高校生畢業(yè)實習報告心得體會

———高校生畢業(yè)實習報告心得體會首先，實習是一種自我認知的過程。在實習過程中，我能夠進一步明確本身的職業(yè)志向和發(fā)展方向。通過工作，我不但了解了企業(yè)的運營模式和管理制度，還意識到了本身的優(yōu)點和不足之處。在面對問題時，我更加自信和果敢，能夠站在本身的角度思考問題，樂觀找尋解決方法。在獲得更多實踐經(jīng)驗的同時，我也更有信心面對將來的職業(yè)發(fā)展。其次，實習是一種成長的過程。從實習中，我學到了很多東西，不但是專業(yè)的技能，還有變化思維方式、提高心理素養(yǎng)的經(jīng)驗。我學會了如何管理時間，調配任務和多任務處理，提高了工作效率。同時，在團隊合作中，我也懂得了傾聽和溝通的緊要性。在面對鍋、質疑、批判時，我能夠冷靜思考，接受并改正錯誤，這些都是我成長的緊要一步。最終，實習也是一種人際交往的過程。在實習中，我認得到了很多新的同事，與他們建立了特別好的溝通關系。在團隊中，大家共同努力，相互協(xié)作，完成任務。在工作之余，我們也會溝通生活、娛樂，形成小伙伴關系。這些人際交往使我感受到了團隊協(xié)作的緊要性，幫忙我更好的適應工作環(huán)境?？傊?，實習是人生中不行缺少的一部分。通過實習，我學到了很多東西，獲得了豐富的經(jīng)驗，成長了很多。這次實習讓我更加堅決了本身的職業(yè)志向，同時也為我將來職業(yè)規(guī)劃供應了特別好的基礎。希望每一位畢業(yè)生都能夠認真對待實習，吸取經(jīng)驗，不絕成長。畢業(yè)實習報告與心得體會范文在畢業(yè)之季，我如愿進入一家公司實習，而且在這次實習中，我收獲頗盛。我在這次實習中，懂得很多的社會事故，樹立了另一番對于社會看法的思想，我從中感悟、思考往后道路的方向，這些都將讓我終生受用。以下是我的實習報告。1、工作多磨。沒有一進簡單、輕松的工作，每個崗位都有其艱辛與苦楚，它必定會磨練人的意志，磨練人的精神。我在實習期間，也終于懂得，父母親的不易，致敬每份平常而偉大的工作。2、社會歷練。學校與社會截然不同，在學校更多的是安閑、歡樂與舒緩調序，而進入到社會則加添了些苦楚意味，它艱難，它更多而雜，它也更加的磨練人和打造人。我在這次實習工作中，可以確定的是，心性上得到了一個質的拔高，那就是堅韌。3、人際關系。社會上的人際交往更加的雜，現(xiàn)實因素考慮的多，不像學校的“旁騖一心”，只是生活所致，這是實際生活必需考量的客觀事務，譬如，金錢，還有利益。2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會（5篇）耳聞不如目見，目見不如足踐。人事管理實習工作就在繁忙中劃上句號，這時候將實習工作進行總結很有必需，實習報告可以總結經(jīng)驗，避開失誤，以引導將來的工作。那么人事管理實習報告要怎么書寫呢？下面是由工作總結之家我為大家整理的“2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會”，僅供參考，希望能為您供應參考！2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會實習單位：長沙魅之步鞋業(yè)有限公司實習時間：20xx/3/3—20xx/5/12通過實習了行政助理一職，在這個基礎上把所學的文秘理論知識與實踐緊密結合起來，培養(yǎng)實際工作本領與分析本領，以實現(xiàn)學以致用的目的。自從走進了高校，就業(yè)問題就好像總是圍繞在我們的身邊，成說不完的話題。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，加添個人在社會競爭中的經(jīng)驗，磨練和提高本身的本領，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會。一、實習工作介紹行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的整治、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動，高校實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的磨練性是成正比的，對公司有了基本的了解后，熟識了工作的氛圍.這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境,加強了我的適應本領，網(wǎng)上快速查閱資料的本領.查閱資料的過程雖然很枯燥,但是在整理資料的過程中,本身對這個行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解。二、實習過程和實習內容（一）、實習過程從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境變化，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的轉變。舉個最簡單的角色轉換例子，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領導；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，引導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將緊要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，這樣就不會亂。正好近來公司在擴建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。主管更是樂意教我，把一些事情交給我本身去處理，磨練我的本領，每次我有問題都會耐性解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式，讓本身里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別緊要的。這次實習告知我，在社會這個高校堂里我還是一個學校生，還有很長的.路要走。要抱著虛心謹慎的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。