美容師崗位聘用合同：2024年定制版

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美容師崗位聘用合同：2024年定制版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（美容師）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險和公積金6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應提供的勞動保護條件7.2乙方應遵守的職業(yè)健康規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的生效和終止12.3通知和送達13.合同的附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.3乙方身份證復印件14.合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.2乙方（美容師）是指（姓名），身份證號碼為，住址為市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。1.3合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為美容師，負責為顧客提供美容服務，包括面部護理、身體護理等。2.2乙方的崗位職責包括：按照甲方提供的服務流程和產(chǎn)品使用方法為顧客提供服務；保持工作環(huán)境的整潔和安全；參加甲方組織的培訓和學習；保守甲方的商業(yè)秘密。3.合同期限3.1試用期為一個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2正式聘用期為合同期滿后，雙方續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽應提前一個月通知對方。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作六天，每天工作時間為上午9:00至下午6:00，午休一個小時。4.2休息休假：乙方每月休息一天，國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定休息。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2獎金：乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得獎金。5.3社會保險和公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。甲方（用人單位）：美容有限公司乙方（美容師）：（姓名）簽署日期：年月日8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止后兩年內(nèi)。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方給予警告、記過、降職、降薪等處分后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方要求解除合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）試用期滿，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。11.3訴訟解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。12.2合同的生效和終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同終止后，雙方的權利義務即告結束。12.3通知和送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。13.合同的附件13.1乙方個人簡歷：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷。13.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：甲方應向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件。13.3乙方身份證復印件：乙方應向甲方提供身份證復印件。14.合同的簽署14.1甲方代表簽字：甲方授權代表簽字。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。14.3簽署日期：雙方簽字蓋章的日期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應向甲方提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關信息。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：甲方應向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件3：乙方身份證復印件詳細要求：乙方應向甲方提供身份證復印件，以證明乙方的身份真實有效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供服務，或者提供的服務不符合甲方要求的；2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的；3.乙方未按照合同約定工作時間和工作地點工作的；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的；5.甲方未按照合同約定提供勞動條件的。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予乙方警告、記過、降職、降薪等處分，并可視情況部分或全部扣除乙方獎金；2.如乙方嚴重違反合同約定，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.如甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，甲方應支付乙方相應的工資和福利，并承擔違約責任；4.如甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應盡快改善勞動條件，并承擔違約責任。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供服務，甲方可以給予乙方警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正；如果乙方仍不改正，甲方可以考慮解除合同；2.如果乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方遭受的實際損失確定；3.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，甲方應支付乙方應得的工資和福利，并承擔違約責任，如支付遲延金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.用人單位：指具有用人權利和用人義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行