鐵路先進個人事跡材料（5篇）

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料（精選5篇）無論是在學校還是在社會中，大家都不行避開地會接觸到事跡吧，事跡可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者熟悉先進，學習先進的作用。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是我為大家收集的鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料，盼望對大家有所關心。

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料【篇1】

“立正、稍息!”雄壯的軍人般的口號聲在安陸工區(qū)響起。人們駐足觀看，原來是工區(qū)的職工們早點名，支配新一天的工作。職工們身著清一色的黃色防護帽、防護服，就像部隊士兵統(tǒng)一著裝，整齊威猛。

他們的領頭雁，便是職工們習慣戲稱的“軍人工長”__X。__X年11月誕生，7月入黨，__X年11月入伍在中國人民解放軍其次炮軍

80436部隊服役，1995年12月退伍后，安排到鐵路當了一名養(yǎng)路工。他刻苦學習，努力工作，很快成為工區(qū)的生產骨干，并于8月當上了安陸工區(qū)工長。在他的帶領下，工區(qū)職工的精神面貌有了很大轉變，職工心往一處想，勁往一處使，把工區(qū)管轄的10公里正線，28組道岔，9.5公里站線動靜態(tài)掌握達到全優(yōu)。以來，段領導多次添乘檢查，每公里晃車達到0.2個的掌握標準，成了段上的放心線。

過去，安陸工區(qū)管理混亂，工作生活條件較差，一度人心思走，線路設備質量滑坡。8月4日，由于工區(qū)職工違章蠻干作業(yè)，造成了管內嚴峻晃車大事發(fā)生，在路局產生了極壞的影響?！?.4”大事后，領導將這個工區(qū)工長的擔子壓在了小青肩上。

面對著人心渙散，線路質量差的狀況，小青反復思忖，從鼓舞士氣入手，使整個工區(qū)職工攥成一個拳頭。他常說，一個人要有志氣，一支隊伍更要有士氣;士氣旺盛，才能戰(zhàn)無不勝。他從早點名排隊分工抓起，要求大家顯現(xiàn)安陸工區(qū)職工的氣概。接著，小青抓面貌改觀。他帶領工區(qū)職工大搞室內外衛(wèi)生，清除院內雜草，疏通淤積的下水道，沖洗廁所。他首先將自己的被子疊得像部隊時那樣四方四正，要求職工照他的樣子將被子疊好，物品擺設全都。整個工區(qū)像軍營般的面貌一新，職工們的心情為之一振。

他來到安陸工區(qū)當工長后，就為自己訂下了一套行為規(guī)范。凡是要求職工達到的，自己要在標準上嚴上一檔;凡是涉及職工利益的，要堅持公開、公正。他認為，工區(qū)的戰(zhàn)斗力的形成首先在于嚴格的管理制度，而制度執(zhí)行得好壞關鍵在工長。上任伊始，他一面對工區(qū)管轄線路設備進行一次全面摸底檢查，一面查看工區(qū)原來實行的各項規(guī)章制度。并和工區(qū)每一位職工促膝談心，問其所想，知其所需。一趟一來，人瘦了，臉黑了，可他的工作筆記里卻記了30多個職工工作、生活上的問題和建議。在工區(qū)管理上，他充分調動職工的樂觀性和分散力，讓每一名職工都參加工區(qū)管理。工區(qū)每項管理制度都必需經過工區(qū)職工的評議和簽認，實行大家的制度大家定、大家管，大家共同來遵守。為此，他和工區(qū)職工一道，建立了一套適合本工區(qū)的工作制度，細化和完善了《綜合考核方法》、《防護員考核方法》、《設備質量考核方法》、《施工卡控措施》、《崗位達標考核方法》等十余項基本管理制度，工區(qū)職工從心眼里接受制定的`這些規(guī)章制度，誰也別想搞特別化。

