事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議樣本2024年

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議樣本2024年合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍第二章：協(xié)議雙方2.1事業(yè)單位資格2.2員工資格2.3雙方基本信息第三章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新條件3.1離崗條件3.2創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域3.3離崗程序第四章：權利與義務4.1事業(yè)單位的權利與義務4.2員工的權利與義務第五章：離崗期間的待遇5.1基本待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利第六章：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果的歸屬與分享6.1成果歸屬原則6.2成果分享機制6.3知識產(chǎn)權保護第七章：協(xié)議期限與續(xù)簽7.1協(xié)議有效期限7.2協(xié)議續(xù)簽條件7.3協(xié)議終止條件第八章：違約責任8.1違約情形8.2違約責任的承擔第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章：協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件第十一章：附加條款11.1特殊約定11.2保密協(xié)議11.3其他事項第十二章：簽字欄12.1事業(yè)單位代表簽字12.2員工簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點合同編號_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在鼓勵和支持員工離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，明確雙方的權利、義務和責任。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議根據(jù)國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關規(guī)定制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于事業(yè)單位員工離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關事宜。第二章：協(xié)議雙方2.1事業(yè)單位資格事業(yè)單位是依法設立，具有獨立法人資格的單位。2.2員工資格員工是事業(yè)單位正式聘用，符合離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新條件的人員。2.3雙方基本信息事業(yè)單位名稱：，地址：，法定代表人：______員工姓名：，身份證號碼：，職務：______第三章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新條件3.1離崗條件員工提出離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新申請，經(jīng)事業(yè)單位審核同意。3.2創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域員工離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領域應符合國家產(chǎn)業(yè)政策和事業(yè)單位發(fā)展方向。3.3離崗程序離崗程序包括申請、審核、簽訂協(xié)議、備案等步驟。第四章：權利與義務4.1事業(yè)單位的權利與義務4.1.1事業(yè)單位有權對員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動進行監(jiān)督和指導。4.1.2事業(yè)單位有義務為員工提供必要的支持和幫助。4.2員工的權利與義務4.2.1員工有權獲得協(xié)議約定的待遇和支持。4.2.2員工有義務遵守協(xié)議規(guī)定，保證創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的合法性。第五章：離崗期間的待遇5.1基本待遇員工離崗期間，事業(yè)單位按照______標準支付基本待遇。5.2社會保險與公積金事業(yè)單位繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金。5.3其他福利員工離崗期間，事業(yè)單位可根據(jù)實際情況提供其他福利。第六章：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果的歸屬與分享6.1成果歸屬原則創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果歸屬按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。6.2成果分享機制雙方根據(jù)實際貢獻，按照______比例分享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果。6.3知識產(chǎn)權保護雙方應共同保護創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權，防止侵權行為。第七章：協(xié)議期限與續(xù)簽7.1協(xié)議有效期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2協(xié)議續(xù)簽條件協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件為______。7.3協(xié)議終止條件協(xié)議可在一方嚴重違約或不可抗力情況下終止。第八章：違約責任8.1違約情形8.1.1員工未按協(xié)議約定開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。8.1.2事業(yè)單位未按協(xié)議約定提供必要的支持。8.2違約責任的承擔8.2.1違約方應承擔由此給對方造成的損失。8.2.2違約方應支付違約金，具體數(shù)額為______。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應遵循公平、公正的原則，按照相關法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進行爭議解決。第十章：協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。10.1.2協(xié)議變更應以書面形式確認。10.2協(xié)議解除條件10.2.1一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，任何一方均可解除協(xié)議。第十一章：附加條款11.1特殊約定11.1.1雙方可根據(jù)實際情況，約定特殊條款，如______。11.2保密協(xié)議11.2.1雙方應對協(xié)議內(nèi)容及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中知悉的商業(yè)秘密保密。11.3其他事項11.3.1雙方可就其他未盡事宜進行約定，并以書面形式明確。第十二章：簽字欄12.1事業(yè)單位代表簽字事業(yè)單位代表簽字：______代表職務：______日期：______12.2員工簽字員工簽字：______身份證號碼：______日期：______12.3簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為：______12.4簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：______第十三章：協(xié)議的生效與備案13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議備案事業(yè)單位應在協(xié)議生效后______個工作日內(nèi)，將協(xié)議副本提交至相關部門備案。第十四章：協(xié)議的解釋權14.1解釋權歸屬本協(xié)議的最終解釋權歸事業(yè)單位所有。14.2解釋原則協(xié)議條款的解釋應遵循公平、合理的原則，確保雙方權益。第十五章：協(xié)議的補充與修改15.1補充與修改的依據(jù)協(xié)議在執(zhí)行過程中，如需補充或修改，應基于實際情況和雙方協(xié)商一致。15.2補充與修改的程序協(xié)議的補充與修改應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的監(jiān)督與管理16.1監(jiān)督責任事業(yè)單位有權對員工的離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動進行監(jiān)督。16.2管理方式事業(yè)單位應制定相應的管理制度，確保員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動有序進行。第十七章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成果報告17.1成果報告義務員工應定期向事業(yè)單位報告創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果。17.2成果報告內(nèi)容成果報告應包括項目進展、成果效益、存在問題及改進措施等。第十八章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的資源利用18.1資源利用原則員工在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中，應合理利用事業(yè)單位提供的資源。18.2資源使用限制員工不得將事業(yè)單位資源用于與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新無關的事項。第十九章：離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的培訓與指導19.1培訓支持事業(yè)單位應為員工提供必要的培訓和指導。19.2指導方式事業(yè)單位可通過組織培訓、提供咨詢等方式，支持員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。第二十章：其他20.1通知與送達20.1.1雙方的通知應以書面形式進行。20.1.2送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。20.2協(xié)議的不可轉讓性未經(jīng)對方書