2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年江蘇省企業(yè)全職員工聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險及福利5.1社會保險5.2補充保險5.3福利制度第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動紀(jì)律8.1考勤制度8.2請假制度8.3違紀(jì)處分第九條：合同終止與解除9.1合同終止條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同解除方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3訴訟途徑第十一條：其他約定11.1非全日制工作11.2兼職規(guī)定11.3競業(yè)限制第十二條：附件12.1員工簡歷12.2職位要求12.3薪資結(jié)構(gòu)第十三條：合同變更13.1變更條件13.2變更程序第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理14.2保密義務(wù)延續(xù)14.3離職證明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1聘用期限：本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期：乙方自聘用之日起享有____個月的試用期。2.3合同續(xù)簽：合同到期前____個月，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽合同。如甲方?jīng)Q定續(xù)簽，則應(yīng)提前____天通知乙方。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點：乙方的工作地點為江蘇省X市X路X號，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。3.3工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方并按法定規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。4.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：社會保險及福利5.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2補充保險：甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險，具體辦法另行規(guī)定。5.3福利制度：甲方為乙方提供員工體檢、節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展支持。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起至合同終止后____年。7.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成損失的____倍。第八條：勞動紀(jì)律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。8.2請假制度：乙方請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提出書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.3違紀(jì)處分：乙方如違反甲方制定的勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第九條：合同終止與解除（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.2經(jīng)濟補償：合同終止或解除時，甲方按國家規(guī)定和甲方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。9.3合同解除方式：合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1非全日制工作：本合同約定的工作時間為全日制工作，如雙方另有約定，可進行調(diào)整。11.2兼職規(guī)定：乙方在合同期間如從事兼職，應(yīng)事先征得甲方同意，并不得影響甲方的工作。11.3競業(yè)限制：乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事相同或者類似的工作。第十二條：附件12.1員工簡歷：乙方的個人簡歷及身份證明文件。12.2職位要求：甲方對乙方職位的具體要求和工作職責(zé)。12.3薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)。第十三條：合同變更13.1變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)甲方有權(quán)人事部門審批，并書面通知乙方。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品，并結(jié)清所有工資、獎金等款項。14.2保密義務(wù)延續(xù)：合同解除或終止后，乙方的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直至保密信息實際公開。14.3離職證明：甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：職位要求詳細(xì)要求：甲方對乙方職位的具體要求和工作職責(zé)應(yīng)詳細(xì)列出，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、技能要求等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)要求：乙方的薪資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意從事兼職，影響甲方工作。5.乙方在合同終止后繼續(xù)泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成損失的____倍。3.乙方違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解雇等處分。示例說明：1.如果乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，甲方可以扣除乙方當(dāng)天的工資。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并且向乙方追究相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.試用期：乙方自聘用之日起享有____個月的試用期。5.社會保