2024年度企業(yè)專職保安人員勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)專職保安人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3保安人員第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的加班工資第五條：社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的醫(yī)療保險待遇5.3乙方的福利待遇第六條：培訓和考核6.1甲方向乙方提供培訓6.2乙方的考核標準6.3乙方的晉升機制第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求8.2乙方的違紀處理第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止后的待遇第十條：違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調解11.3法律途徑第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決的地域和方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動失效。第三條：工作內容（1）負責甲方的保衛(wèi)工作，維護甲方場所的安全秩序；（2）對甲方場所進行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（3）對甲方場所發(fā)生的安全事件及時采取應對措施，并報告上級；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的場所。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每日8小時，按照甲方規(guī)定的班次執(zhí)行。如有特殊情況，乙方應服從甲方的安排，加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整。4.2乙方的獎金待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇。4.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條：社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方的醫(yī)療保險待遇：乙方在履行合同期間，因工作原因發(fā)生的醫(yī)療費用，甲方按照約定的標準承擔。5.3乙方的福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享有福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第六條：培訓和考核6.1甲方向乙方提供培訓：甲方應根據工作需要，定期為乙方提供專業(yè)技能培訓和安全知識培訓。6.2乙方的考核標準：乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方制定的考核標準進行定期考核。6.3乙方的晉升機制：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方應給予晉升。第八條：勞動紀律8.1乙方的勞動紀律要求：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等。8.2乙方的違紀處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權立即解除合同；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同；（3）乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責，甲方有權立即解除合同；（4）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事保安工作，甲方有權解除合同；（5）本合同約定的其他解除合同情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）乙方提前30日書面通知甲方解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)從事保安工作，有權解除合同；（3）本合同約定的其他解除合同情形。9.3合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償，并辦理相關手續(xù)。第十條：違約責任10.1甲方的違約責任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。10.2乙方的違約責任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2第三方調解：協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。11.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的地域和方式：爭議解決的地點為甲方所在地人民法院，爭議解決的方式為訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：本合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。任何一方不得單方面修改或解除本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員崗位職責描述附件二：甲方規(guī)章制度附件三：工資待遇表附件四：獎金待遇規(guī)定附件五：考勤記錄表附件六：培訓計劃表附件七：考核標準附件八：保密協(xié)議附件九：保安人員著裝要求附件十：保安人員行為規(guī)范附件一的詳細要求和說明：本附件詳細描述了保安人員的崗位職責，包括但不限于保安人員的工作內容、工作流程、工作標準等。保安人員應嚴格按照附件一的描述履行工作職責。附件二的詳細要求和說明：本附件包含了甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細列出了工資待遇表，包括基本工資、獎金、加班工資等。乙方的工資待遇按照附件三的規(guī)定執(zhí)行。附件四的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了獎金待遇的具體內容和標準。乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金待遇。附件五的詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的考勤情況，包括上下班打卡記錄、請假記錄、加班記錄等。乙方的考勤情況將作為計算工資和獎金的依據。附件六的詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方向乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。乙方應積極參加培訓，提高自身專業(yè)技能。附件七的詳細要求和說明：本附件列出了乙方的考核標準，包括工作表現(xiàn)、工作質量、工作態(tài)度等。乙方的考核結果將作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據。附件八的詳細要求和說明：本附件是保密協(xié)議，規(guī)定了乙方在履行合同期間對甲方商業(yè)秘密和機密的保密義務。乙方應嚴格遵守保密協(xié)議的約定。附件九的詳細要求和說明：本附件詳細描述了保安人員的著裝要求，包括服裝款式、顏色、配飾等。保安人員應按照附件九的要求著裝，保持整潔、專業(yè)的工作形象。附件十的詳細要求和說明：本附件詳細描述了保安人員的行為規(guī)范，包括工作態(tài)度、工作紀律、與人相處等。保安人員應遵守附件十的規(guī)定，維護甲方場所的安全秩序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權立即解除合同。示例說明：乙方在工作中遲到早退，連續(xù)三天未按時到崗，違反了甲方的考勤制度，甲方有權立即解除合同。違約行為二：乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同。示例說明：乙方在值勤期間疏忽大意，導致甲方場所發(fā)生重大盜竊事件，甲方有權立即解除合同。違約行為三：乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責，甲方有權立即解除合同。示例說明：乙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位，拒絕履行保安職責，甲方有權立即解除合同。違約行為四：乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事保安工作，甲方有權解除合同。示例說明：乙方因病住院，無法繼續(xù)從事保安工作，甲方有權解除合同。違約行為五：雙方協(xié)商解除合同。示例說明：乙方因個人原因提出解除合同，甲方與乙方協(xié)商一致后解除合同。違約責任認定：違約行為一經認定，甲方有權根據實際情況給予乙方相應的違約責任，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等處理。具體違約責任根據違約行為的嚴重程度和造成的損失大小確定。說明三：法律名詞及解釋：4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利