（二）、實習內容作為助理，我重要負責的職務是公文的寫作、復印、接受、轉達、對一些相關客訴的布置處理及經(jīng)理指示的轉達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時也學到了更多有用的東西。同時，我還要幫助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項布置，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理布置及月末的考勤工作。另外，辦公用品的采購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責范圍內。主管說過，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質紊亂、繁多，工作強度很大，有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有時侯會奔忙各處，布置面試，入職及簡單的培訓，偶然還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，禮拜天還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有很多事情需要完成。當然這時侯就要將緊要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，這樣就不會亂。（三）日常事務管理1、辦公室管理。對辦公環(huán)境，我們時刻要保持乾凈，光亮。每天我們到達辦公室后，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面，把必需的東西整理好，以防阿姨清掃衛(wèi)生丟失文件。2、通信管理，對比較緊要到緊要電話做好記錄，簡單寫下電話內容，以便以后有需要。接待事務來訪接待、布置服務，在接待客人的來訪，率領客人參觀生產(chǎn)部，給客人簡潔介紹單位近況，做到對待當事人要熱誠詳細，穩(wěn)重點方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的企業(yè)形象。3、會議事務，會議布置、會場布置、會議服務、會議文件的處理。我所處的實習單位比較小，在會議布置上，只需要提前預留會議室，保持好會議室的乾凈，光亮，通知每個需要參加會議的人員，即可。會議文件應當在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員，做好會議中服務，做好會議記錄，注意出席人數(shù)會中的臨時文件做好處理。把會議記錄做好了，放入檔案，編排好次序。4、督察工作。我所擔負的工作當中，有時候需要外出檢驗貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的近況，看生產(chǎn)方是否依照我們客戶的要求去做，細節(jié)問題上有沒有出差錯。關注產(chǎn)品的進展，需要常常地深入了解的運作過程，以防止生產(chǎn)過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)，最好能夠提前完成產(chǎn)品的出關和發(fā)貨。要及時地督促、檢查工作的落實情況。如有問題應當及時向上級匯報，并樂觀的出謀劃策，幫忙解決問題（四）其他領導臨時交辦的任務在臨時交辦的事情，通常都是比較緊要的，應當立刻去落實和解決。能夠獨立解決和快速的反應去做好這件事，能夠想起這件事相關人員，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問。臨時交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉本身應變本領，是對自身的工作本領的要求一種。三、實習體會與收獲時間匆忙,實習已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c點滴滴,有成功后的欣喜和激動,也有挫敗后的失落和無奈。在領導們的諄諄教導下,我在收獲工作技能的同時,內心也經(jīng)過著微妙的成長。面對新的環(huán)境,新的顧客,內心有點緊張。在看似繁忙而又緊然有緒的工作中,我開始記住了"客戶"這個詞,由于我深知客戶是我們的服務對象,我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦。這一次實習重要是行政。同時,學習往來業(yè)務。前幾周重要是以看為主。開始布置我在財務部學習。我從整理發(fā)票開始。雖然看似一句話就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始,漸漸熟識整個操作過程。但漸漸的隨著嫻熟程度的加添,錯誤減少了,從中也得出了本身的心得。正如我們主管說的:"財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和耐性。"確實如此,財務工作是一項看似簡單但精密度特別高的工作,它需要的是更多的耐性和細心。所以我始終都在培養(yǎng)本身這方面的本領。剛開始時,將近每一天每做一件事都要犯錯,但是漸漸的在各位同事的幫忙和引導下,我已經(jīng)漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對本身的一次警示,更是做為本身邁向成功的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,緊要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。實習的時間轉瞬即逝,但是它留給我的決不但僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視本身,不絕的給本身充電,在提高工作本領的同時,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。通過實習讓我增長了見識，積累了經(jīng)驗，在觀念上更加明確了本身的定位，更緊要的是通過實踐提高了解決實際問題的本領。在實習過程中我遵守紀律，聽從布置，樂觀完成經(jīng)理交辦的工作，學到了很多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題。