終止勞動勞動合同(2024版)

終止勞動勞動合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3法律效力第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動合同的簽訂3.1勞動合同的類型3.2勞動合同的期限3.3工作內(nèi)容與工作地點第四章：工作條件與勞動保護4.1工作時間與休息休假4.2勞動報酬4.3勞動保護與工作條件第五章：勞動合同的履行5.1工作要求與勞動紀律5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的續(xù)簽第六章：勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3終止勞動合同的條件第七章：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件與標準7.2賠償責(zé)任7.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)闹Ц斗绞降诎苏拢籂幾h解決8.1勞動爭議的處理程序8.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁8.3勞動爭議的訴訟第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章：其他約定10.1特殊約定10.2保密協(xié)議10.3知識產(chǎn)權(quán)第十一章：合同的生效、變更、解除與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除與終止條件第十二章：簽字欄12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動者）簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點第十三章：附件13.1附件清單13.2附件的法律效力13.3附件的提供與保管以上為《終止勞動勞動合同（2024版）》合同目錄。合同編號_______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，以及雙方因勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有事宜。1.3法律效力本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人或主要負責(zé)人：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，按時支付勞動報酬。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三章：勞動合同的簽訂3.1勞動合同的類型本合同為固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.2勞動合同的期限合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______地點從事______工作。第四章：工作條件與勞動保護4.1工作時間與休息休假乙方實行標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制，享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.2勞動報酬乙方的月工資為______元，甲方應(yīng)于每月______日前支付。4.3勞動保護與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作條件和必要的勞動保護用品。第五章：勞動合同的履行5.1工作要求與勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤或遲到早退。5.2勞動合同的變更勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。5.3勞動合同的續(xù)簽勞動合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第六章：勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；6.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。6.2解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。6.3終止勞動合同的條件勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第七章：經(jīng)濟補償與賠償7.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件與標準甲方解除勞動合同應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2賠償責(zé)任因一方違反合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3經(jīng)濟補償與賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償與賠償應(yīng)以貨幣形式一次性支付/分期支付。以上為《終止勞動勞動合同（2024版）》合同前半部分內(nèi)容，具體細節(jié)需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的處理程序雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。8.3勞動爭議的訴訟勞動爭議經(jīng)仲裁后，一方不服仲裁裁決的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于乙方違反勞動合同約定、甲方未按時支付勞動報酬等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。9.3違約責(zé)任的免除不可抗力情況下，違約方可免除違約責(zé)任。第十章：其他約定10.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行特殊約定。10.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一章：合同的生效、變更、解除與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同的解除與終止條件合同可在以下情形下解除或終止：a.雙方協(xié)商一致；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.法律規(guī)定的其他情形。第十二章：簽字欄12.1甲方（用人單位）簽字甲方代表簽字：______甲方蓋章：______12.2乙方（勞動者）簽字乙方簽字：______12.3簽訂時間本合同簽訂時間為：______年______月______日。12.4簽訂地點本合同簽訂地點為：______。第十三章：附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、崗位說明書、