2024年度事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人1.2：乙方（管理人員）姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)及聯(lián)系方式1.3：合同期限為2024年度第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1：乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2：乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和基數(shù)4.2：乙方享受的假期和年假制度4.3：乙方因病、傷、殘等原因需要解聘的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理第五條：合同的變更、解除和終止5.1：合同變更的條件和程序5.2：合同解除的條件和程序5.3：合同終止的條件和程序第六條：違約責(zé)任6.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任6.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決7.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2：雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第八條：其他約定8.1：雙方對(duì)合同未盡事宜可以另行協(xié)商補(bǔ)充8.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第九條：甲方權(quán)益保障9.1：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)的權(quán)利9.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升的權(quán)利第十條：乙方權(quán)益保障10.1：乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件和環(huán)境的滿意度10.2：乙方對(duì)甲方給予的薪酬和福利待遇的滿意度第十一條：合同的附則11.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2：本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行第十二條：甲方聲明12.1：甲方保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性12.2：甲方承諾履行合同約定的義務(wù)第十三條：乙方聲明13.1：乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確13.2：乙方承諾履行合同約定的義務(wù)第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1：甲方（事業(yè)單位）簽字（或蓋章）：14.2：乙方（管理人員）簽字：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（事業(yè)單位）名稱、性質(zhì)、地址及法定代表人甲方名稱：X事業(yè)單位性質(zhì)：公益二類地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2：乙方（管理人員）姓名、性別、身份證號(hào)碼、職務(wù)及聯(lián)系方式乙方姓名：X性別：女身份證號(hào)碼：職務(wù)：X聯(lián)系方式：X1.3：合同期限為2024年度本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1：乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)X部門的工作，包括但不限于：X、X、X等。2.2：乙方的工作地點(diǎn)及工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為X，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如甲方有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式乙方的月工資為X元，按月發(fā)放，每月日之前支付上一個(gè)月的工資。3.2：乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和基數(shù)甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方上一個(gè)月的工資。4.2：乙方享受的假期和年假制度乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等假期，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方因病、傷、殘等原因需要解聘的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理乙方因病、傷、殘等原因需要解聘的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條：合同的變更、解除和終止5.1：合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字之日起生效。5.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除合同后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因故不能繼續(xù)從事工作等。合同終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：違約責(zé)任6.1：甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2：乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條：爭(zhēng)議解決7.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2：雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：雙方對(duì)合同未盡事宜可以另行協(xié)商補(bǔ)充本合同簽訂后，如雙方對(duì)合同內(nèi)容有未盡事宜，可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第九條：甲方權(quán)益保障9.1：甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。9.2：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升的權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第十條：乙方權(quán)益保障10.1：乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件和環(huán)境的滿意度乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出合理建議。10.2：乙方對(duì)甲方給予的薪酬和福利待遇的滿意度乙方有權(quán)對(duì)甲方給予的薪酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出合理建議。第十一條：合同的附則11.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。11.2：本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行本合同未盡事宜，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：甲方聲明12.1：甲方保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性甲方保證本合同的內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在誤導(dǎo)、欺詐等情形。12.2：甲方承諾履行合同約定的義務(wù)甲方承諾按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條：乙方聲明13.1：乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確乙方保證提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不存在虛假、誤導(dǎo)等情形。13.2：乙方承諾履行合同約定的義務(wù)乙方承諾按照本合同的約定履行各項(xiàng)義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1：甲方（事業(yè)單位）簽字（或蓋章）：____________________14.2：乙方（管理人員）簽字：____________________本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照副本附件二：乙方（管理人員）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：工資條附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：培訓(xùn)計(jì)劃書附件九：晉升方案附件十：甲方提供的勞動(dòng)條件與環(huán)境評(píng)價(jià)表附件十一：乙方薪酬與福利待遇評(píng)價(jià)表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并確保副本的真實(shí)性和有效性。附件二：需提供乙方最新的身份證復(fù)印件，并確保復(fù)印件的真實(shí)性和有效性。附件三：勞動(dòng)合同書為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：提供甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。附件五：提供乙方的月工資條，明確工資組成和發(fā)放金額。附件六：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件七：提供乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核周期、考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件八：提供甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃書，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件九：提供甲方向乙方提供的晉升方案，明確晉升途徑、晉升條件和晉升程序。附件十：甲方提供的勞動(dòng)條件與環(huán)境評(píng)價(jià)表，用于乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件與環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。附件十一：乙方薪酬與福利待遇評(píng)價(jià)表，用于乙方對(duì)甲方給予的薪酬和福利待遇進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、工作環(huán)境、薪酬待遇等。2.甲方未按照合同約定履行晉升、培訓(xùn)等義務(wù)。3.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息、工作職責(zé)等。4.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、考核等。5.雙方未按照合同約定履行合同解除、終止程序。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約金的具體金額和支付方式，按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由財(cái)政撥款支持的非營利性社會(huì)組織。2.管理人員：指在事業(yè)單位中擔(dān)任管理職責(zé)的人員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理等工作。3.