2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會一、實習目的:我于xx年xx月份在xx有限公司進行了實習，我擔負人事行政助理工作。通過這次實習活動，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。工作崗位職責:人事行政助理重要是幫助人事行政經(jīng)理開展工作。人事行政助理的工作內容以公司的運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。1、幫助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作2、幫助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日尋常人事行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參加公司績效管理、考勤等工作5、獎懲治法的執(zhí)行6、幫助人事行政部經(jīng)理進行內務、安全管理，為其他部門供應及時有效的人事行政服務7、會務布置:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、參加公司人事行政、采購事務管理10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作11、做好料子收集、檔案管理、文書起草、辦公訂立、文件收發(fā)等工作12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、幫助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與布置，節(jié)假日慰問等14、幫助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作等。二、實習內容回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習的第一天當然是先熟識工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開始，我都是從復印資料開始做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局。其實看起來很簡單的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的，還有需要的份數(shù)等等。隨后，看了幾次應當如何去裝訂和哪些資料應當蓋哪些章后我就開始試驗著本身來裝訂了，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。雖然工作很簡單，但能夠幫上一些忙，感到特別高興。然后，就是學習一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動局去登記，剛開始的時候，很糊涂，很多檔案編輯都要細心。編輯的時候要注意很多細節(jié)，要不出差錯了那可就麻煩大了。檔案編輯好后，就要做一些相關的記錄。在檔案裝訂好之后就要及時上繳到勞動局，這當中都有很多知識要去學習。還有一點就是核算工資了，查員工打卡記錄，有時候員工加班，那我們就要去核對加班單，做票據(jù)數(shù)據(jù)。很多的前期準備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學?；旧蠈ψ銎睋?jù)并不是很熟識，所以操作起來也就相對難，做單是很慢，有時候會把一些單弄反了次序的。不過，有帶我的同事的教導，我很快就掌握了，對于那些不足之處，我肯定會牢記。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事。在xx市勞動和社會保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的，由于這個時候你是和xx市勞動和社會保障局工作人員直接的接觸，可以及時了解最新的政策要求；同時，辦事的時候也是同行云集的時候，利用這個機會和他們溝通經(jīng)驗或傾聽他們討論工作中的問題，對以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多細節(jié)，讓我受益匪淺。我覺得每個人都有一種虛榮心，誰都喜愛聽些激勵的話，沒有樂意面對成天板著面孔的領導。當管理者對被管理者有充分的信心和好感時，被管理者得到激勵就有可能取得更大的成績，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量，培養(yǎng)其主觀能動性，同時也可以開發(fā)其創(chuàng)新意識和本領。管理者也只有對被管理者有充分的好感和信心時才會有想方設法采取相應的措施促使被管理者有更大的進步。對于我的企業(yè)來說，我認為在這些方面也相應存在著很多問題，一線員工普遍文化太低，在布置一些難度較大的工作時，時有顯現(xiàn)不聽從，不接受難以解決的現(xiàn)象。這就給基層的管理者帶來許很多多麻煩。假如不給一些激勵，而只是不斷的埋怨。只能使管理者和被管理者之間的關系更加尷尬，顯現(xiàn)抵抗，冷戰(zhàn)，罷工從而影響企業(yè)的正常運行。因此我們行政部門依據(jù)這些問題采取了措施，訂立了人事管理制度。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的溝通活動，相互聽取心聲，相互接受看法，使他們受到充分的敬重，假如管理者做到了熱誠和愛惜，鼓舞、信任、幫忙、耐性的勸服，信任他們會把本身的事情干好。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西。開展了這個活動就是結合了之前在學校學到的企業(yè)團隊管理，呵呵。效果還是不錯的。其實企業(yè)管理者和被管理者可以而且應當成為伙伴。本人認為現(xiàn)代社會的人，不管層次的高處與低處，不管職位的大小，只要能做到耐性的引導教育，信任就沒有人會不明白這個道理。成為伙伴并不是一句空話，管理者和員工成為伙伴就是要就要進行平等溝通，不擺譜，其實溝通就是一種平等。面對面的心靈溝通，要以“細心如發(fā)”的精神去關愛你的員工，使他們充分體會到你與他們的感情?！耙坏嗡梢哉凵涑鎏柕墓饷?，一個細節(jié)蘊含著可貴的精神”。