2024年企業(yè)管理人員服務(wù)合同樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)管理人員服務(wù)合同樣式本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（管理人員）姓名及住所1.3合同簽訂日期第二條管理人員職責(zé)2.1乙方職責(zé)范圍2.2乙方工作地點2.3乙方工作時間第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2試用期3.3試用期滿考核第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及時間第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1乙方培訓(xùn)權(quán)益5.2培訓(xùn)費用承擔(dān)5.3培訓(xùn)期間待遇第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密條款第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方職務(wù)作品7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算方式第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂11.3變更與補(bǔ)充協(xié)議生效第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條合同的生效、修訂與廢止13.1合同生效條件13.2合同修訂13.3合同廢止條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（管理人員）姓名：×××1.2.1乙方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條管理人員職責(zé)2.1乙方職責(zé)范圍：乙方作為甲方的管理人員，主要負(fù)責(zé)公司的運營管理、團(tuán)隊協(xié)作、業(yè)務(wù)拓展等工作。2.2乙方工作地點：甲方所在地，即××省××市××區(qū)××路××號。2.3乙方工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條服務(wù)期限3.1合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。3.2試用期：合同生效后，乙方享有一個月試用期。3.3試用期滿考核：試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者將繼續(xù)履行本合同，不合格者甲方有權(quán)解除合同。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣××元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4薪酬支付方式及時間：甲方每月×日按時向乙方支付薪酬。第五條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1乙方培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。5.3培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間享有正常工資待遇，并提供必要的生活保障。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的秘密信息。6.2保密期限：自乙方離職之日起計算，為期五年。6.3違約保密條款：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗連續(xù)超過三天，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同；（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)生證明，乙方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因公殉職；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品；8.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方違約行為：（1）未按照合同約定支付乙方工資、福利等；（2）未按照合同約定提供乙方工作條件；（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。9.1.2乙方違約行為：（1）未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)；（2）擅自離崗，未經(jīng)甲方同意；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照乙方工資的200%支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。9.2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方經(jīng)濟(jì)損失的200%支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。9.3違約金計算方式違約金的計算方式為：違約金=損失金額×200%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂雙方就合同變更事項達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3變更與補(bǔ)充協(xié)議生效補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，共同維護(hù)社會和諧。12.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同及其補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第十三條合同的生效、修訂與廢止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修訂合同履行過程中，如需修訂，雙方應(yīng)簽訂修訂協(xié)議，并報原見證人備案。13.3合同廢止條件合同到期，雙方未續(xù)簽；或雙方協(xié)商一致廢止合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（管理人員）身份證明復(fù)印件附件三：合同簽訂授權(quán)書（如有）附件四：甲方（企業(yè)）規(guī)章制度附件五：乙方（管理人員）崗位職責(zé)描述附件六：薪資結(jié)構(gòu)表附件七：福利政策說明附件八：培訓(xùn)計劃書附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件一的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保甲方提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實、有效，作為合同附件與合同具有同等法律效力。附件二的詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實、有效，作為合同附件與合同具有同等法律效力。附件三的詳細(xì)要求和說明：如合同簽訂需授權(quán)代表簽字，應(yīng)提供授權(quán)書正本，作為合同附件與合同具有同等法律效力。附件四的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供公司規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等內(nèi)容，乙方應(yīng)在簽訂合同前充分了解并遵守。附件五的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方崗位職責(zé)描述，明確乙方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供薪資結(jié)構(gòu)表，明確薪資構(gòu)成、獎金計算方式、工資支付時間等。附件七的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供福利政策說明，包括但不限于社會保險、住房公積金、假期安排等內(nèi)容。附件八的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)計劃書，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件九的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約保密條款等。附件十的詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確職務(wù)作品、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等；2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件；3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)；4.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意；5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；6.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照乙方工資的200%支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方經(jīng)濟(jì)損失的200%支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.管理人員：指在用人單位中擔(dān)任管理職責(zé)，協(xié)助用人單位進(jìn)行日常經(jīng)營管理的人員。3.服務(wù)期限：指勞動者在用人單位提供勞動力服務(wù)的期間。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。5.薪酬待遇：指勞動者在提供勞動力服務(wù)期間，用人單位