行政職責及工作范圍（三篇）

第1頁共1頁行政職責及工作范圍1、員工的招聘、面試。2、員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。3、員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放。4、負責社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。5、負責建立并更新員工檔案。6、負責員工考勤管理及假期管理。7、負責人事系統(tǒng)的更新和維護。8、負責商店員工績效考核工作。9、負責門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報告。10、協(xié)助總部HR，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。11、負責日常門店行政類管理工作。12、負責傳達總部行政人事類發(fā)文。13、負責門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決。14、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。行政職責及工作范圍（二）1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;?5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;?6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;?7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?9、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;?10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等;?11、其他突發(fā)事件的處理。行政職責及工作范圍（三）1.落實區(qū)域社招及校招工作，完成招聘計劃;2.負責區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作;3.負責區(qū)域人員績效管理工作，做好業(yè)務(wù)人員銷量數(shù)據(jù)核算，工資數(shù)據(jù)提報工作;4.負責考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細統(tǒng)計;月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔;5.負責區(qū)域辦事處管理相關(guān)工作;6.負責區(qū)域月度會議安排.車輛安排相關(guān)工作;7.負責區(qū)域辦公用品采購，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作;8.負責區(qū)域固定資產(chǎn)管