舞蹈教師專屬聘用協(xié)議（2024年版）

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舞蹈教師專屬聘用協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2職責與任務3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息與休假6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1社會保險12.2住房公積金13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪資結(jié)構說明14.3附件三：培訓計劃安排第一部分：合同如下：第一條聘用雙方甲方是一家依法成立并有效存在的舞蹈培訓機構，擁有合法的辦學許可證，具備舞蹈培訓的資質(zhì)和能力。乙方是一位具備舞蹈教學資格和經(jīng)驗的專業(yè)舞蹈教師，愿意接受甲方的聘用，并提供舞蹈教學服務。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位：乙方擔任甲方的舞蹈教師，負責舞蹈教學及相關活動。2.2職責與任務：乙方需按照甲方的教學計劃和課程安排進行教學，保證教學質(zhì)量，積極參與甲方的教學研究工作，提升教學效果。乙方還需協(xié)助甲方組織舞蹈活動，參與學生的考級和表演等工作。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年4月1日。3.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定或提前終止合同。第四條薪資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣8000元，甲方按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)教學質(zhì)量和學生滿意度，可獲得相應的績效獎金，具體標準由甲方制定。4.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第五條工作時間與休息5.1工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學需求進行安排。5.2休息與休假：乙方按照國家法律規(guī)定享有休息日和節(jié)假日，甲方保證乙方享有帶薪年假和其他法定休假。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和教學研討，以提升乙方的教學能力和專業(yè)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和興趣，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會和發(fā)展空間。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應對在合同期限內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。7.2保密期限：乙方的保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務。第八條合同解除與終止8.1解除條件：1.雙方達成一致解除合同的書面協(xié)議；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務；3.甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同義務。8.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因嚴重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止合同。第九條違約責任9.1違約行為：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.2違約責任承擔：違約方應承擔對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失賠償責任，并支付違約金。具體金額和計算方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同引起的任何訴訟，應由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，保障乙方的住房權益。第十三條合同的簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條附件14.1附件一：崗位職責描述（附件內(nèi)容詳細描述乙方的崗位職責和工作內(nèi)容）14.2附件二：薪資結(jié)構說明（附件內(nèi)容詳細說明乙方的薪資構成和計算方式）14.3附件三：培訓計劃安排（附件內(nèi)容詳細描述甲方向乙方提供的培訓計劃和發(fā)展機會）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述1.乙方的教學任務包括制定教學計劃、進行課堂教學、為學生提供一對一輔導等。2.乙方需參與學生管理和評價，包括出勤記錄、成績評定等。3.乙方需參與課程研發(fā)，包括新課程的設計和老課程的優(yōu)化。4.乙方需參與組織學?；顒樱缥璧副荣?、演出等。附件二：薪資結(jié)構說明1.基本工資是根據(jù)行業(yè)標準和乙方的經(jīng)驗、能力等因素確定的固定工資。2.績效獎金是根據(jù)乙方的教學效果、學生滿意度等因素進行評定的獎金。3.提成是根據(jù)乙方帶來的業(yè)務增長進行計算的額外獎勵。附件三：培訓計劃安排1.定期專業(yè)培訓：甲方每年為乙方提供一定次數(shù)的專業(yè)培訓，以提升乙方的教學能力。2.在職研究生課程：甲方支持乙方在職攻讀相關專業(yè)的研究生課程，并給予一定的學習時間和經(jīng)費支持。3.晉升通道：甲方為乙方提供明確的晉升通道，包括晉升為教學主管、分校校長等職位。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點提供教學服務。2.乙方未按照甲方要求完成教學任務，教學效果不佳。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料或?qū)W生信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他舞蹈培訓機構建立勞動關系。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。違約責任認定：1.乙方違約，應承擔甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失賠償責任。2.乙方違約，甲方有權立即終止合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付遲延支付的工資、獎金，并有權要求甲方支付一定的違約金。4.甲方未按約定為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償因此造成的損失等。示例說明：1.如果乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點提供教學服務，甲方有權要求乙方支付遲延教學服務所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料或?qū)W生信息，甲方有權立即終止合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.舞蹈培訓機構：指依法成立并有效存在的舞蹈教育機構，具備舞蹈培訓的資質(zhì)和能力。2.舞蹈教師：指具備舞蹈教學資格和經(jīng)驗的專業(yè)舞蹈教師。3.崗位職責：指乙方在合同期間應承擔的工作任務和職責。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、