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片，讓他們把你當兄長當大姐，遇到問題做好及時的解釋，時刻把員工的切身利益放在心上，想他們所想，急他們所急，幫他們所需。剛走出校門，我對外面的世界當然是充分著奇怪和憧憬。從高校學校生活直接步入社會，其實需要你去接觸很多新事物新面孔，而不再是那些熟識的面孔，換之而來的是則是各行個業(yè)的人。對他們的了解要從頭開始，而該如何去了解他們的內心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通？之前也天真的以為搞好和同事的關系和搞好同學的關系沒什么差別。但事實上同事之間的關系要比同學的關系更為多而雜。至少在大多數(shù)場合里之間不會有利益沖突，而同事之間的關系會在與領導的關系，權位競爭，工資業(yè)績競爭中尋求平衡。當然，現(xiàn)在通過在學校的知識積累和交際方面的經(jīng)驗的積累，我信任我肯定能夠成功的。或許正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實的考驗。通過實習我體會到在工作中1、肯定要做個勤學好問的人，只有這樣你的工作才略夠嫻熟和精通；2、肯定要樂觀好動，多幫你同部門同事特別是帶你工作的同事的忙，多付出就會有多的收獲，到時候他們一有時間就會多教你新的東西；3、肯定要搞好人際關系和塑造本身的形象，這是最最緊要的，由于在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我們這種從事人事行政的，與人的關系相處好了，本身的形象也就不錯了，那么在以后的工作中就會受到幫忙及歡迎的。在實習當中，通過對資料的操作，從中也發(fā)現(xiàn)很多不足。作為現(xiàn)在的單位，微機使用做為辦公室人員必備的素養(yǎng)。以前在學校就有學過了，目前利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手，同時也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞，接收，儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺，以前在學校里學的只是理論上的東西，和實際的操作有很大的差別的，由于操作比較少，很不熟識。如，制表，系統(tǒng)運用等等。這就要求我們在平常的工作當中不絕的學習和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成本身的。在工作中最好的方法就是多學多問。1、多學就是要及時學習各種有關于工作的具體規(guī)范，登陸相關官方網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等；2、多問就是多向公司的同事和有經(jīng)驗的同行來請教。其實，你還可以向與工作相關的政府部門的有關人士來咨詢并和他們處好關系，在以后的工作中會受益非淺的。譬如，有一些你和同事都不確定的，這就是最保險的方法了，一來可以免去審單或者退單等，這樣就可以節(jié)省時間；二來在辦公的時候也會很順利的，由于我們已經(jīng)通過和他們協(xié)商同意的。三、實習總結畢業(yè)實習是每個高校生必需擁有的一段經(jīng)過，能使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多，受益非淺，也打開了視野，增長了見識。只有在實習期間盡快調整好本身的學習方式，適應社會，才略被這個社會所接納，進而生存發(fā)展。剛進入單位的時候我有些掛念，經(jīng)過了一連串的實習之后，我努力調整觀念，正確認得單位和個人的地位以及發(fā)展方向，在今后的漫長工作歷程中，我們只有不絕地更新知識結構，積累工作經(jīng)驗，去接受實踐工作的磨礪，就肯定可以體會到工作成績的甜美和樂趣的。我信任只要我們立足于現(xiàn)實，轉變和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不絕攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會來，將促使我們成為世界公認的人才。加油吧!最終，祝福我們和我們的母校越來越美好!2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們xx級旅游、酒店管理專業(yè)的七名學生有幸進入桂林賓館，進行我們?yōu)槠谝粋€月的專業(yè)實習。我班近20名同學參加了酒店的面試，初次接觸社會的我們第一次感受到了競爭的激烈，也瞧到了自身存在的問題和要注意的事項?；蛟S是幸運,或許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學順利通過了酒店人事部門的面試，經(jīng)過嚴格的體檢，被調配到了不同的崗位，我被調配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進了桂林賓館，開始了我們的實習。實習的一個多月里，我感受頗多，受益非淺。一、準備工作雖然我們只在酒店進行為期一個月的實習，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓，重要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了約莫的了解；第二是消防安全意識培訓，酒店特別布置了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解；第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能引導，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是特別有用的。我們實習的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級涉外酒店，酒店管理先進，客源市場廣闊。其餐飲部大概分成如下幾個部門：中餐部（包含漓江廳、七星廳和多功能廳）和西餐部（包含酒吧和自助餐廳），我和同行3名同學的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最重要的一個餐廳，重要承當?shù)氖菆F隊客人和散的用餐，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人，包含主管一名和若干領班及服務員數(shù)名，工作比較繁忙。