2024香山社會化用工

2024香山社會化用工合同目錄第一章：合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定義第二章：用工雙方2.1用工單位信息2.2勞務(wù)提供方信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：用工內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點第四章：薪酬與福利4.1薪酬標準4.2支付方式4.3福利待遇第五章：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽第六章：工作紀律6.1行為規(guī)范6.2違紀處理6.3安全生產(chǎn)第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)安排7.2考核標準7.3考核結(jié)果第八章：合同變更8.1變更程序8.2變更條件8.3變更費用第九章：合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后果第十章：爭議解決10.1爭議協(xié)商10.2仲裁條款10.3法律適用第十一章：附則11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解釋第十二章：簽署條款12.1簽訂地點12.2簽訂時間12.3簽字欄合同編號______合同目錄第一章：合同概述1.1合同背景本合同由______（以下簡稱“用工單位”）與______（以下簡稱“勞務(wù)提供方”）就香山社會化用工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確用工單位與勞務(wù)提供方在社會化用工期間的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方的合法權(quán)益，促進工作順利進行。1.3合同定義本合同中的“社會化用工”指用工單位通過勞務(wù)提供方雇傭勞動者進行特定工作的用工模式。第二章：用工雙方2.1用工單位信息用工單位名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系方式：______2.2勞務(wù)提供方信息勞務(wù)提供方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1用工單位的權(quán)利與義務(wù)2.3.1.1提供合法的工作環(huán)境和必要的工作條件。2.3.1.2按合同約定支付勞務(wù)提供方的服務(wù)費用。2.3.1.3監(jiān)督勞務(wù)提供方的工作表現(xiàn)，確保其遵守公司規(guī)章制度。2.3.2勞務(wù)提供方的權(quán)利與義務(wù)2.3.2.1按合同約定享受服務(wù)費用。2.3.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，確保工作的合法性。2.3.2.3及時向用工單位報告工作中的問題和建議。第三章：用工內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1勞務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)用工單位的需求，提供符合條件的勞動者。3.1.2工作崗位包括但不限于______崗位。3.2工作職責3.2.1勞務(wù)提供方應(yīng)確保勞動者按用工單位的要求履行工作職責。3.2.2工作職責包括但不限于______職責。3.3工作地點3.3.1工作地點為______，具體地址為______。3.3.2根據(jù)實際情況，工作地點可適當調(diào)整，用工單位應(yīng)提前通知勞務(wù)提供方。第四章：薪酬與福利4.1薪酬標準4.1.1勞務(wù)提供方應(yīng)按合同約定的標準支付勞動者的薪酬。4.1.2薪酬標準為每月人民幣______元（大寫：______元整）。4.2支付方式4.2.1用工單位應(yīng)每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付勞務(wù)提供方的服務(wù)費用。4.2.2勞務(wù)提供方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息或簽收費用的憑證。4.3福利待遇4.3.1勞務(wù)提供方應(yīng)為勞動者購買社會保險和商業(yè)保險，保障其合法權(quán)益。4.3.2勞動者享有國家法定的節(jié)假日和年休假。4.3.3勞務(wù)提供方應(yīng)為勞動者提供必要的福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。第五章：合同期限5.1合同起始日期本合同的起始日期為______年______月______日。5.2合同終止日期本合同的終止日期為______年______月______日。5.3合同續(xù)簽5.3.1合同期滿前______日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。5.3.2續(xù)簽合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為本合同的補充文件。第六章：工作紀律6.1行為規(guī)范6.1.1勞務(wù)提供方應(yīng)確保勞動者遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，維護用工單位的聲譽和利益。6.1.2勞務(wù)提供方應(yīng)確保勞動者保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。6.2違紀處理6.2.1勞務(wù)提供方如違反用工單位的規(guī)章制度或工作紀律，用工單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同。6.2.2勞務(wù)提供方如因違紀行為給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.3安全生產(chǎn)6.3.1勞務(wù)提供方應(yīng)確保勞動者嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作過程中的人身安全和財產(chǎn)安全。6.3.2勞務(wù)提供方應(yīng)定期組織勞動者參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識和技能。第七章：培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)安排7.1.1用工單位應(yīng)定期組織勞動者參加崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等。7.1.2勞務(wù)提供方應(yīng)確保勞動者積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，并通過相應(yīng)的考核。7.1.3培訓(xùn)期間的費用由用工單位承擔，勞動者的工資和福利待遇不受影響。7.2考核標準7.2.1用工單位應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標準，對勞動者的工作表現(xiàn)進行評估。7.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、任務(wù)完成情況、崗位技能、安全生產(chǎn)等。7.2.3考核結(jié)果應(yīng)與勞動者的績效獎金、晉升機會等掛鉤。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2對于考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的勞動者，用工單位應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。7.3.3對于考核結(jié)果為不合格的勞動者，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)提供方進行再培訓(xùn)或解除合同。第八章：合同變更8.1變更程序8.1.1合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，任何一方應(yīng)提前______日書面通知另一方。8.1.2雙方應(yīng)就變更事項進行協(xié)商，并簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的補充文件。8.1.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2變更條件8.2.1因國家政策、法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)及時協(xié)商變更合同。8.2.2因?qū)嶋H工作需要或雙方協(xié)商一致，合同內(nèi)容需變更的，應(yīng)按變更程序辦理。8.3變更費用8.3.1因用工單位原因?qū)е碌暮贤兏?，增加的費用由用工單位承擔。8.3.2因勞務(wù)提供方原因?qū)е碌暮贤兏?，增加的費用由勞務(wù)提供方承擔。8.3.3雙方協(xié)商一致的變更費用，應(yīng)在變更協(xié)議中明確。第九章：合同終止9.1終止條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，任何一方均可終止本合同。9.1.3一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)終止本合同。9.2終止程序9.2.1終止合同的一方應(yīng)提前______日書面通知另一方。9.2.2雙方應(yīng)在合同終止前進行結(jié)算，清理債權(quán)債務(wù)。9.3終止后果9.3.1合同終止后，勞務(wù)提供方應(yīng)在______日內(nèi)撤回勞動者，并辦理離職手續(xù)。9.3.2用工單位應(yīng)在合同終止后______日內(nèi)支付勞務(wù)提供方的應(yīng)得費用及其他款項。第十章：爭議解決10.1爭議協(xié)商10.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁條款10.2.1雙方同意將因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議提交______仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3法律適用10.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：附則11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。11.2.2書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋11.3.1本合同的解釋權(quán)歸屬用工單位與勞務(wù)提供方。11.3.2如對合同條