有一次，工區(qū)職工在線路上作業(yè)，小青沒有支配專人防護，被段檢查人員發(fā)覺，當場考核200元，他二話沒說，一人擔當。去年5月份的一天，青工秦德志剛調到安陸工區(qū)不久，一次在清挖線路翻槳時，“天窗點”作業(yè)前預備工作沒有按規(guī)定操作，被小青當場制止，下班后準時召開了工區(qū)平安分析會，對違章作業(yè)的危害性進行了仔細分析，當月對帶班人員和青工秦德志進行了考核。工區(qū)個別職工發(fā)牢騷說道：“李工長，又沒有出事，何必這么仔細?”小青卻說：“平安無小事，來不得半點馬虎，必需仔細對待。工區(qū)的各項制度都是經過工區(qū)職工的評議和簽認的，大家都不仔細遵守、嚴格執(zhí)行，一個集體怎么有戰(zhàn)斗力?”同時也對自已沒有很能好地教育好青工進行了管理上的自我批判。

小青堅持白天和職工們一起上道作業(yè)，工區(qū)的臺帳和日作業(yè)方案都是利用晚上完成。他在跟班中發(fā)覺，有的帶班人員作業(yè)習慣不好，簡化作業(yè)程序，有的作業(yè)標準大打折扣，久而久之，導致線路質量不高，“晃車”現(xiàn)象突出。他將部隊訓練那套使了出來。布置日班方案，點點滴滴講得清清晰楚，執(zhí)行的時候又和帶班人員一起帶領職工干。全部作業(yè)完成后，他又帶領著帶班人員逐一回檢一次?，F(xiàn)在，全工區(qū)養(yǎng)成了良好的作業(yè)習慣，線路質量動靜態(tài)掌握達到全優(yōu)。

工區(qū)實行“天窗點”以后，大家的工作時間與原來發(fā)生了很大變化，“天窗點”時間緊，任務重，小青依據(jù)“天窗點”快速調整了工作方案，他把“以汗水換質量，以質量保平安”作為工區(qū)抓好平安生產的座右銘。面對工區(qū)生產任務重、漢丹線增建二線平安卡控及工區(qū)人員少的狀況下，他顧不上家中年幼的孩子，一心撲在工區(qū)。工區(qū)管轄的確良10公里線路、28組道岔、5條到發(fā)線等設備成了他生活的主題。他記不清父母、妻子的生日，而工區(qū)的每一公里線路、每一組道岔、每一條曲線在他心中都有一本明細帳。有一次，小青腎結石突發(fā)了，他晚上打點滴，白天堅持工作，硬撐著在施工工地上奔忙，敬業(yè)愛崗的精神激勵人工區(qū)每一位職工。3月3日5時50分，因下大雨，他準時出巡冒雨檢查，發(fā)覺管內k113+500處新頂進立交雨水沖刷路基，造成路基塌方，嚴峻危及行車平安。他馬上實行防護措施，并

組織人員進行搶險。由于該險情發(fā)覺準時，避開了一起重大事故的發(fā)生，受到路局和工務段的通報表揚和嘉獎。

“兵馬未動，糧草先行?！毙∏嗌钪胱屄毠兏珊霉ぷ?，就得讓職工吃好。工區(qū)食堂是他一手操辦起來的，考慮到職工收入狀況，他要求在吃飽吃好的前提下，要求炊事員變化花樣，讓職工們吃得滿足，職工們干活的勁頭更足了。

他心里時刻裝著職工，工區(qū)門前有一條公路，由于施工單位車輛常常在公路上碾壓，變成了泥巴路。特殊是每逢大雨時，道路泥濘，車難進人難行，職工們苦不堪言。小青看在眼里，急在心里，他四次找到施工單位協(xié)調補償解決，最終把破壞的水泥路修好了，改善了職工們上下班進出難的問題，筆直寬敞的路面讓職工上下班心情更加舒服了。工區(qū)職工王紅軍，一條腿患上內風濕病，走起路來非常不便，全家靠他一個人養(yǎng)家糊口，小青支配他在工區(qū)從事后勤工作，并多次向上級懇求救濟他，組織動員工區(qū)職工多次關心他解決實際困難，讓王紅軍非常感動：“我不做好工作，對不起大家”。安陸工區(qū)職工14人當中，女職工就占了5人，為了讓女職工安心工作，小青仔細做男職工思想政治工作同時，盡量讓女職工從事一些體力較輕的工作，她們深受感動：“工區(qū)現(xiàn)在管轄設備多、生產任務重，女職工多，在工務段是少見的，在這種狀況下還支配我們做駐站防護，真是破例的做法，我們肯定好好工作，保證平安，讓工長放心，讓大家放心!”。在去年設備質量整治、復線施工防護等工作任務中，工區(qū)女職工工作搶著干，個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的。