二、實習過程中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，由于酒店并沒有給服務員們訂立具體的崗位職責和工作描述，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領悟工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的布置和他們手把手的教導。慶幸的是基本全部的老員工對我們都特別的友好，主管還特地為我們每人布置了兩名師傅，負責引導我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能嫻熟各項工作了。我們的工作除了迎賓、擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實習生的上班時間是7小時工作制，每周休息一天，主管依據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的，常常依據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很敏捷合理的。酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過令我欣慰的是：酒店的員工大多數(shù)是熱誠友好的，不管哪個部門，他們并沒有由于我們是實習生而對我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人特別感動；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候，我們都會聚在一起閑談，共享相互的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很不冷不熱，沒有什么架子，但偶然還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店，擁有極為豐富的海外客源，全部餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識，開闊了視野。三、心得看法以上是我在實習過程中的一些感受，進而也談談在這一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中顯現(xiàn)的一些問題的個人看法：各項規(guī)章制度落實不是特別到位。全部高星級酒店的管理制度其實是大同小異的，關鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是特別好，譬如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工肯定要用普通話溝通，但是實際情況是桂柳話還是員工的重要溝通方式，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在。2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會一、實習目的畢業(yè)實習是教學計劃的緊要構成部分，是一門具有專業(yè)特點的綜合實踐性課程，也是使學生獲得生產(chǎn)實際知識和技能，培養(yǎng)與提高動手本領和創(chuàng)新本領的緊要實踐教學環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)實習，鞏固學生的專業(yè)思想，驗證和鞏固充實所學理論知識，加深對相關內容的理解，接觸課堂以外的實踐知識，加深了解社會對本專業(yè)的需要。并培養(yǎng)他們獨立進行資料收集和解決問題的本領。從而促使其將學到的知識與實際相結合，實習報告從而提高學生理論聯(lián)系實際的本領和綜合素養(yǎng)。二、實習單位及簡介宏益資產(chǎn)管理有限公司三、實習時間四、實習概況今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實習了五周，這次實習經(jīng)過讓我受益匪淺。首先我樂觀參加辦公室日常管理相關工作，對公司的運作模式、管理理念有了感性的認得；其次我將平常在學校學習的專業(yè)知識運用到了實踐過程，一方面所學知識得到了提升，另一方面也促進我有針對性的進一步深入學習專業(yè)知識。最終，通過實習我也學會了怎樣接人待物，如何處理事務，這些也是對我本領的緊要提升?？梢哉f，本次實習我得到了較大的磨練，為真正的踏上社會奠定了基礎，實現(xiàn)了實習的目的。五、實習重要內容由于我的專業(yè)是行政管理，在本次實習過程中，實習單位將我調配到行政人事專員一職。在具體的實習過程重要分為三個階段，第一階段是為期一周的崗前培訓，第二階段我重要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。5.1實習前培訓宏益資產(chǎn)管理有限公司特別好的一點是供應崗前培訓，公司特地聘請了有著豐富培訓經(jīng)驗的黃老師為我們實習生以及即將正式入職的員工供應了為期一周的崗前培訓。培訓內容重要包含了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓，以及金融知識學習。特別是金融這一部分，由于之前對金融知識缺乏了解，而此次實習單位恰恰是從是金融行業(yè)的，因此這一部分的學習給我?guī)砹撕艽蟮奶魬?zhàn)。不過我在學習中，樂觀自動向培訓老師以及各位同事請教，短短一個星期，我對金融知識有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面，從行業(yè)背景，業(yè)務流程、行業(yè)動態(tài)我都有了一個較為詳盡的了解，這一個培訓過程也為我后面的實習工作奠定了基礎。5.2人力資源管理在宏益資產(chǎn)管理有限公司實習的第二周和第三周我重要負責人力資源管理方面的工作。具體來說，這部分的工作重要有兩部分：1）員工通訊數(shù)據(jù)庫整理與更新宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，但是前一段，公司人員流動較大，加之數(shù)據(jù)庫有較長時間未能更新，因此我的第一份任務就是整理和收集員工資料，對員工通訊數(shù)據(jù)庫進行更新。