2024年湖南省非全日制用工勞動合同格式范文（二篇）

第4頁共4頁2024年湖南省非全日制用工勞動合同格式范文編號：號甲方：用人單位（公章）法定代表人：單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：勞動者：性別：年齡：家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____文化程度：技術等級：身份證號碼：健康狀況：法定代表人：（簽章）勞動者：委托代理人：（簽章）簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（公章）鑒證員（簽章）鑒證日期：____年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午點分至點分；下午點分至點分。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的工作（崗位），工作質量應達到標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為元。工資結算期限為（小時、日、周、月）甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。九、特別約定1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。5、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年湖南省非全日制用工勞動合同格式范文（二）非全日制用工勞動合同甲方：單位名稱/個人姓名：_____________________法定代表人/負責人：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：個人姓名：_____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________住址：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就非全日制用工勞動事宜達成如下合同：第一條合同目的甲方根據生產經營需要，雇傭乙方從事非全日制工作，乙方同意接受甲方的雇傭。第二條工作內容1.乙方的工作內容為：_____________________2.乙方的工作時間為：_____________________3.乙方的工作地點為：_____________________第三條工作報酬1.甲方將按照雙方約定的工作報酬標準支付乙方工資。2.乙方的工資支付方式為：（月薪/時薪/日薪）_____________________3.乙方的工資支付周期為：月結/周結/日結）_____________________4.乙方工資支付的賬戶為：_____________________第四條保密義務1.乙方在履行工作過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息應嚴格保密，不能向任何第三方披露，包括離職后。2.乙方在解除勞動合同后，應立即歸還甲方所有工作文件、資料和其他相關物品。第五條福利待遇乙方享有以下福利待遇：_____________________第六條休假根據工作時間的安排，乙方享有法定的休假權利。第七條違約責任1.若甲方未按合同約定支付乙方工資或其他待遇，乙方有權要求甲方進行補償。2.若乙方不履行工作職責、違反勞動紀律或泄露商業(yè)秘密等，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條合同解除1.乙方有權在提前提出書面通知的情況下解除合同，提前通知期限為：_____________________。2.在以下情況下，甲方有權解除勞動合同，無需提前通知乙方：(1)乙方嚴重違反合同約定；(2)乙方無故曠工超過規(guī)定天數；(3)乙方做出違背職業(yè)操守的行為；(4)乙方需要長期休養(yǎng)的情況。第九條其他約定_____________________第十條合同爭議解決凡因本合同引起的爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據相關法律法規(guī)進行仲裁或訴訟解決。第十一條合同生效與變更1.本合同自甲方和乙方簽字之日起生效，有效期為_______________。2.本合同有效期屆滿前30日，雙方可書面協(xié)商是否續(xù)簽合同，并經雙方簽字確認。3.本合同經雙方同意的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認后生效。甲方：