學(xué)校崗位設(shè)置方案范文(2篇)

學(xué)校崗位設(shè)置方案范文為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)人事廳、教育廳《____壯族自治區(qū)普通中小學(xué)、幼兒園崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)____》(桂人發(fā)〔____〕____號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定及縣教育局給定的指標(biāo)限額，結(jié)合實(shí)際情況，制定本方案。一、崗位設(shè)置情況(一)崗位類別本校設(shè)置崗位總量____個(gè)，其中：管理崗位____個(gè)，占崗位總量的____%；專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占崗位總量的____%；工勤技能崗位____個(gè)，占崗位總量的(二)管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量管理崗位總數(shù)____個(gè)，占崗位總量的____%。(三)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占崗位總量的____%，其中：1.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例____%。其中：七級(jí)崗位____個(gè)，占副高級(jí)崗位比例____%。2.中級(jí)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例____%。其中：八級(jí)崗位____個(gè)，____級(jí)崗位比例____%；九級(jí)崗位____個(gè)，____級(jí)崗位比例____%；十級(jí)崗位____個(gè)，____級(jí)崗位比例____%。3.初級(jí)崗位____個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例____%。其中：十一級(jí)崗位____個(gè)(其中其他專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè))，占初級(jí)崗位比例____%；十二級(jí)崗位____個(gè)(其中其他專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè))，占初級(jí)崗位比例____%。(四)工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位____個(gè)，占單位崗位總量的____%。其中。技術(shù)工三級(jí)崗位____個(gè)，占工勤技能崗位總量比例____%；技術(shù)工四級(jí)崗位____個(gè)，占工勤技能崗位總量比例____%；技術(shù)工五級(jí)____個(gè)，占工勤技能崗位總量比例____%。二、____領(lǐng)導(dǎo)為保證我校事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作順利進(jìn)行，成立____學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員____如下：組長：____學(xué)校校長副組長：____學(xué)校黨支部書記、副校長____學(xué)校副校長____學(xué)校副校長成員：____學(xué)校政教處主任____學(xué)校教務(wù)處主任____學(xué)校總務(wù)處主任____學(xué)校政教處副主任____學(xué)校教務(wù)處副主任____學(xué)校語文組組長____學(xué)校數(shù)學(xué)組組長____學(xué)校綜合組組長____學(xué)校黨支部____員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由____同志兼任，辦公室成員有____、____、____、____。三、實(shí)施方法步驟在縣教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的要求開展工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，遇到重大問題，及時(shí)匯報(bào)。明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)履行職責(zé)，做好崗位設(shè)置的實(shí)施工作，嚴(yán)格按照政策要求，制定好崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位設(shè)置說明書等，____好崗位聘用，廣泛聽取教職工的意見，深入細(xì)致地做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)改革順利實(shí)施。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保崗位設(shè)置的各項(xiàng)工作規(guī)定落到實(shí)處。(一)制定實(shí)施方案，編寫崗位說明書按縣教育局給定的崗位指標(biāo)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編寫崗位說明書，____本校教職工代表大會(huì)討論實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過實(shí)施方案，實(shí)施方案和崗位說明書報(bào)縣教育局審核通過后，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。(二)____競崗，上報(bào)材料，簽訂合同按上級(jí)批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案、崗位說明書等有關(guān)材料，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，____人員競聘上崗，按崗聘用，填寫花名冊、登記表等，上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批備案后簽訂聘用合同，兌現(xiàn)工資。(三)總結(jié)待縣人力資源和社會(huì)保障局審核、認(rèn)定，下發(fā)認(rèn)定通知單后，學(xué)校做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。學(xué)校崗位設(shè)置方案范文（二）為深化人事制度改革，做好崗位設(shè)置和自主聘任工作，根據(jù)青州市教育____學(xué)校自主聘任崗位設(shè)置____通知精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，制定我校自主聘任崗位設(shè)置實(shí)施方案。一、學(xué)?；厩闆r(一)單位性質(zhì)與工作職能：我校為全民事業(yè)單位，九年制義務(wù)小學(xué)階段教育教學(xué)工作。機(jī)構(gòu)規(guī)格：鄉(xiāng)村完全小學(xué)。經(jīng)費(fèi)形式：全額撥款。(二)現(xiàn)有人員情況。全?，F(xiàn)有在編人員____人，其中獲得副高級(jí)職稱____人，已聘的中級(jí)職稱____人，已聘初級(jí)職稱____人，未定級(jí)人員____人。