員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更補(bǔ)充條款協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

員工勞動(dòng)合同續(xù)簽與變更補(bǔ)充條款協(xié)議本合同目錄一覽1.續(xù)簽條款1.1續(xù)簽條件1.1.1續(xù)簽時(shí)間1.1.2續(xù)簽周期1.2續(xù)簽流程1.2.1提出續(xù)簽申請(qǐng)1.2.2雙方協(xié)商1.2.3簽訂續(xù)簽合同2.變更條款2.1變更條件2.1.1變更事項(xiàng)2.1.2變更原因2.2變更流程2.2.1提出變更申請(qǐng)2.2.2雙方協(xié)商2.2.3簽訂變更合同3.合同期限3.1續(xù)簽后合同期限3.2變更后合同期限4.薪資福利4.1續(xù)簽后薪資待遇4.2變更后薪資待遇5.工作職責(zé)5.1續(xù)簽后工作職責(zé)5.2變更后工作職責(zé)6.勞動(dòng)合同的終止與解除6.1續(xù)簽后合同終止條件6.2變更后合同解除條件7.違約責(zé)任7.1續(xù)簽違約責(zé)任7.2變更違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決時(shí)效9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件一：續(xù)簽合同條款明細(xì)11.2附件二：變更合同條款明細(xì)12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.雙方聲明與承諾13.1雙方聲明13.2雙方承諾14.其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條：續(xù)簽條款1.1續(xù)簽條件1.1.1雙方同意在合同到期前九十天內(nèi)，以書面形式提出續(xù)簽合同的申請(qǐng)。1.1.2續(xù)簽申請(qǐng)應(yīng)包含雙方續(xù)簽意愿、續(xù)簽合同期限等內(nèi)容。1.2續(xù)簽流程1.2.1提出續(xù)簽申請(qǐng)雙方應(yīng)在合同到期前九十天內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰娴睦m(xù)簽申請(qǐng)。1.2.2雙方協(xié)商雙方應(yīng)在收到續(xù)簽申請(qǐng)后三十天內(nèi)，就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。1.2.3簽訂續(xù)簽合同雙方協(xié)商一致后，應(yīng)立即簽訂書面續(xù)簽合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條：變更條款2.1變更條件2.1.1變更事項(xiàng)合同簽訂后，如因工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商進(jìn)行合同變更。2.1.2變更原因合同變更原因包括但不限于公司業(yè)務(wù)調(diào)整、員工個(gè)人原因等。2.2變更流程2.2.1提出變更申請(qǐng)雙方任何一方因變更事項(xiàng)需要調(diào)整合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娴淖兏暾?qǐng)。2.2.2雙方協(xié)商雙方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后三十天內(nèi)，就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.2.3簽訂變更合同雙方協(xié)商一致后，應(yīng)立即簽訂書面變更合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：合同期限3.1續(xù)簽后合同期限續(xù)簽后的合同期限為____年，自續(xù)簽合同生效之日起計(jì)算。3.2變更后合同期限變更后的合同期限為____年，自變更合同生效之日起計(jì)算。第四條：薪資福利4.1續(xù)簽后薪資待遇續(xù)簽后，員工的薪資待遇按照公司的最新薪資政策執(zhí)行。4.2變更后薪資待遇變更后，員工的薪資待遇按照公司的最新薪資政策執(zhí)行。第五條：工作職責(zé)5.1續(xù)簽后工作職責(zé)續(xù)簽后，員工的工作職責(zé)為____（具體工作職責(zé)）。5.2變更后工作職責(zé)變更后，員工的工作職責(zé)為____（具體工作職責(zé)）。第六條：勞動(dòng)合同的終止與解除6.1續(xù)簽違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2變更違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同變更無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)立即開始協(xié)商解決，最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。第八條：違約責(zé)任8.1續(xù)簽違約責(zé)任如員工在合同續(xù)簽后，未經(jīng)公司同意，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.2變更違約責(zé)任如員工在合同變更后，未經(jīng)公司同意，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限員工的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)員工應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一條：勞動(dòng)合同的附件11.1附件一：續(xù)簽合同條款明細(xì)續(xù)簽合同的詳細(xì)條款，包括但不限于合同期限、薪資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。11.2附件二：變更合同條款明細(xì)變更合同的詳細(xì)條款，包括但不限于變更事項(xiàng)、變更后的合同期限、薪資待遇等內(nèi)容。第十二條：合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條：雙方聲明與承諾13.1雙方聲明雙方確認(rèn)本合同的條款內(nèi)容，清楚了解各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2雙方承諾雙方承諾遵守本合同的約定，共同努力維護(hù)合同的履行。第十四條：其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：續(xù)簽合同條款明細(xì)1.續(xù)簽合同期限2.續(xù)簽后薪資待遇3.續(xù)簽后工作職責(zé)4.續(xù)簽違約金計(jì)算公式5.續(xù)簽合同生效日期附件二：變更合同條款明細(xì)1.變更事項(xiàng)2.變更后的合同期限3.變更后薪資待遇4.變更后工作職責(zé)5.變更違約金計(jì)算公式6.變更合同生效日期附件三：保密協(xié)議1.保密內(nèi)容列表2.保密期限說明3.保密違約金計(jì)算公式4.保密協(xié)議生效日期附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬說明3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)違約金計(jì)算公式5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議生效日期附件五：勞動(dòng)合同終止與解除條件說明1.合同終止條件2.合同解除條件3.違約金計(jì)算公式4.合同終止與解除協(xié)議生效日期說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工提前解除勞動(dòng)合同的違約行為未經(jīng)公司同意，員工在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同2.公司未按時(shí)支付薪資的違約行為公司未按時(shí)支付員工薪資公司未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付員工薪資3.泄露保密信息的違約行為員工泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失4.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約行為員工侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等員工未經(jīng)授權(quán)使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成公司損失5.未履行合同約定的工作職責(zé)的違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)公司未按照合同約定提供必要的辦公條件和工作環(huán)境說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.續(xù)簽：指在勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。3.變更：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。4.保密信息：指不為