勞務(wù)派遣公司實(shí)習(xí)協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣公司實(shí)習(xí)協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同適用范圍第二章：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位描述2.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.3實(shí)習(xí)期間的工作安排第三章：實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期滿后的安排第四章：實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.3報(bào)酬發(fā)放方式第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)5.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)第六章：實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定6.2實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估6.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密期限第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3違約賠償?shù)诰耪拢汉贤兏c解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除后的安排第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章：附則11.1合同生效條件11.2合同文本11.3其他約定第十二章：簽署條款12.1簽字欄12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司、用工單位與實(shí)習(xí)生三方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)管理，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。1.2合同定義1.2.1勞務(wù)派遣公司：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”。1.2.2用工單位：指接受實(shí)習(xí)生并提供實(shí)習(xí)崗位的單位，以下簡(jiǎn)稱“用工單位”。1.2.3實(shí)習(xí)生：指通過(guò)派遣公司派遣到用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”。1.3合同適用范圍本合同適用于派遣公司、用工單位與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)安排及相關(guān)事宜。第二章：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位描述2.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：______2.1.2實(shí)習(xí)崗位部門(mén)：______2.1.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：______2.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成分配的工作任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從管理和安排。2.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與用工單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.3實(shí)習(xí)期間的工作安排2.3.1工作時(shí)間：______2.3.2休息時(shí)間：______2.3.3工作地點(diǎn)：______第三章：實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期自______年______月______日起開(kāi)始。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期至______年______月______日結(jié)束。3.3實(shí)習(xí)期滿后的安排3.3.1實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用工單位的要求，辦理離職手續(xù)。3.3.2實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生可根據(jù)用工單位的需求和自身意愿，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。第四章：實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬為每月______元。4.1.2實(shí)習(xí)報(bào)酬的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由派遣公司與用工單位協(xié)商確定。4.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與用工單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等。4.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日和用工單位規(guī)定的其他休假。4.3報(bào)酬發(fā)放方式4.3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬由派遣公司按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月______日。4.3.2實(shí)習(xí)報(bào)酬發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，實(shí)習(xí)生需提供有效的銀行賬戶信息：______。第五章：雙方權(quán)利與義務(wù)5.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)5.1.1派遣公司有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.1.2派遣公司有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的支持和幫助，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。5.1.3派遣公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)報(bào)酬，并為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)。5.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)5.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得與用工單位正式員工相同的工作條件和福利待遇。5.2.2實(shí)習(xí)生有義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2.3實(shí)習(xí)生有義務(wù)保守用工單位的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。5.3用工單位的權(quán)利與義務(wù)5.3.1用工單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。5.3.2用工單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和支持，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.3.3用工單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)和技能。第六章：實(shí)習(xí)管理6.1實(shí)習(xí)生管理規(guī)定6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。6.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。6.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加用工單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從管理和安排。6.2實(shí)習(xí)生考核與評(píng)估6.2.1用工單位應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估。6.2.2實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿后是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。6.2.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，并申請(qǐng)復(fù)核。6.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排6.3.1用工單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。6.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加用工單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能。6.3.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位職責(zé)、工作流程、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等。第七章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后，均有義務(wù)保守用工單位的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。7.1.2實(shí)習(xí)生不得將用工單位的機(jī)密信息泄露給任何第三方，包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等。7.1.3實(shí)習(xí)生在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為離職后______年。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的所有工作成果，包括但不限于：發(fā)明、設(shè)計(jì)、著作、技術(shù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)配合用工單位辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。7.2.3實(shí)習(xí)生不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果。7.3保密期限7.3.1實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)自簽訂本合同之日起生效。7.3.2保密義務(wù)在實(shí)習(xí)期滿或合同解除后仍然有效，保密期限為_(kāi)_____年。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定履行崗位職責(zé)，或違反用工單位規(guī)章制度的，視為違約。8.1.2派遣公司未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)報(bào)酬，或未為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)的，視為違約。8.1.3用工單位未提供必要的工作條件和支持，或未按合同約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，視為違約。8.2違約處理8.2.1違約方應(yīng)在收到違約通知后______日內(nèi)糾正違約行為，并采取補(bǔ)救措施。8.2.2若違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。第九章：合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)派遣公司、用工單位和實(shí)習(xí)生三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容及生效日期，變更協(xié)議自三方簽字之日起生效。9.2合同解除條件9.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、瀆職的，用工單位有權(quán)解除合同。9.2.2派遣公司未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)報(bào)酬，或未為實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。9.2.3用工單位未提供必要的工作條件和支持，或未按合同約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除合同。9.3合同解除后的安排9.3.1合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按用工單位要求辦理離職手續(xù)，并歸還所有用工單位的財(cái)物和資料。9.3.2合同解除后，派遣公司應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算并發(fā)放實(shí)習(xí)報(bào)酬。9.3.3合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后______年。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，三方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。10.1.2若協(xié)商不成，可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若通過(guò)調(diào)解解決爭(zhēng)議，調(diào)解機(jī)構(gòu)為：______。10.2.2若通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為：______仲裁委員會(huì)。10.2.3若通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，訴訟管轄法院為：______人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，三方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解。10.3.2調(diào)解不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)三方均有約束力。10.3.3若對(duì)仲裁裁決不服，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：附則11.1合同生效條件11.1.1本合同自派遣公司、用工單位和實(shí)習(xí)生三方簽字之日起生效。11.1.2合同生效后，三方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.2合同文本11.2.1本合同一式______份，派遣公司、用工單位和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2.2合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定11.3.1本合同未盡事宜，由三方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：簽署條款12.1簽字欄派遣公司（蓋章）：_