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和主要原則(一)指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，建立適合我校實(shí)際的選人、用人管理制度，全面推行崗位設(shè)置管理制度。定編設(shè)崗、以崗定責(zé)、競爭上崗、全員聘用，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，實(shí)現(xiàn)教師結(jié)構(gòu)的宏觀調(diào)控和教師資源的優(yōu)化配置，推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高，調(diào)動(dòng)教師的積極性，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。(二)主要原則1、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的原則；2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、規(guī)范管理的原則；4、堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能的原則；三、擬設(shè)置崗位情況(一)我校崗位設(shè)置情況：1、崗位類別根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，對(duì)照市教育局通知精神和實(shí)施方案，按照專業(yè)技術(shù)崗位的規(guī)定要求，我校小學(xué)專業(yè)教師編制數(shù)為____人，專業(yè)技術(shù)崗位____個(gè)。2、崗位等級(jí)設(shè)置見附表四、____領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施方法、步驟(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：孫萬貴副組長：張如林邱效俊成員：邱麗韜馮玉珍張晶晶(二)實(shí)施步驟1、動(dòng)員宣傳。____全校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件和教育局有關(guān)精神，安排部署學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作；成立學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范操作程序。2、制定方案。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定和文件精神，結(jié)合學(xué)校核定編制數(shù)，核準(zhǔn)的崗位總量，擬定出學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施方案，并提交到學(xué)校教職工大會(huì)進(jìn)行討論，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)校委會(huì)____議定通過。3、崗位聘用。將上級(jí)核批的崗位設(shè)置方案進(jìn)行公布，根據(jù)要求開展崗位聘用，簽訂聘用合同。4、具體措施。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好教職工的政治思想工作，積極與上級(jí)有關(guān)部門溝通，取得支持和指導(dǎo)。二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，在工作開展期間要求全體教職工，既要高度重視，又要正確對(duì)待，保持學(xué)校和諧環(huán)境，有序工作。三是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)聘后管理和考核力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。五、崗位條件(一)基本條件：____具有良好的品行；近三年師德考核合格及以上；____具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件;23.適應(yīng)崗位要求的身體條件;4.近三年年度考核稱職及以上;____具備相應(yīng)層次教師及任職資格。(二)優(yōu)先條件：____年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀者；2.獲市及以上政府或主管部門表彰的。四、競聘崗位按學(xué)校崗位設(shè)置數(shù)五、崗位聘任辦法和程序1、申報(bào)與審核。申報(bào)競聘的個(gè)人需提交書面申請(qǐng)書、有關(guān)資格證件，由學(xué)校崗位設(shè)置和聘用小組依據(jù)規(guī)定的上崗資格和條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格____并公示，不符合條件的不能參加相應(yīng)層次的崗位競爭。2、考評(píng)程序依次為。個(gè)人申請(qǐng)、業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)議等程序，最后本著考核由高到低和擇優(yōu)的原則初步確定聘任對(duì)象。3、公布競聘結(jié)果。競聘結(jié)果無異議后方可最終確定。4、辦理聘任手續(xù)。競聘結(jié)果確定后由學(xué)校法人代表與聘用人簽訂聘約，并填報(bào)相關(guān)材料，報(bào)請(qǐng)主管部門審批后方為有效。5、其他規(guī)定按上級(jí)部門相關(guān)文件精神執(zhí)行。六、競聘細(xì)則以量化評(píng)分為定崗依據(jù)。各種評(píng)分量化的起算時(shí)間以聘任現(xiàn)崗位為準(zhǔn)(以各種證書所署的時(shí)間為準(zhǔn))，各種年限和業(yè)績的終算時(shí)間以競聘時(shí)間為準(zhǔn)。(1)基礎(chǔ)得分。任現(xiàn)職年限每年____分，不滿一年不計(jì)分；教齡按教師從事教育教學(xué)工作實(shí)際年限計(jì)算，每年計(jì)____分，不滿一年不計(jì)分。(2)師德師風(fēng)。近三年師德考核“優(yōu)秀”一次計(jì)____分；“合格”一次計(jì)____分。(3)年度考核：以近三年的學(xué)校年度績效考核平均分為標(biāo)準(zhǔn)，排名前____%3為優(yōu)秀計(jì)____分，后____%計(jì)____分，其余____%計(jì)____分。連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的，自然晉升崗位級(jí)別。(4)教研活動(dòng)。按照廟子鎮(zhèn)中心學(xué)?！秾I(yè)技術(shù)人員評(píng)聘方案》(____)中“教科研活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”計(jì)分。(5)獲獎(jiǎng)情況教師個(gè)人因工作認(rèn)真，業(yè)績突出，任職期間近____年來獲縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，分別按縣級(jí)____分、市級(jí)____分、省級(jí)____分、國家級(jí)____分計(jì)，以證書為準(zhǔn)。六、崗位聘任辦法和程序。1、申報(bào)與考評(píng)。申報(bào)競聘