勞動合同的秘密約定

勞動合同的秘密約定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下秘密約定：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提出終止合同的，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日之前。3.乙方工資包含基本工資、獎金、補貼等，具體構(gòu)成詳見附件。五、保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個人信息或?qū)W歷、資格證明等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同的，合同即行終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：保密信息范圍及保密協(xié)議一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.甲方規(guī)章制度4.保密信息范圍及保密協(xié)議5.工資構(gòu)成明細(xì)表6.甲方經(jīng)營狀況、財務(wù)報表等相關(guān)資料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息。2.乙方提供虛假個人信息、學(xué)歷、資格證明等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自變更合同內(nèi)容。6.甲方提前解除合同未履行書面通知義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。3.違約責(zé)任：任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的責(zé)任。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補充保密協(xié)議。4.問題：甲方擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：雙方重新協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請求司法解決。五、所有應(yīng)用場景：1