這里面重要有兩個問題，一個是學習數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的使用，另一個是收集和整理數(shù)據(jù)。特別是后者，看似容易，但是對我的溝通本領有特別高的要求。由于我終歸是新人，對公司不熟識，剛開始的時候在公司里跑來跑去也才記錄幾個人的電話。后來我學著多和老員工溝通溝通，在他們的幫忙下收集的速度得到了很大提高，同時在這一過程中我也認得到了不少公司里的同事，后來我和他們中的很多人也成為了伙伴。2）發(fā)布招聘信息并對簡歷進行初步篩選現(xiàn)在越來越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘，我能來到這家公司實習也是通過網(wǎng)上招聘的。第三周開始，我重要負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對提交上來的應聘者簡歷進行初選，以選擇出合適的人員，上報人事部經(jīng)理。一開始我覺得發(fā)布招聘信息并不是一件難事，但是真正做起來，還是發(fā)現(xiàn)要求特別高。重要問題是我首先要對各個崗位有一個認真的了解，職位描述、工作職責要準確、認真，其次對簡歷的篩選也要認真細心，同時也要及時跟人事部負責人及時溝通協(xié)商，這樣可以篩選出更加適合本公司的應聘者。最終，在確定了應聘者名單后，我還要及時跟應聘者聯(lián)系，通知他們具體的應聘時間和面試地方，同時還要解答他們的一些問題。這過程需要特別的細心，假如通知錯了時間和地方，后果特別嚴重。在解答問題時還要特別的耐性。這一工作對我的磨練也是特別大的。5.3公司行政管理實習的第四周到第五周，我在公司的的行政部實習了兩周，我的重要工作內容是幫助辦公室主任做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。這部分的工作重要包含以下兩個部分：1）擔負辦公室主任的秘書工作這部分的工作比較雜，首先我認真熟識了行政工作的各個流程，自動做好領導之間、部門之間的協(xié)調工作，幫忙領導有計劃、有步驟、有重點地抓好各項工作。其次，我還負責各種辦公文件的復印、掃描，發(fā)傳真，領辦公表格等工作，這些工作要求必需特別細心。在實習期間，我每天還自動擔負起辦公室的保潔工作，營造出了一個良好的工作環(huán)境。另外一項緊要的任務是幫助辦公室主任進行各種通知、文件、會議記錄整理入檔；草擬綜合性文件和報告、通告等文字工作及送文件至各級領導，簽收文件?？梢哉f秘書工作讓我得到了較為全面的磨練，無論是從做事本領還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高。2）ISO質量管理體系內審員在行政部實習期間，我還接觸了ISO質量管理體系。實習之前我對這個部分完全是毫無了解。在公司同事的引導下，我在較短時間學習了這一領域的基礎知識，對ISO質量管理體系才有了深刻的了解。質量管理體系，即在質量方面指揮和掌控組織的管理體系，包含訂立質量方針、目標以及質量策劃、質量掌控、質量保證和質量改進等活動。一個公司要實現(xiàn)質量管理的方針2024畢業(yè)高校生人事實習報告及心得體會一、實習目的：畢業(yè)實習是我們高校生必需經(jīng)過的過程，是理論與實踐相結合的緊要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素養(yǎng)和動手本領的緊要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增長群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟建設的自發(fā)性、事業(yè)心、責任感；通過深入基層，了解經(jīng)濟管理和財會會計工作近況，可加深理解并鞏固所學專業(yè)知識，進一步提高認得問題、分析問題、解決問題的本領，為今后走向社會，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備。二、實習時間20xx年x月x日至x月x日三、實習地方XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部四、實習報告內容（一）實習單位情況XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內太陽能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業(yè)前列。公司重要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等浩繁領域。（二）實習內容當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有充分的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關懷和引導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和順，搭配各部門負責人成功地完成各項工作；樂觀學習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進步，我學會了很多技能，加添了相關的經(jīng)驗。現(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包含簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當緊要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴大，人員量的加添也加大了肯定的難度。第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規(guī)范使用，而且要及時滿足各部門的需要。第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，而且要解除勞動合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對社會顯現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要依照肯定的程序辦理。