果、創(chuàng)作的作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸教師和學(xué)校共同所有。8.1.2教師在聘任期間參與學(xué)?？蒲许?xiàng)目，其成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校和教師共同所有。8.2保密義務(wù)8.2.1教師需保守學(xué)校的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密以及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.2.2教師在離崗后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。9.1教師培訓(xùn)9.1.1學(xué)校應(yīng)為教師提供崗前培訓(xùn)，確保教師熟悉崗位職責(zé)和工作要求。9.1.2學(xué)校應(yīng)為教師提供在崗培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)和科研能力。9.2教師考核9.2.1學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、管理等業(yè)績(jī)。9.2.2教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。10.1教師獎(jiǎng)懲10.1.1學(xué)校對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.1.2學(xué)校對(duì)違反合同規(guī)定的教師給予相應(yīng)處罰，直至解除聘任合同。11.1教師檔案管理11.1.1教師的個(gè)人檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理，包括但不限于人事檔案、工資檔案、學(xué)術(shù)檔案等。11.1.2教師應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人檔案材料，并保證材料的真實(shí)性和完整性。12.1教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金12.1.1學(xué)校為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.1.2學(xué)校為教師繳納住房公積金，教師可享受住房公積金待遇。13.1教師住房13.1.1學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼或住房?jī)?yōu)惠，具體政策由學(xué)校制定。13.1.2教師購(gòu)房、租房等事宜，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.1教師退休14.1.1教師達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。14.1.2教師退休后，按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定享受退休待遇。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，切實(shí)履行合同義務(wù)。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《高校專職教師聘任合同》附件二：《教師崗位說明書》附件三：《教師薪酬待遇方案》附件四：《教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件五：《教師考核辦法》附件六：《教師獎(jiǎng)懲規(guī)定》附件七：《教師檔案管理規(guī)定》附件八：《教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納辦法》附件九：《教師住房?jī)?yōu)惠政策》附件十：《教師退休辦法》附件一的詳細(xì)要求和說明：本合同為高校專職教師聘任合同，明確教師的崗位職責(zé)、聘任期限、薪資待遇、工作條件等內(nèi)容。雙方簽字（或蓋章）后生效。附件二的詳細(xì)要求和說明：教師崗位說明書詳細(xì)描述教師的具體崗位及職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、課程建設(shè)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)生指導(dǎo)等。附件三的詳細(xì)要求和說明：教師薪酬待遇方案詳細(xì)規(guī)定教師的基本工資、績(jī)效工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金及福利等薪資待遇。附件四的詳細(xì)要求和說明：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述學(xué)校為教師提供的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)和政策。附件五的詳細(xì)要求和說明：教師考核辦法詳細(xì)規(guī)定學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行的定期考核，包括考核內(nèi)容、考核程序、申訴途徑等。附件六的詳細(xì)要求和說明：教師獎(jiǎng)懲規(guī)定詳細(xì)描述教師在表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)可獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及違反合同規(guī)定時(shí)的處罰措施。附件七的詳細(xì)要求和說明：教師檔案管理規(guī)定詳細(xì)描述教師的個(gè)人檔案管理，包括檔案材料的提供、管理、查詢等。附件八的詳細(xì)要求和說明：教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納辦法詳細(xì)規(guī)定學(xué)校為教師繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策和程序。附件九的詳細(xì)要求和說明：教師住房?jī)?yōu)惠政策詳細(xì)描述學(xué)校為教師提供的住房補(bǔ)貼或住房?jī)?yōu)惠政策和程序。附件十的詳細(xì)要求和說明：教師退休辦法詳細(xì)規(guī)定教師達(dá)到法定退休年齡后的退休待遇和相關(guān)程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.教師違反合同保密義務(wù)，泄露學(xué)校國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密等信息。3.教師未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或兼職。4.學(xué)校未按時(shí)支付教師薪資、獎(jiǎng)金及福利等。5.學(xué)校未為教師提供規(guī)定的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為導(dǎo)致學(xué)校損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.教師違反保密義務(wù)的，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.教師擅自離崗或兼職的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。4.學(xué)校未按時(shí)支付薪資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)拖欠部分，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.學(xué)校未提供規(guī)定的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.高校：指具有獨(dú)立法人資格、開展教育教學(xué)活動(dòng)的普通高等學(xué)校。3.崗位職責(zé)：指教師在聘任期間應(yīng)完成的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。4.聘任期限：指教師與學(xué)校簽訂的合同有效期限。5.薪資待遇：指教師在聘任期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障教職工基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國(guó)家為保障教職工住房需求而設(shè)立的一種長(zhǎng)期住