國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表聘用協(xié)議2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表聘用協(xié)議2024年版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1聘用方主體資格1.2代表方主體資格1.3聘用范圍與職責(zé)第二條聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)條件第三條薪酬待遇3.1基本薪酬3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利保障第四條業(yè)務(wù)指標(biāo)與業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)4.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果定義6.2歸屬權(quán)規(guī)定6.3使用與許可第七條終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律訴訟第九條法律適用與管轄9.1適用法律9.2合同爭(zhēng)議管轄第十條其他條款10.1信息更新10.2合同修改10.3附件說明第十一條合同生效與簽字11.1合同生效條件11.2簽字代表權(quán)11.3簽字日期第十二條附加條款12.1雙方商定的其他事項(xiàng)第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)13.3附件三：業(yè)績(jī)考核辦法第十四條合同副本14.1甲方（聘用方）副本14.2乙方（代表方）副本14.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他必要的副本第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1聘用方主體資格聘用方系依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2代表方主體資格代表方為具有完全民事行為能力的自然人。1.3聘用范圍與職責(zé)代表方作為聘用方的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表，其主要職責(zé)包括但不限于：開拓國(guó)際市場(chǎng)，維護(hù)國(guó)際客戶關(guān)系，執(zhí)行國(guó)際商務(wù)談判，完成國(guó)際業(yè)務(wù)指標(biāo)等。第二條聘用期限2.1起始日期聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結(jié)束日期除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。2.3延長(zhǎng)條件如雙方同意延長(zhǎng)本合同，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面達(dá)成一致，并簽訂延長(zhǎng)協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1基本薪酬代表方的基本薪酬為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金代表方根據(jù)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的情況，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件二。3.3福利保障聘用方為代表方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四條業(yè)務(wù)指標(biāo)與業(yè)績(jī)考核4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)代表方需在聘用期限內(nèi)完成聘用方設(shè)定的國(guó)際業(yè)務(wù)指標(biāo)。4.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)附件三《業(yè)績(jī)考核辦法》執(zhí)行。4.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)代表方完成或超額完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的，聘用方將根據(jù)附件二《薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》給予相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容代表方應(yīng)對(duì)在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。5.2保密期限代表方應(yīng)對(duì)保密信息保密至信息公開或者不再具有保密性。5.3泄密責(zé)任代表方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果定義本合同項(xiàng)下的成果指代表方在聘用期間創(chuàng)造的、與聘用方的業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。6.2歸屬權(quán)規(guī)定除非雙方另有約定，否則本合同項(xiàng)下的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。6.3使用與許可代表方同意，聘用方有權(quán)使用、許可使用本合同項(xiàng)下的成果，且無需向代表方支付額外的費(fèi)用。第七條終止與解除合同7.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同到期，雙方未書面同意延長(zhǎng)；（二）代表方提前終止本合同，且聘用方同意；（三）聘用方根據(jù)法律法規(guī)或本合同的約定解除本合同；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序一方欲解除本合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除理由。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償代表方因合同終止或解除而遭受損失的，聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2合同爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的管轄法院為聘用方所在地人民法院。第十條其他條款10.1信息更新本合同簽訂后，如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.2合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3附件說明本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效與簽字11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽字代表權(quán)代表方的簽字人應(yīng)具有授權(quán)簽署本合同的權(quán)力。11.3簽字日期本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽字。第十二條附加條款12.1雙方商定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為有必要約定的其他事項(xiàng)如下：（一）_________________________________________；（二）_________________________________________；（三）_________________________________________。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述詳見附件一《崗位職責(zé)描述》。13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳見附件二《薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)》。13.3附件三：業(yè)績(jī)考核辦法詳見附件三《業(yè)績(jī)考核辦法》。第十四條合同副本14.1甲方（聘用方）副本本合同一式兩份，聘用方執(zhí)一份，代表方執(zhí)一份。14.2乙方（代表方）副本本合同一式兩份，聘用方執(zhí)一份，代表方執(zhí)一份。14.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他必要的副本根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同需送交相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他必要的部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明了代表方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍、工作地點(diǎn)等。代表方需按照附件一中的崗位職責(zé)描述進(jìn)行工作，完成聘用方交付的任務(wù)。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)列出了代表方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金等，以及各種獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件。代表方根據(jù)完成的工作量和業(yè)績(jī)指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的薪酬。附件三：業(yè)績(jī)考核辦法詳細(xì)說明了業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。代表方的業(yè)績(jī)考核將根據(jù)附件三中的規(guī)定進(jìn)行，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的代表方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.代表方未按照約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)或違反本合同的其他義務(wù)；2.代表方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息；3.代表方未經(jīng)聘用方同意，使用、許可第三方使用本合同項(xiàng)下的成果；4.聘用方未按照約定支付代表方的薪酬、獎(jiǎng)金等；5.聘用方未按照約定提供社會(huì)保障和福利待遇；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.代表方未按照約定完成業(yè)務(wù)指標(biāo)或違反本合同的其他義務(wù)的，代表方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失、支付違約金等；2.代表方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息的，代表方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失、支付違約金等；3.代表方未經(jīng)聘用方同意，使用、許可第三方使用本合同項(xiàng)下的成果的，代表方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失、支付違約金等；4.聘用方未按照約定支付代表方的薪酬、獎(jiǎng)金等的，聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付未支付的薪酬、獎(jiǎng)金、賠償金等；5.聘用方未按照約定提供社會(huì)保障和福利待遇的，聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付應(yīng)提供的社會(huì)保障和福利待遇、賠償金等；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表：指代表方作為聘用方的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)拓展國(guó)際市場(chǎng)、維護(hù)國(guó)際客戶關(guān)系等工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不