2024學(xué)年校園環(huán)境衛(wèi)生工聘用合同

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2024學(xué)年校園環(huán)境衛(wèi)生工聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指大學(xué)1.2乙方：指被甲方聘用的校園環(huán)境衛(wèi)生工人第二條合同期限2.1本合同期限為2024學(xué)年度，自2024年9月1日至2025年8月31日。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責校園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作。3.2乙方應(yīng)確保校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，遵守校園管理規(guī)定，不得有任何違反規(guī)定的行為。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排為準。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為X元，按實際出勤天數(shù)計算。5.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。第八條休息休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責任9.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。9.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決10.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條保密條款12.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本合同期限為2024學(xué)年度，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第三條工作內(nèi)容及要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責校園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，包括但不限于道路清掃、垃圾收集、清潔設(shè)施的維護等。3.2乙方應(yīng)確保校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，遵守學(xué)校管理規(guī)定，不得有任何違反規(guī)定的行為。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)程進行工作，確保工作的質(zhì)量和效率。3.4乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點參加工作培訓(xùn)，提高自身的工作技能和服務(wù)水平。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排為準。4.2乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，應(yīng)保證全勤或按照甲方規(guī)定的出勤要求完成工作。4.3乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準。加班工資按照學(xué)校規(guī)定的標準支付。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為X元，按實際出勤天數(shù)計算。5.2乙方加班工資按照學(xué)校規(guī)定的標準支付。5.3乙方的工作績效將作為年終獎金的評定依據(jù)。5.4乙方的社會保險費用由甲方承擔，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供安全培訓(xùn)，并在工作現(xiàn)場提供必要的安全防護設(shè)施。6.3乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條休息休假7.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方請事假應(yīng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準。事假期間，乙方的工資將按學(xué)校規(guī)定的比例扣除。7.3乙方在合同期內(nèi)累計病假超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責任8.1如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。10.2乙方同意在合同終止后，仍繼續(xù)承擔保密義務(wù)，并不得使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第十一條合同的變更、解除和終止11.1本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2任何一方欲變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3本合同的失效、修改或解除均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位職責描述詳細說明乙方的工作崗位職責，包括具體的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件二：勞動保護用品清單詳細列出甲方應(yīng)提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和規(guī)格等。附件三：工資支付明細表詳細說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件四：請假申請表詳細說明乙方請假的應(yīng)用程序和審批流程。附件五：保密協(xié)議詳細說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)的期限、保密信息的范圍等。附件六：合同變更、解除和終止申請表詳細說明合同變更、解除和終止的應(yīng)用程序和審批流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方勞動保護用品。3.乙方未按照工作要求進行工作。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方未按時完成工作任務(wù)。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供乙方勞動保護用品，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方因此造成的人身傷害。3.乙方未按照工作要求進行工作，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，并有權(quán)解除合同。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資超過一個月，則視為違約，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若甲方未能提供乙方所需的勞動保護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償乙方的人身傷害。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指大學(xué)，是指合同一方，提供工作機會并支付工資的一方。2.乙方：指被甲方聘用的校園環(huán)境衛(wèi)生工人，是指合同另一方，提供勞動服務(wù)的一方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年9月1日至2025年8月31日。4.工作時間：指乙方應(yīng)按照甲方的要求工作時間，每周一至周五，每天8小時。5.工資待遇：指乙方的月工資及加班工資等，按照甲方提供的工資支付明細表計算。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工