品牌形象保護制度

品牌形象保護制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保護企業(yè)的品牌形象，提升企業(yè)的競爭力，樹立正面的企業(yè)形象，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》《中華人民共和國商標法》等法律法規(guī)，適用于公司內(nèi)部員工及與本公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部員工和合作伙伴，包含但不限于公司職員、領(lǐng)導、雇員以及與公司有直接或間接業(yè)務(wù)合作的供應(yīng)商、合作伙伴等。第三條定義品牌形象：指公司的商標、標識、形象及品牌在外部傳播中所表現(xiàn)出來的知名度、聲譽和形象等。品牌形象保護：指通過采取一系列防備措施，維護、加強公司的品牌形象，保護和提高公司的知名度和聲譽。第二章品牌形象保護責任第四條公司行為守則公司全體成員應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵從商業(yè)道德，樹立正確的品牌觀念，保護公司的品牌形象。公司領(lǐng)導應(yīng)樹立模范，樂觀提倡并執(zhí)行品牌形象保護的工作，對違反制度的行為進行及時處理并追究責任。第五條員工職責全部員工應(yīng)明確品牌形象保護的緊要性，自發(fā)遵守公司的相關(guān)制度和規(guī)定，維護公司的品牌形象。員工在與企業(yè)進行合作時，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)合作協(xié)議，不能利用合作機會損害公司的品牌形象。公司員工在社交媒體上發(fā)表言論時，應(yīng)注意自身形象，切勿發(fā)表與公司品牌形象不符的言論。第六條合作伙伴責任與公司有業(yè)務(wù)合作的供應(yīng)商、合作伙伴等，應(yīng)遵守合同商定，保證供應(yīng)、服務(wù)質(zhì)量，不得以任何方式損害公司的品牌形象。合作伙伴在進行與公司合作相關(guān)的宣傳推廣時，應(yīng)事先與公司溝通并取得書面授權(quán)，嚴禁損害公司品牌形象的行為。第三章品牌形象保護措施第七條商標保護公司的商標是公司品牌形象的緊要構(gòu)成部分，全體員工和合作伙伴應(yīng)共同保護公司的商標權(quán)益，不得未經(jīng)授權(quán)使用公司的商標。具體措施包含：1.公司出品的產(chǎn)品和服務(wù)使用公司注冊的商標，不得使用未經(jīng)授權(quán)的商標。2.全體員工和合作伙伴在與公司相關(guān)的文件、宣傳料子、網(wǎng)站等上不得使用未經(jīng)授權(quán)的商標。3.如發(fā)現(xiàn)他人侵權(quán)公司商標的行為，應(yīng)及時向公司監(jiān)察部門報告并搭配調(diào)查。第八條員工形象管理公司員工作為公司品牌形象的代表，應(yīng)保持良好的形象和行為舉止，具體措施包含：1.全體員工要求穿著整齊，不得衣著、發(fā)型、裝飾等不符合公司形象的。2.公司員工在外公開場合的言行舉止應(yīng)符合公司形象要求，不得有言辭粗魯、不文明的行為。第九條宣傳推廣管理公司的宣傳推廣是樹立品牌形象的緊要手段，全體員工和合作伙伴應(yīng)樂觀參加公司的宣傳推廣活動，確保傳播的信息符合公司的品牌形象。具體措施包含：1.公司的宣傳推廣活動應(yīng)事先進行合理的計劃和策劃，確保信息準確、真實、合法。2.全體員工和合作伙伴在宣傳推廣活動中，應(yīng)嚴格遵從公司的宣傳規(guī)定，不得發(fā)布與公司品牌形象不符合的信息。第十條媒體關(guān)系管理公司與各種媒體的合作是宣傳品牌形象的緊要手段，全體員工和合作伙伴應(yīng)樂觀搭配公司的媒體公關(guān)工作，保持良好的媒體關(guān)系。具體措施包含：1.全體員工和合作伙伴在與媒體進行溝通、接受采訪時，應(yīng)保持真實性和準確性，不得發(fā)布虛假信息或誤導性言論。2.員工和合作伙伴應(yīng)遵守公司的媒體公關(guān)政策，不得私自與媒體溝通、發(fā)布信息。第四章違規(guī)與懲罰第十一條違規(guī)行為未經(jīng)授權(quán)使用公司商標的。違反員工形象管理規(guī)定的。發(fā)布與公司品牌形象不符的信息的。以任何方式損害公司品牌形象的。第十二條懲罰措施對于首次違規(guī)行為，予以口頭警告和批判教育。對于多次違規(guī)行為，予以書面警告和罰款等懲罰措施。對于情節(jié)嚴重、情況惡劣的違規(guī)行為，予以停職、辭退等嚴格懲罰措施。對于合作伙伴的違規(guī)行為，依據(jù)合同商定進行處理，包含解除合同關(guān)系等。第五章附則第十三條職責分工公司的相關(guān)部門應(yīng)明確品牌形象保護工作的職責，并建立相應(yīng)的工作流程和協(xié)作機制，確保品牌形象保護的落實。第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導層，如有需要，可以對本制度進行修訂，并通過公司內(nèi)部和外部適當渠道進行公告。第十五條本制度的執(zhí)行時間本制度自公布之日起開始執(zhí)行，