工作的過程就是一個不絕學習的過程，我是樂觀的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作本領的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有本領、有信心做的更好。（三）實習調查情況當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我本身所學的專業(yè)知識結合淺薄的工作經(jīng)驗對該公司目前的情形提出以下幾個方面的個人看法和建議。案例一：目前公司的行政人事部重要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數(shù)實現(xiàn)530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少布置人，于是整個部門就2個人，部門經(jīng)理全面負責上下的協(xié)調處理，包含行程車輛的布置，也即包含后勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不足，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，很多事情當一開始沒有經(jīng)過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。分析：公司管理結構布置尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會依照這些特地的業(yè)務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過幾個月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不足規(guī)范與嚴謹，公司對管理層面還不足重視。首先，公司沒有合理調配人事管理，行政人事部應當履行的職責被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得好像是個陳設，沒有真正實現(xiàn)該部門的用處，譬如在應聘人員方面，應當是由人事部操作的，而實際上卻將權力下放給各部門單獨進行，這十分不利于員工的管理。案例二：公司訂立了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是定時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的更改很小，即很多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在肯定程度上降低了員工的工作樂觀性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資情形來看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進行，這對公司的損失是巨大的。分析：公司的薪資結構不足完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經(jīng)過不絕的溝通與簽合同過后，全部員工有期望薪資管理漸漸步上正軌的心理，也就是漸漸向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經(jīng)過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應后，員工漸漸對新的薪資管理機制失去信心。畢業(yè)實習心得體會行是知之始，知是行之成。實習對于學生來說是一個接觸社會的好機會，每當實習結束大家都需要遞交實習總結報告，寫好實習總結對本身以后的工作有很大幫忙。好的實習總結模板是什么樣的呢？我收集并整理了“畢業(yè)實習心得體會”，歡迎你的品鑒！畢業(yè)實習心得體會：從實踐中獲得成長與進步在即將畢業(yè)的高校生涯中，每位同學都會經(jīng)過一場注定會讓人成長與進步的實習。本身也不例外，通過在一家電商公司實習的三個月，我懂得了很多以前從未體驗過的事情。接下來，我想共享一些我在這段實習期間學到的東西。首先，實習讓我更深入地學習并掌握業(yè)務和技能。在這家公司中，我被調配到了運營部門，負責品牌推廣和社交媒體管理。最初，由于我對電商理解不足深刻，很難將學到的理論知識應用到實踐中。但是，在工作時，我開始學習如何使用數(shù)據(jù)分析和市場研究來訂立推廣策略，如何通過不同的社交媒體平臺來提升品牌知名度，并學會了很多實際的操作技能。通過這種方式，我學會了如何將理論知識轉化為實踐中的本領。其次，實習讓我意識到了工作中的團隊合作的緊要性。無論在哪個部門，團隊合作都是不行或缺的。在這個實習期間，我每天都與同事合作完成一些任務。他們不但予以我深入的洞察力和寶貴的反饋，而且還帶我參加到很多跨部門的項目中。這不但讓我了解不同部門之間的合作，而且讓我意識到了如何實現(xiàn)有效的合作，這些技能是無論在哪個行業(yè)、哪個位置都必不行少的。第三，實習讓我有機會與公司高層管理層接觸。作為實習生，我甚至有機會向公司總經(jīng)理呈現(xiàn)我的工作成績。這讓我體驗到一個企業(yè)是如何一步步向成功邁進的。在和這些經(jīng)驗豐富的人溝通后，我學到了很多以前從沒有聽聞過的新思路和新觀念。我驚詫地發(fā)現(xiàn)，實習對于提升本身的專業(yè)知識，而且建立人際關系特別有幫忙。這個機會，不但僅是學習企業(yè)是如何運作的，而且是企業(yè)家精神的呈現(xiàn)，激發(fā)了我努力探求本身工作目標的決心。最終，實習讓我意識到了本身真正的職業(yè)志向。在實習中，我發(fā)現(xiàn)我特別喜愛漸漸發(fā)展的技能和學習新知識，而且特別喜愛在優(yōu)秀團隊中工作。實習讓我更加明確本身將來的職業(yè)方向，我開始考慮怎樣在畢業(yè)后能夠進入一個能夠予以我成長和發(fā)揮本身才略的工作崗位?？偟膩碚f，畢業(yè)實習是一種成長和學習的過程，對每一個人都會帶來不同的啟示。通過實踐，我們學會了解決各種各樣的問題，成長為專業(yè)人才。假如您還沒