揚(yáng)州勞動(dòng)合同范本(2024版)

揚(yáng)州勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同目的為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條合同類型與期限本合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_______工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_(kāi)______元/月，支付方式為_(kāi)______（月/周/日）。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)______。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第九條合同的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。因國(guó)家政策調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第十條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條合同的終止合同期滿，勞動(dòng)合同終止。乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：達(dá)到法定退休年齡的；完全喪失勞動(dòng)能力的；死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十二條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的金額為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的_______%。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定雙方可就未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日（正文結(jié)束）第十六條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。第十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。第十九條合同續(xù)簽合同期滿前_______個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。第二十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：?jiǎn)T工手冊(cè)崗位職責(zé)說(shuō)明工資支付明細(xì)表社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違反培訓(xùn)協(xié)議：乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：乙方未將任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等支付的工資和其他報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付工資，逾期應(yīng)支付違約金。勞動(dòng)合同變更：雙方應(yīng)協(xié)商一致，必要時(shí)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。保密協(xié)議執(zhí)行：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：招聘階段：甲方發(fā)布招聘信息，乙方應(yīng)聘。簽訂合同：雙方協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同。試用期管理：甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。工資支付：甲方按月支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方