2024年企業(yè)銷售總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)銷售總監(jiān)職務(wù)聘請協(xié)議本合同目錄一覽第一條聘請崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補(bǔ)貼第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條業(yè)績考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2晉升通道第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條合同的效力10.1合同生效10.2合同無效10.3合同變更第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條聘請崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：企業(yè)銷售總監(jiān)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與市場分析，制定銷售目標(biāo)及銷售計劃；1.2.2領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊，進(jìn)行銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、管理、激勵和評估，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；1.2.3拓展新客戶，維護(hù)老客戶，提升客戶滿意度與忠誠度；1.2.4負(fù)責(zé)銷售渠道的建立與維護(hù)，提升企業(yè)的市場占有率；第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2026年12月31日第三條薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，發(fā)放績效獎金，具體金額雙方另行協(xié)商確定；3.3福利補(bǔ)貼：按照國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，提供五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時；4.2休息休假：按照國家規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休假等。第五條業(yè)績考核5.1考核指標(biāo)：年度銷售業(yè)績、銷售增長幅度、客戶滿意度等；5.2考核周期：每年一次；5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對乙方的晉升、薪酬調(diào)整等具有指導(dǎo)意義。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會：企業(yè)將為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會；6.2晉升通道：企業(yè)將為乙方提供公平、公正的晉升通道，乙方可根據(jù)個人能力和發(fā)展方向，申請晉升至更高職位。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：雙方在合同期間及合同終止后，對于企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.2保密期限：合同終止后，保密義務(wù)持續(xù)有效；7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條合同解除和終止8.1解除條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2雙方協(xié)商一致，提前終止合同；8.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1如合同解除或終止，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；8.3.2甲方根據(jù)乙方在職期間的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定；8.3.3乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍內(nèi)，放棄要求甲方承擔(dān)其他賠償或補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3訴訟解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的效力10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條違約責(zé)任11.1甲方未按照合同約定支付薪資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；11.2乙方未按照合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；11.3雙方的其他違約行為，按照合同約定或者國家法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：如自然災(zāi)害、社會事件等，使雙方無法履行合同；12.2不可抗力后果：雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的履行、解除或終止；12.3不可抗力事件發(fā)生后，乙方應(yīng)及時通知甲方，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。第十三條雙方信息13.1甲方信息：13.1.1名稱：X企業(yè)13.1.2地址：X市X區(qū)X路X號13.1.3聯(lián)系人：X13.1.4聯(lián)系電話：X13.2乙方信息：13.2.1姓名：X13.2.2地址：X市X區(qū)X路X號13.2.3聯(lián)系電話：X第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款：雙方可以在合同履行過程中，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分；14.2附件說明：本合同附件包括企業(yè)銷售總監(jiān)職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)銷售總監(jiān)職責(zé)說明書詳細(xì)描述企業(yè)銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核指標(biāo)等信息。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出銷售總監(jiān)的年度銷售業(yè)績、銷售增長幅度、客戶滿意度等考核指標(biāo)及其權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計劃列出企業(yè)為銷售總監(jiān)提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等詳細(xì)信息。附件四：晉升通道說明詳細(xì)描述銷售總監(jiān)的晉升機(jī)制、晉升條件、晉升流程等信息。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的相關(guān)條款。附件六：合同解除和終止的具體情形說明詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方式等信息。附件七：爭議解決方式說明詳細(xì)描述協(xié)商解決、調(diào)解解決、訴訟解決的程序和具體操作。附件八：薪資福利詳細(xì)說明詳細(xì)列出基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼的計算方式、發(fā)放時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，如不履行職責(zé)、違反公司規(guī)章制度等；2.乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；3.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；4.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；6.乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)或業(yè)績指標(biāo)；7.甲方未按照合同約定支付薪資、福利等；8.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方未支付薪資、福利等，應(yīng)按照約定支付違約金或補(bǔ)發(fā)薪資；3.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失的責(zé)任；4.合同解除或終止的，根據(jù)雙方協(xié)商確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額；5.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；6.違約行為導(dǎo)致合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額可根據(jù)甲方損失的實際情況和保密協(xié)議的約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，按照合同約定或國家法律、法規(guī)的規(guī)定，由一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方在合同期間及合同終止后，對于特定的保密信息，約定不得泄露的協(xié)議。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)