溫州勞動(dòng)合同范本2024年

溫州勞動(dòng)合同范本2024年甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并具有用工資格的企業(yè)，乙方是符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月，甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。4.3乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為_(kāi)______元/小時(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。6.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法、違章指揮。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2一方違反合同約定，另一方有權(quán)依法解除合同。8.3合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽，未達(dá)成一致的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)依法追究甲方責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向_______人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______聯(lián)系地址：_______電子郵箱：_______電子郵箱：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______第十二條附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同正文具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：附件一：崗位工作描述附件二：勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程附件三：甲方規(guī)章制度匯編附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：乙方無(wú)故缺勤或擅自離職乙方違反工作保密協(xié)議甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方違法解除勞動(dòng)合同13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)，遵循公平、公正的原則，必要時(shí)可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2對(duì)于合同條款中可能存在的模糊或不明確之處，雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第十五條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商無(wú)效，可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。15.3對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系建立、履行、變更、解除和終止等所有環(huán)節(jié)。16.2包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)、臨時(shí)性工作等不同用工形式。附件一：崗位工作描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。附件二：勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程規(guī)定乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。附件三：甲方規(guī)章制度匯編匯編甲方所有與勞動(dòng)合同相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄記錄甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的明細(xì)和時(shí)間。違約行為及認(rèn)定乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，視為嚴(yán)重違約。甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的關(guān)于勞動(dòng)合同履行的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的仲裁。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)核對(duì)工資支付記錄，協(xié)商解決。崗位調(diào)整爭(zhēng)議：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，合理調(diào)整崗位。解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：應(yīng)依法依規(guī)處理，保障雙方合法權(quán)益。所有應(yīng)用場(chǎng)景全職勞動(dòng)關(guān)系：乙方作為甲方