__X，一名一般的鐵路工務工區(qū)工長，他沒有感人至深的豪言壯語，更沒有驚天動地的宏大壯舉，僅僅靠著保持本色，嚴于律已，依靠大家，科學管理，撐起了一片小天地。他連續(xù)兩年榮獲段先進生產工光榮稱號、被段評為“十大平安標兵”。被路局、路局黨委評為先進生產工、優(yōu)秀共產黨員。

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料【篇2】

“我所從事的測量肯定要一點也不能差，差一點也不行！”年僅33歲的__，有著11年的測量工齡，在公司測量界是出名的“技術狀元”，一個只有中技文化的測量技師，被鮮花和榮譽所包圍，這一切，全源自于他的勤學方網苦練。

高速客運專線的建設標準極高：整體道床全線無碴軌道，要求零沉降，是全新的施工工藝，對軌道的平順性要求很高，施工難度很大。無碴軌道對測量的要求就更高，可以說已達到了測量的極限精度。正投入使用的全站儀和水準儀都是目前精度最高的儀器，像瑞士的徠卡tca2022儀器，測角精度0.5秒，測距精度1+1ppm。水準儀采納美國天寶dini電子水平儀，每公里誤差為0.3mm。測量工作可以說是整個無砟軌道鋪設勝利的關鍵工序。設計精度要求達到1mm，也是__從未遇見的。他深知稍少閃失，就會影響到整個測量成果。為此，白天他泡在工地進行cpiii網的測量。晚上又對成千上萬個測量數(shù)據(jù)進行復核和計算。

由于測量時受到溫度、氣壓等天氣的影響，對測量儀器提出了更高要求。測量精度來自測量連接件加工、安裝的精確?????。在測量前，__不放過每一個可能導致誤差的細節(jié)。比如加工測量棱鏡連接件，精度要求達到0.2個毫米。他對車床加工出來的每個連接件都要一個一個進行檢驗，不合格的堅決不用于工地。從安裝一個套筒到測量墩，等等，全部的測量部件都要經過層層測試，保證每個部件的誤差不超過容許值。

測量中對人的素養(yǎng)要求特殊高，由于使用的都是進口儀器，大部分是全英文的，有肯定的英文基礎是必需的，而且測量閱歷也顯得至關重要。正由于__具有多年過硬的測量閱歷，對誤差的來源已經做到了如指掌。工地上使用的第一套國產粗調機和精調機，由于生產廠家沒有成熟的閱歷，各種技術參數(shù)只有通過現(xiàn)場不斷的測試才能發(fā)覺和改進問題。一次，__在操作粗調設備與測量設備時，他提出測量設備與粗調車的通訊連接，測量計算程序中不能顯示資料，操作界面不合理，測量程序內沒有斷鏈設置，沒有左右線推斷，廠家通過檢算，采納他的看法。廠家技術人員握著__的手說：“特別感謝你對我們提出的珍貴看法，這樣有利于提高和改進設備，我們的市場前景就更大。

樂于奉獻

生活中的__就是這樣一個喜好琢磨和動腦筋的人。從一名機械鉗工成長為測量“技術狀元”和局其次屆職工技能大賽測量第一名獲得者。10年來，他走過了一段刻苦求學和鉆研業(yè)務的成才之路。

1998年，從武漢橋梁技校鉗工專業(yè)畢業(yè)的__，從事了測量工作，經兩個月的脫產培訓，__以全班第一名的成果結業(yè)，開頭在建筑工地上摸爬滾打，測量對他來說是一個生疏的工種，剛開頭操作時不懂得要領，工程部長看到后沖他大吼：“連線都放不好，其它先進測量儀器看你怎么使用？！”__第一次嘗到了挫折的味道，也開頭意識到，再簡潔的工作要做好也要付出艱辛的汗水。

