大督查工作領(lǐng)導小組辦公室管理新規(guī)制度

管理制度大督查工作領(lǐng)導小組辦公室二〇一五年八月

督查工作流程督查辦組織開展督查，由督查辦負責制定。聯(lián)合開展督查，由牽頭督查部門負責制定。督查籌劃報領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對督查中發(fā)現(xiàn)問題，督查機關(guān)以交辦單或督辦單等形式反饋給被督查單位，接受交辦單單位須在15個工作日內(nèi)形成整治狀況報督查機關(guān)，接受督辦單部門應在10個工作日內(nèi)將整治狀況報督查機關(guān)以及市督查辦。對督查狀況及時形成督查專報、通報或督查與建議，同步對督查狀況進行總結(jié)評估，以便更好地開展督查工作。依照督查籌劃中明確時間、內(nèi)容、人員、方式等，組織開展有關(guān)專項督查或聯(lián)合督查。反饋、整治開展督查制定籌劃總結(jié)提高

督查例會制度督查辦組織開展督查，由督查辦負責制定。聯(lián)合開展督查，由牽頭督查部門負責制定。督查籌劃報領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對督查中發(fā)現(xiàn)問題，督查機關(guān)以交辦單或督辦單等形式反饋給被督查單位，接受交辦單單位須在15個工作日內(nèi)形成整治狀況報督查機關(guān)，接受督辦單部門應在10個工作日內(nèi)將整治狀況報督查機關(guān)以及市督查辦。對督查狀況及時形成督查專報、通報或督查與建議，同步對督查狀況進行總結(jié)評估，以便更好地開展督查工作。依照督查籌劃中明確時間、內(nèi)容、人員、方式等，組織開展有關(guān)專項督查或聯(lián)合督查。反饋、整治開展督查制定籌劃總結(jié)提高周例會：每周召開一次工作例會，交流上周工作狀況，明確本周工作任務，及時溝通、互換督查工作信息。月例會：每月25日前，各專項督查組以書面形式上報本月工作完畢狀況、下月督查工作籌劃、需提交例會討論事項；每月底，召開各專項督查組負責人例會，研究分析督查中存在問題，明確督查工作重點，制定相應辦法。季例會：每季度召開一次綜合績效尋?？己烁髫熑螁挝还ぷ鲿h，匯總尋常考核狀況，季度督查成果報市大督查工作領(lǐng)導小組，并通過電子政務內(nèi)網(wǎng)平臺向被考核單位反饋。

考勤制度1.嚴格遵守作息制度，準時上下班，不得無端遲到早退，禁止曠工。2.各組工作人員外出前，須自覺在去向批示牌上標明。3.上班期間因事暫時外出，向本組負責人請假；各組負責人外出，向督查辦分管領(lǐng)導請假。4.工作日確需請假，半天內(nèi)須經(jīng)組長批準，一天以內(nèi)由督查辦分管領(lǐng)導批準，兩天以內(nèi)須經(jīng)督查辦主任批準批準。5.不履行請假手續(xù)擅自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其狀況，予以批評教誨或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀律責任。6.因公確需暫時回原單位工作持續(xù)超過三天或月合計超過五天，由原單位與市督查辦聯(lián)系。

綜合績效考核制度一、考核原則堅持客觀、公正、民主、公開原則。采用個人自評、民主測評和領(lǐng)導評鑒相結(jié)合方式，突出考量制度執(zhí)行、工作質(zhì)效及廉潔自律等方面內(nèi)容，堅持動態(tài)管理和動真碰硬，注重尋?？己思澳杲K考核。二、考核對象督查辦全體借調(diào)工作人員。三、考核內(nèi)容環(huán)繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核尋常督查、專項督查、焦點案例剖析等工作完畢績效，規(guī)章制度執(zhí)行及廉潔自律等方面狀況。四、考核辦法（一）月度自評：重要內(nèi)容是規(guī)章制度執(zhí)行及工作完畢狀況。規(guī)章制度執(zhí)行著重環(huán)繞公務人員道德修養(yǎng)，尋常考勤、請銷假、廉潔自律等制度貫徹狀況；工作完畢狀況著重環(huán)繞當月工作任務完畢質(zhì)效。（二）季度考核：考核重點是“尋常督查、專項督查、典型案例剖析”等工作完畢質(zhì)效狀況。（三）年終考核：重要通過個人述職、領(lǐng)導評鑒、民主測評等程序，重點從個人德、能、勤、績、廉五方面進行綜合考量。五、考核成果個人綜合評估分為先進、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次?？己顺晒蚨讲檗k人員原單位反饋。

行為規(guī)范（一）禁止泄露工作內(nèi)容。禁止擅自向督核對象或其她單位和個人泄露明查暗訪工作狀況、尋常考核成果等。（二）禁止截留督查問題。必要如實、全面、客觀、及時地報告督查工作狀況，禁止擅自截留工作內(nèi)容，杜絕隱瞞不報行為。（三）嚴格遵守如下十不準規(guī)定：不準在工作日中午飲酒和在任何場合酗酒；不準接受也許影響公正執(zhí)行公務宴請；不準參加用公款支付高消費娛樂活動；不準參加賭博；不準接受禮金、有價證券等支付憑證；不準報銷應由個人支付費用；不準違背組織原則隨意刊登個人意見；不準驕傲自大，態(tài)度簡樸生硬；不準替違紀違法者說情開脫；不準泄露任何秘密。上述情形如有違背，對涉事人員實行即時退回原單位解決，同步啟動責任追究程序。

請示報告制度1.凡涉及全局性重大事項，必要及時向督查辦負責人請示報告，由督查辦負責人向市大督查工作領(lǐng)導小組有關(guān)領(lǐng)導報告。2.各組對職責范疇內(nèi)尋常工作中遇到問題，由組長負責解決；對某些重要工作，組長要向督查辦分管領(lǐng)導請示報告；對超越本組職權(quán)范疇工作，由督查辦分管領(lǐng)導負責協(xié)調(diào)解決。3.凡需要請示報告重大事項，都必要在第一時間向督查辦分管領(lǐng)導報告。4.需要請示報告工作，按級請示報告，杜絕越級、多頭請示報告。

學習交流制度1.堅持自學，學習理論知識和督查工作業(yè)務知識。2.每一季度至少組織一次集中學習，學習中央及省、市關(guān)于文獻精神，學習市委、市政府關(guān)于中心工作、重點工程詳細安排。3.不定期組織督查業(yè)務交流，選用1-2個典型案例進行分析，總結(jié)經(jīng)驗做法及存在局限性、交流工作收獲。

保密制度1.認真貫徹貫徹《保密法》，自覺遵守保密紀律。2.嚴格遵守督查工作保密紀律，不該說不說，不該打聽不打聽；禁止在公共場合談論、泄露案情；禁止對外泄露明查暗訪工作籌劃、檢查成果及外借刻錄暗訪資料。3.加強辦公自動化保密工作，禁止將文獻夾設立為共享，涉密計算機禁止上互聯(lián)網(wǎng)。

辦公設備管理制度1.各組明確辦公設備維護管理第一負責人和詳細負責人，實行專人專職保管。2.各組自覺愛護辦公用品，延長有效期限。對電話機、電腦、打印機、傳真機及暗訪器材等設備注意維護保養(yǎng)，并嚴格