勞動合同中止協議的續(xù)簽要求

勞動合同中止協議的續(xù)簽要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、續(xù)簽期限1.本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.如雙方同意繼續(xù)延長合同期限，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事原協議約定的職位，具體職責和要求按照甲方制定的崗位職責及相關制度執(zhí)行。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬1.乙方同意在續(xù)簽期間，勞動報酬按照原協議約定的標準執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因公受傷、患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。五、勞動合同的解除和終止1.在本協議有效期內，如甲乙雙方協商一致，可提前解除或終止本協議。2.乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本協議，導致乙方無法繼續(xù)工作的，乙方有權解除本協議。4.本協議到期后，如雙方未書面續(xù)約，則自動終止。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動合同中止協議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.保密協議7.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.乙方未按照約定履行工作職責，導致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反法律法規(guī)，導致乙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行認定和賠償。2.問題：甲方未按照約定支付工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照《勞動合同中止協議》中的保密條款，乙方應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致，中止勞動合同關系。2.用人單位與勞動者在勞動合同中止期間，協商續(xù)簽合同。3.用人單位與