工地上的年輕技術人員很是鄙視__，“他比我們能吃苦，為了練就這手絕活兒，當時每天堅持練習九、十個小時，拿卡尺和測量儀器的5個手指都有些僵硬、磨出了水泡?！笨恐@種鍥而不舍的鉆研，他很快就能看懂圖紙，能獨立測量放線并進行各種測量數(shù)據(jù)的計算。在工作中凡是他經手的測量數(shù)據(jù)，必需完全閉合，否則即使是再次翻山越嶺，他也要重新測量。正是憑借這種嚴謹?shù)淖黠L，幾年來，__參加的河南宛平高速、杭州灣跨海大橋、沈陽地鐵、深圳灣跨海大橋等20余個重大項目的測量，均得到了經理部領導和測量監(jiān)理的全都好評。

2022年，__調到公司工程部，幫助測量工程師負責全公司測量工作，這是他人生的又一個起點。2022年7月，因深圳灣跨海大橋項目經理部急需高技術的測量工，公司支配他到工地負責全面的測量工作。當時大橋工期非常緊迫，尤其箱梁懸拼是國內新的施工工藝，施工技術難度大，科技含量高，在懸拼箱梁施工過程中，對測量精度要求特殊高，可以說是整個施工成敗的關鍵。總監(jiān)只給他兩天的考察期，假如不能勝任，就要求公司換人。__最終不負眾望，只用了半天時間，就得到了總監(jiān)和測量專業(yè)監(jiān)理的好評。深圳的天氣變化無常，海上測量連個避雨的地方都沒有，衣服淋濕又被曬干，__一點也不在意。他寧愿讓雨水淋濕自己，不讓測量儀器淋濕。他說衣服淋濕了可以曬干，就是感冒也可以吃藥，但儀器淋濕了就不能用了。

永不滿意

2022年4月中旬，__作為首批專業(yè)技術人員，奔赴福廈鐵路工地，擔當測量技術主管。到工地后，他就帶領測量組，馬不停蹄，僅用了4天時間就完成了60余公里管段內各種掌握樁的交接工作，并簽訂了掌握樁交接紀要。

2022年8月27日，在公司召開的2022年現(xiàn)場工作會上，公司董事長和總經理親自為榮獲__省“五一勞動獎章”稱號的__頒發(fā)獎金和獎章。大幅照片發(fā)到了公司網站主頁頭條推舉新聞欄目里，__這一專家型員工為工人爭足了面子。自從以后，在福廈鐵路工地上，“技術狀元”、“能工巧將”的名聲更加大起來，但他說：“名氣大，責任更大，一個人的`技術再好，也做不了多少，只有團隊個個技術好，做出的工程質量才是真的好?！痹谄匠５墓ぷ髦?，他都熱心地把自己學到和把握好的操作技藝毫無保留地傳授給其他工友。工友們紛紛向他請教，他樂觀地做好傳、幫、帶工作，每天依據(jù)工友們不同的水平程度進行手把手的幫教，使他們的技術有了很大的提高。針對很多青年人認為搞測量沒前途，不情愿干這種基礎技術工作，__常常與他們談心，以自己的實踐閱歷，讓他們熟悉到行行能出尖子、出狀元的道理。無論是誰遇到測量上的問題，他都會急躁地解答，有時甚至手把手一步一步的教他們使用儀器、計算公式。在實測過程中，他對青年技術人員嚴格要求，從測量計算、記錄、測量復核每一步都要細致把關，培育青年技術人員嚴謹?shù)淖黠L和良好的習慣，為公司培育了一大批高水平的測量人員。他本人榮獲中國中鐵十大青年崗位能手、局十大標兵黨員等榮譽稱號。

