2024年解除勞動(dòng)合同模板（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同模板甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《_____實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方（蓋章）：_____有限公司法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：____年____月____日2024年解除勞動(dòng)合同模板（2）解除勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同，具體事宜如下：一、解除原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由于如下原因，決定解除勞動(dòng)合同：（具體解除原因，例如：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變動(dòng)導(dǎo)致公司裁員）二、解除的方式和期限1.解除方式：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定采取書面解除的方式。2.解除期限：本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起解除，解除日期為____年月日。三、待遇安排1.工資結(jié)算：乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，領(lǐng)取截止解除勞動(dòng)合同日前的全部工資、獎(jiǎng)金及待支付的其他款項(xiàng)。2.未休年休假處理：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)領(lǐng)取未休年休假的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法解除乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。4.解除補(bǔ)償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付解除補(bǔ)償金（具體數(shù)額為解除補(bǔ)償金的計(jì)算方式）。5.其他事項(xiàng)（根據(jù)具體情況增加，例如：乙方應(yīng)返還公司財(cái)物等）：四、解除后的義務(wù)與責(zé)任1.解除后乙方應(yīng)立即清理工作，將原屬于公司的財(cái)產(chǎn)歸還甲方，并交代工作交接事宜。2.乙方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何人。3.解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何理由侵害甲方的合法權(quán)益。五、其他約定1.本勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方之間的一切權(quán)益和義務(wù)終止。2.解除勞動(dòng)合同期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方在離開甲方后，如需確認(rèn)其工作經(jīng)驗(yàn)，甲方將提供必要的證明材料。4.甲乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁部門或法院提起訴訟。本解除勞動(dòng)合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年解除勞動(dòng)合同模板（3）解除勞動(dòng)合同一、基本情況甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）合同編號(hào)：（合同編號(hào)）二、解除原因由于以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同：1.經(jīng)過(guò)充分協(xié)商和考慮，雙方均同意解除勞動(dòng)合同。2.乙方存在嚴(yán)重失職、違反紀(jì)律、違反公司規(guī)章制度等行為。3.乙方長(zhǎng)期無(wú)效工作，嚴(yán)重影響了甲方正常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)。4.乙方喪失工作能力，經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)不能繼續(xù)從事該崗位工作。5.乙方重大違法違紀(jì)行為，如盜竊公司財(cái)產(chǎn)、泄露商業(yè)機(jī)密等。三、甲方責(zé)任根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)履行以下責(zé)任：1.支付乙方解除合同所應(yīng)享受的法定賠償金和補(bǔ)償金。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的離職證明。四、乙方責(zé)任根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)履行以下責(zé)任：1.根據(jù)甲方的安排和要求，如實(shí)提供離職所需的相關(guān)材料和信息。2.離職后不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密，并返還公司所有的財(cái)產(chǎn)、文件和資料。3.根據(jù)雙方協(xié)商一致的解除合同條款，如實(shí)、及時(shí)支付相關(guān)違約金和賠償金。五、解除時(shí)間和方式勞動(dòng)合同解除的時(shí)間和方式雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。六、未盡事宜雙方在勞動(dòng)合同解除后可能還存在其他未盡事宜，將在后續(xù)協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決如對(duì)本合同解除事宜發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)在協(xié)商解決不成的情