餐飲店長(zhǎng)聘用合同范本2024年

餐飲店長(zhǎng)聘用合同范本2024年合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：____________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘人）：____________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)一職，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______餐飲店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)該店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理；制定并執(zhí)行店內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo)；確保食品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)顧客滿(mǎn)意度；管理店內(nèi)財(cái)務(wù)，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；處理顧客投訴，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘用期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，保證完成工作任務(wù)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬和福利4.1乙方的薪酬由基本工資和業(yè)績(jī)提成組成。基本工資為每月_______元，業(yè)績(jī)提成按照店內(nèi)營(yíng)業(yè)額的_______%計(jì)算。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第五條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商確定。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人簽字：____________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答第十一條附件11.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。11.2附件包括但不限于：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證明。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為包括但不限于：乙方未按合同約定履行職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度；甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供相應(yīng)的工作條件；任何一方泄露商業(yè)機(jī)密或違反保密義務(wù)。12.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中所稱(chēng)的“聘用”是指甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職務(wù)，并支付相應(yīng)報(bào)酬的行為。13.2“薪酬”是指甲方根據(jù)合同約定，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、業(yè)績(jī)提成等。13.3“保密信息”是指在聘用期間，乙方知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。第十四條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法14.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2對(duì)于合同條款理解上的分歧，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。14.3如一方違約，另一方應(yīng)首先提出書(shū)面通知，要求違約方限期改正；若違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，守約方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第十五條所有應(yīng)用場(chǎng)景15.1本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)的所有場(chǎng)景。15.2乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理規(guī)定，確保合同的順利執(zhí)行。15.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作支持和資源，以保證乙方能夠順利履行職責(zé)。附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件附件二：學(xué)歷、職稱(chēng)及相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件附件三：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證明違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。具體包括但不限于以下情形：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度；甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供相應(yīng)的工作條件；任何一方泄露商業(yè)機(jī)密或違反保密義務(wù)。法律名詞及解釋"聘用"：指甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職務(wù)，并支付相應(yīng)報(bào)酬的行為。"薪酬"：指甲方根據(jù)合同約定，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、業(yè)績(jī)提成等。"保密信息"：指在聘用期間，乙方知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到不可抗力或其他特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。對(duì)于合同條款理解上的分歧，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案。如一方違約，另一方應(yīng)首先提出書(shū)面通知，要求違約方限期