在鮮花和榮譽面前，__最大的盼望就是把自己多年來在工程測量上積累的閱歷傳授給更多的工程技術人員。事實也是如此，__帶出了多名徒弟，全部成為公司技術骨干。

__，以扎實的工作態(tài)度和良好的工作作風，詮釋了“狀元”的含義，贏得員工們的全都贊揚。

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料【篇3】

2021年春運到來之際，車站組織觀看了2022年度“最美鐵路人”發(fā)布儀式。邢云堂、劉曉燕、于本蕃、阿西阿呷、孟照林、張波、吳亞東、陳志強、周榮亮、亞庫甫·阿沙木都等10位“最美鐵路人”和“頭雁”黨團員突擊隊1個先進集體，他們是鐵路行業(yè)幾百萬干部職工的優(yōu)秀代表。

最讓我印象深刻的是烏魯木齊局集團公司駐村工作隊駐村書記亞庫甫·阿沙木都，自2022年來，他已經在和田縣（國家級貧困縣）駐村6個年頭，在他的帶領下，達奎村、吉格代艾日克村已完成脫貧任務。

結合最近熱播的主旋律正劇《山海情》，它以寧夏閩寧鎮(zhèn)為背景，敘述了90年月在黨的帶領下脫貧攻堅的故事，以此來慶祝中國共產黨成立100周年。100年來，中國共產黨從最初的50多名黨員，進展到擁有9000多萬黨員的執(zhí)政黨，在黨的領導下，中華人民共和國成立了，脫貧攻堅實現(xiàn)了。

新的世紀，是一個布滿盼望的世紀，祖國的.建設等待有人連續(xù)去完成。入路四年，我由一名客運員到售票員再到現(xiàn)在的綜控員，工作崗位在變化，不變的是飽滿的工作熱忱。在以后的工作中，我不僅要時時到處以黨員的標準嚴格要求自己，始終如一，勤奮刻苦，保持黨員的先進性和模范性，在工作崗位上做出自己的貢獻。

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料【篇4】

“最美鐵路人”的先進事跡，我深深感動了，他們十幾年、幾十年如一日，堅守在平凡的崗位上，做出了不平凡的.貢獻。我也糊涂的熟悉到自己與他們的差距，我肯定以他們?yōu)榘駱?，立足本職，甘于奉獻，為車站的改革進展做出樂觀的貢獻。

他們在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。用堅守與擔當詮釋著當代鐵路人的初心！作為一名青工今后要以最“美鐵路人”的事跡為榜樣，努力學習業(yè)務學問，堅決信念，砥礪前行，爭取在本職崗位上發(fā)揮更大的能量！

簡潔的重復勞動中堅持執(zhí)標不松懈已然難得，堅持不斷創(chuàng)新，改進工作成果更是不易。鐵路工作正是因有這樣的最美鐵路人，才能不斷攻破技術難題，不斷邁上更新臺階！以前覺得榜樣離我們很遠，現(xiàn)在感到，榜樣可能就在我們身邊，只要有信仰，只要肯堅持，我們每個人都能活出自己的光輝。

鐵路優(yōu)秀先進個人事跡材料【篇5】

__，1977年11月誕生，7月進黨，1995年12月退伍后，分派到鐵路當了一名養(yǎng)路工。他刻苦進建，勤勞工做，很快成為工區(qū)的消耗骨干，并于8月當上了安陸工區(qū)工少。正在他的帶收下，工區(qū)職工的細神里貌有了很大年夜竄改，職工心往一處念，勁往一處使，把工區(qū)統(tǒng)領的10千米正線，28組講岔，9.5千米站線消息態(tài)把握到達齊優(yōu)。以去，段指面多次減乘檢查，每千米擺車到達0.2個的把握尺度，成了段上的放心線。

已往，安陸工區(qū)辦理混治，工做糊心條件較好，一度民氣機走，線路裝備量量滑坡。8月4日，由于工區(qū)職工背章蠻干做業(yè)，組成了管內寬峻擺車變亂收作，正在路局收生了極壞的影響?！?.4”變亂后，指面將那個工區(qū)工少的擔子壓正在了__肩上。

里臨著民氣渙散，線路量量好的狀況，__重復思忖，從飽舞士氣進足，使全部工區(qū)職工攥成一個拳頭。他常講，人要有志氣，一支隊伍更要有士氣；士氣興盛，才氣戰(zhàn)無沒有勝。他從早面名排隊合作抓起，要供大家隱現(xiàn)安陸工區(qū)職工的氣魄。接著，__抓里貌竄改。他帶收工區(qū)職工大年夜弄室內里衛(wèi)生，消弭院內雜草，疏浚淤積的下水講，沖洗茅廁。他尾先將本人的被子疊得像隊伍時那樣四圓四正，要供職工照他的模樣將被子疊好，物品支配分歧。全部工區(qū)像虎帳般的里貌一新，職工們的心情為之一振。

