2024版聘用臨時工勞動合同

2024版聘用臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備勞動能力的臨時工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方安排的崗位上從事臨時工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。二、工作時間和期限2.1乙方的臨時工作時間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行調(diào)整。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標準為：__________元/小時（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方的工作報酬結(jié)算方式為：__________。3.3乙方在合同期限內(nèi)完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當按照約定支付乙方相應(yīng)的報酬。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方參加社會保險，依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者不正當使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3在合同期限內(nèi)，甲方因客觀原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。6.4合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1、工作性質(zhì)和任務(wù)范圍甲方應(yīng)明確乙方的臨時工作性質(zhì)和任務(wù)范圍，確保乙方了解其在甲方的工作職責和要求。如涉及到特殊工種或特殊環(huán)境，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的安全培訓和防護措施。條款示例：乙方在甲方處從事臨時工作，具體工作性質(zhì)為__________，任務(wù)范圍包括__________。2、工作時間和休息安排甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過__________小時，符合國家規(guī)定的休息時間。對于加班工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。條款示例：乙方的每日工作時間不超過__________小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。3、勞動報酬的支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定及時支付乙方的勞動報酬，確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。如乙方的工作時間有變動，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整工資支付。條款示例：甲方向乙方支付的勞動報酬為__________元/小時，按實際工作小時計算。4、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。甲方應(yīng)提供與正式員工相當?shù)母＠觯缒昙?、病假等。條款示例：甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5、保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護甲方要求乙方保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露或不當使用。同時，乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標等權(quán)利。條款示例：乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1、工作時間和休息安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求和安排，保證按時提供勞動力。同時，乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。條款示例：乙方同意按照甲方的工作時間安排提供勞動力，并有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等福利待遇。2、勞動報酬的支付要求乙方應(yīng)確保甲方按時足額支付勞動報酬，如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和違約金。條款示例：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和違約金。3、工作條件和安全保障乙方應(yīng)確保甲方提供符合安全標準的工作環(huán)境和條件，提供必要的安全培訓和防護措施。如在工作過程中發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。條款示例：甲方應(yīng)提供符合安全標準的工作環(huán)境和條件，并負責提供必要的安全培訓和防護措施。4、解除和終止合同的條件乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但需提前通知甲方。同時，甲方不得無故解除合同，如甲方違反規(guī)定解除合同，應(yīng)支付違約金。條款示例：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但需提前__________天書面通知甲方。5、個人所得稅的代扣代繳乙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，依法繳納個人所得稅。甲方作為雇主，有義務(wù)代扣代繳乙方的個人所得稅。條款示例：甲方作為雇主，有義務(wù)代扣代繳乙方的個人所得稅。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1、中介服務(wù)的職責和義務(wù)第三方中介應(yīng)負責甲乙雙方之間的勞動力提供和協(xié)調(diào)工作，確保乙方的勞動力符合甲方的要求。同時，中介應(yīng)承擔因勞動力提供不足或不符合要求而產(chǎn)生的責任。條款示例：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的勞動力提供，確保乙方的勞動力符合甲方的要求。2、中介費用的支付和結(jié)算甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介費用，中介費用包括但不限于招聘費、管理費等。雙方可約定中介費用的支付方式和結(jié)算時間。條款示例：甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介費用，包括但不限于招聘費、管理費等。3、中介的責任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息和資質(zhì)進行核實，確保乙方的勞動力質(zhì)量和合規(guī)性。如因中介提供的勞動力不符合要求而給甲方造成損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。條款示例：第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息和資質(zhì)進行核實，確保乙方的勞動力質(zhì)量和合規(guī)性。4、勞動爭議的解決如在合同期限內(nèi)發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。中介作為第三方，也可協(xié)助解決爭議。條款示例：甲乙雙方應(yīng)一、附件列表：1.工作內(nèi)容詳細說明2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方身份證明文件4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護證明文件8.安全事故報告及處理文件9.合同解除和終止證明文件10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.中介費用支付證明文件12.招聘廣告及招聘流程說明13.員工培訓及安全培訓資料14.勞動爭議解決證明文件15.其他與合同相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準的，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。3.甲方未提供安全培訓或防護措施，導致乙方受到傷害的，視為違約。4.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。5.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供符合要求的勞動力的，視為違約。7.中介延遲支付或拖欠工資的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的單位。2.勞動者：指年滿法定勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事臨時性工作的勞動者。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.違約金：指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：提前明確工作內(nèi)容，制定詳細的工作計劃和任務(wù)分配。2.工資支付不及時：設(shè)立固定的工資支付日期，提前通知乙方工資支付情況。3.勞動條件不符合要求：及時調(diào)整工作環(huán)境，提供必要的安全培訓和防護措施。4.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決或依據(jù)