勞動(dòng)合同雙方調(diào)整協(xié)議

勞動(dòng)合同雙方調(diào)整協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：一、調(diào)整事項(xiàng)1.1工作內(nèi)容：乙方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。1.2工作地點(diǎn)：乙方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。1.3工作時(shí)間：乙方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。1.4薪酬待遇：乙方同意自本協(xié)議生效之日起，調(diào)整薪酬待遇為（具體薪酬待遇）。二、協(xié)議生效、終止和解除2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止或解除本協(xié)議，須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.3本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，不得侵害對(duì)方的名譽(yù)、權(quán)益等。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方工作證明5.薪酬待遇證明6.工作地點(diǎn)證明7.工作時(shí)間證明8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等，構(gòu)成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定提供個(gè)人信息、工作證明、薪酬待遇證明等，構(gòu)成違約。3.甲乙雙方未按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照本協(xié)議約定提供個(gè)人信息、工作證明、薪酬待遇證明等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