勞動合同變更條款

勞動合同變更條款合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定對雙方簽訂的勞動合同的部分條款進行變更。1.2甲方變更勞動合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動合同變更內(nèi)容2.1勞動合同的期限原合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。變更后合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2工作內(nèi)容原工作內(nèi)容：__________變更后工作內(nèi)容：__________2.3工作地點原工作地點：__________變更后工作地點：__________2.4工資待遇原工資待遇：__________變更后工資待遇：__________2.5工作時間原工作時間：__________變更后工作時間：__________2.6福利待遇原福利待遇：__________變更后福利待遇：__________三、勞動合同變更的生效3.1雙方簽字或者蓋章后，勞動合同變更生效。3.2勞動合同變更生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的勞動合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。4.2勞動合同變更不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。4.3勞動合同變更后，如雙方再次發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、合同的簽署本勞動合同變更條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同的變更事宜達成如下協(xié)議：一、合同變更事項1.1勞動合同期限：原合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意乙方的工作崗位由原__________職位調(diào)整為__________職位。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意乙方的工作地點由原__________調(diào)整至__________。1.4乙方同意調(diào)整后的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、合同變更后的勞動報酬2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度工作，享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.3乙方享有甲方的社會保障和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、合同變更后的勞動條件和勞動保護3.1甲方應(yīng)按照調(diào)整后的崗位和工作地點為乙方提供必要的勞動條件和保護措施。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。四、合同變更后的違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同變更協(xié)議的約定，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約方應(yīng)支付給對方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。五、其他約定5.1本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動合同同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更條款2.甲乙雙方的有效身份證明文件3.勞動合同原合同文本4.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的相關(guān)聯(lián)系方式5.國家法律法規(guī)的相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，如未按時支付工資、未提供約定的福利待遇等。2.乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面變更勞動合同內(nèi)容。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：對已生效的勞動合同的內(nèi)容進行修改或補充。3.甲方：用人單位。4.乙方：勞動者。5.違約行為：未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.國家法律法規(guī)：中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照變更后的勞動合同履行義務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：受影響的方可以與對方進行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的行為。解決辦法：乙方可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。2.勞動者因個人原因，與用人單位協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位因法律法規(guī)變化，需要對勞動合同進行變更。4.勞動者因法律法規(guī)變化，需要對勞動合同進行變更。一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方身份證明文件3.勞動者的職位描述4.工作地點描述5.工資支付證明文件6.甲方社會保障和福利待遇證明文件7.勞動條件和勞動保護的相關(guān)證明文件8.法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.未按照合同變更協(xié)議約定履行勞動合同變更手續(xù)。2.未按照約定支付工資。3.未提供必要的勞動條件和保護措施。4.未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.未按照法律法規(guī)和政策提供社會保障和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對勞動合同的內(nèi)容進行修改。3.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。4.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件和保護措施。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：