他去到安陸工區(qū)當工少后，便為本人訂下了一套止為尺度。凡是是要供職工到達的，本人要正在尺度上寬上一檔；凡是是觸及職工特長的，要對峙公然、公允。他覺得，工區(qū)的戰(zhàn)役力的組成尾先正在于寬厲的辦理制度，而制度施止得心角關鍵正在工少。上任伊初，他一里臨工區(qū)統(tǒng)領線路裝備停止一次片里摸底檢查，一里檢察工區(qū)本去真止的各項規(guī)章制度。并戰(zhàn)工區(qū)每位職工把臂而講，問其所念，知其所需。一趟一去，人肥了，臉烏了，可他的工做條記里卻記了30多個職工工做、糊心上的成果戰(zhàn)建議。正在工區(qū)辦理上，他充真變更職工的自動性戰(zhàn)凝散力，讓每名職工皆到場工區(qū)辦理。工區(qū)每項辦理制度皆必需經過工區(qū)職工的評斷戰(zhàn)簽認，真止大家的制度大家定、大家管，大家配開去聽從。為此，他戰(zhàn)工區(qū)職工一講，建坐了一套開適本工區(qū)的工做制度，細化戰(zhàn)完好了《綜開考核方法》、《防護員考核方法》、《裝備量量考核方法》、《施工卡控步伐》、《崗亭達標考核方法》等十余項根柢辦理制度，工區(qū)職工從心眼里接受訂定的那些規(guī)章制度，誰也別念弄特殊化。有一次，工區(qū)職工正在線路上做業(yè)，__出有支配專人防護，被段檢查人員收明，便天考核200元，他兩話出講，一人背擔?？蜌q5月份的一天，青工秦德志剛調到安陸工區(qū)沒有暫，一次正在渾挖線路翻槳時，“天窗面”做業(yè)前籌辦工做出有按劃定操做，被__便天制止，上班后實時召開了工區(qū)安靜闡收會，對背章做業(yè)的`風險性停止了當真闡收，當月對帶班人員戰(zhàn)青工秦德志停止了考核。工區(qū)個體職工收怨止講講：“李工少，又出有得事，何須那末當真?”__卻講：“安靜無小事，去沒有得半面馬虎，必需當真看待。工區(qū)的各項制度皆是經過工區(qū)職工的評斷戰(zhàn)簽認的，大家皆沒有當真聽從、寬厲施止，一個個人如何有戰(zhàn)役力?”同時也對自已出有很能好天教導好青工停止了辦理上的自我攻訐。

__對峙黑日戰(zhàn)職工們一同上講做業(yè)，工區(qū)的臺帳戰(zhàn)日做業(yè)方案皆是操做早晨完成。他正在仆從中收明，有的帶班人員做業(yè)風俗短好，簡化做業(yè)法式，有的做業(yè)尺度大年夜挨開扣，一晨一夕，招致線路量量沒有下，“擺車”征象凸起。他將隊伍熬煉那套使了出去。安插日班方案，面面滴滴講得渾分明楚，施止的時分又戰(zhàn)帶班人員一同帶收職工干。局部做業(yè)完成后，他又帶收著帶班人員一一回檢一次。如古，齊工區(qū)養(yǎng)成了優(yōu)秀的做業(yè)風俗，線路量量消息態(tài)把握到達齊優(yōu)。

工區(qū)真止“天窗面”當前，大家的工做工婦與本去收作了很大年夜變革，“天窗面”工婦松，任務重，__根據(jù)“天窗面”快速調解了工做方案，他把“以汗水換量量，以量量保安靜”做為工區(qū)抓好安靜消耗的座左銘。里臨工區(qū)消耗任務重、漢丹線刪建兩線安靜卡控及工區(qū)人員少