落戶承諾：2024公司人才引進(jìn)協(xié)議書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

落戶承諾：2024公司人才引進(jìn)協(xié)議書本合同目錄一覽1.落戶承諾1.1落戶條件1.2落戶流程1.3落戶期限1.4落戶地點(diǎn)2.人才引進(jìn)2.1人才標(biāo)準(zhǔn)2.2引進(jìn)方式2.3引進(jìn)人數(shù)2.4引進(jìn)待遇3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約4.工作職責(zé)4.1甲方（公司）職責(zé)4.2乙方（人才）職責(zé)5.薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪資調(diào)整6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益11.3第三方權(quán)益12.合同的簽署與保管12.1簽署主體12.2簽署日期12.3合同保管13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2相關(guān)證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條落戶承諾1.1落戶條件1.1.1乙方符合我國相關(guān)城市落戶政策規(guī)定的條件。1.1.2乙方為甲方引進(jìn)的人才，具備甲方向乙方承諾的落戶條件。1.2落戶流程1.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后，為乙方提供落戶流程的咨詢與指導(dǎo)。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的指導(dǎo)，提供相關(guān)材料，完成落戶流程。1.3落戶期限1.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后的一年內(nèi)，協(xié)助乙方完成落戶。1.4落戶地點(diǎn)1.4.1乙方的落戶地點(diǎn)為甲方所在城市的相關(guān)區(qū)域。第二條人才引進(jìn)2.1人才標(biāo)準(zhǔn)2.1.1乙方應(yīng)具備甲方所要求的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和素質(zhì)。2.2引進(jìn)方式2.2.1甲方通過招聘、引才等渠道，引進(jìn)乙方。2.3引進(jìn)人數(shù)2.3.1甲方本次人才引進(jìn)計劃涉及乙方一人。2.4引進(jìn)待遇2.4.1甲方為乙方提供本合同約定的薪資待遇、福利、培訓(xùn)等。第三條合同期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期3.2.1本合同有效期為____年，自合同起始日期起計算。3.3合同續(xù)約3.3.1在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。第四條工作職責(zé)4.1甲方（公司）職責(zé)4.1.1提供乙方的工作崗位，并根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會。4.1.2按本合同約定，支付乙方薪資待遇。4.2乙方（人才）職責(zé)4.2.1按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。4.2.2遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司權(quán)益。第五條薪資待遇5.1基本工資5.1.1甲方每月向乙方支付約定的基本工資。5.2績效獎金5.2.1甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇5.3.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。5.4薪資調(diào)整5.4.1甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)、市場行情等因素，調(diào)整乙方的薪資待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和知識。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年失效。8.3泄密責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1如甲方未按本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違約9.2.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟10.3.1如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益12.1.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核。12.2乙方權(quán)益12.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定，享受各項待遇。12.3第三方權(quán)益12.3.1本合同的履行不得侵犯第三方的合法權(quán)益。第十三條合同的簽署與保管13.1簽署主體13.1.1本合同由甲乙雙方簽署。13.2簽署日期13.2.1本合同簽署日期為____年__月__日。13.3合同保管13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條簽署頁第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：落戶政策相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含乙方所在地城市的落戶政策，以及甲方應(yīng)提供的相關(guān)指導(dǎo)和咨詢內(nèi)容。說明：此附件用于明確乙方的落戶條件和流程，以及甲方在其中的指導(dǎo)和協(xié)助職責(zé)。附件2：人才引進(jìn)計劃書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方本次人才引進(jìn)計劃的相關(guān)信息，如引進(jìn)人數(shù)、專業(yè)要求等。說明：此附件用于明確甲方的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，以及乙方符合的條件。附件3：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪資構(gòu)成。說明：此附件用于明確乙方的薪資構(gòu)成和待遇，以及甲方應(yīng)支付的金額和時間。附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展路徑以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。說明：此附件用于明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以及相關(guān)的費(fèi)用承擔(dān)。附件5：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及泄密責(zé)任的承擔(dān)。說明：此附件用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以及保密信息的范圍和期限。附件6：合同變更、解除和終止的具體規(guī)定詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任。說明：此附件用于明確合同在履行過程中可能出現(xiàn)的變更、解除和終止情況，以及相關(guān)的條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按合同約定保密相關(guān)信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付薪資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.落戶：指在某個城市取得戶口的過程，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，需滿足一定條件才能落戶。2.人才引進(jìn)：指企業(yè)為了發(fā)展需要，通過各種方式吸引具有特定技能和經(jīng)驗