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幼兒園2024版醫(yī)療保健服務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2繼續(xù)教育8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約10.解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.其他條款12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的解除和終止12.3法律適用12.4爭(zhēng)議解決13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分:合同如下:第一條聘用雙方第二條聘用崗位2.1崗位名稱:醫(yī)療保健服務(wù)人員2.2崗位職責(zé):乙方擔(dān)任甲方幼兒園的醫(yī)療保健服務(wù)人員,負(fù)責(zé)幼兒的日常保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期:2024年1月1日3.2合同終止日期:2025年12月31日,除非雙方提前解除或終止合同。第四條工資待遇4.1基本工資:乙方每月基本工資為人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇:乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日、年假等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間:乙方每周工作小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定。5.2休息休假:乙方按國家法律規(guī)定享有休息休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。第六條保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn):甲方為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn),以保障乙方在工作中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.3其他福利:甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、員工體檢、工作服等其他福利。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容:乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密。8.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算,至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約:甲方未按合同約定支付工資、福利或未提供合同規(guī)定的勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同,并要求甲方支付違約金。9.2受聘方違約:乙方違反合同約定,如未經(jīng)甲方同意擅自離崗、違反保密協(xié)議等,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。第十條解除和終止合同10.1解除合同的條件:在合同期內(nèi),如雙方發(fā)生不可抗力事件,經(jīng)協(xié)商一致,可以解除合同。10.2終止合同的條件:合同期滿,或者雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議,或者一方違反合同規(guī)定,對(duì)方有權(quán)終止合同。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決:合同爭(zhēng)議通過雙方協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑:如調(diào)解不成,雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1合同的修改和補(bǔ)充:合同的修改和補(bǔ)充必須書面形式,并由雙方代表簽字蓋章生效。12.2合同的解除和終止:合同解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。12.3法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。12.4爭(zhēng)議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改:合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除:合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第十四條雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字:14.2受聘方簽字:第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方幼兒園簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹甲方的基本情況、歷史沿革、教育理念、師資力量等信息。附件二:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件三:醫(yī)療保健服務(wù)人員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方作為醫(yī)療保健服務(wù)人員的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。附件四:工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和計(jì)算方式。附件五:工作時(shí)間安排表詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假的具體安排。附件六:保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件七:社會(huì)保險(xiǎn)參保證明甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件八:商業(yè)保險(xiǎn)保單甲方為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)的保單副本。附件九:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件十:爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商、調(diào)解和法律途徑的具體流程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按合同約定支付工資、福利或未提供合同規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.乙方違反合同約定,如未經(jīng)甲方同意擅自離崗、違反保密協(xié)議等。3.雙方未按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約:甲方應(yīng)履行合同約定,如不履行或履行不符合約定,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并要求甲方承擔(dān)因違約造成的其他損失。2.乙方違約:乙方應(yīng)履行合同約定,如不履行或履行不符合約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,并要求乙方承擔(dān)因違約造成的其他損失。示例說明:1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金,并有權(quán)要求乙方賠償因缺勤造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指幼兒園,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方:指符合甲方招聘條件的個(gè)人,具備醫(yī)療保健服務(wù)資格和經(jīng)驗(yàn)。3.醫(yī)療保健服務(wù)人員:指在甲方幼兒園負(fù)責(zé)幼兒的日常保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作的人員。4.保密協(xié)議:指乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等保密信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家法

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