事業(yè)單位專技人員2024年度聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位專技人員2024年度聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位及職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.聘用待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3保險待遇4.工作條件和勞動保護(hù)4.1工作條件4.2勞動保護(hù)5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員的權(quán)利5.2聘用人員的義務(wù)6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1聘用單位的違約責(zé)任7.2聘用人員的違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2保密事項(xiàng)9.3知識產(chǎn)權(quán)9.4信息安全10.合同的簽訂和生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.附件12.1聘用人員簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3工資待遇明細(xì)13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.合同的解釋和適用法律14.1解釋權(quán)14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位及職責(zé)乙方被聘用至（崗位名稱）崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（職責(zé)描述）。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期乙方試用期為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.聘用待遇3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（金額），試用期工資為人民幣（金額）。3.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。3.3保險待遇單位為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.工作條件和勞動保護(hù)4.1工作條件乙方的工作時間按照單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。4.2勞動保護(hù)單位為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員的權(quán)利乙方享有依法獲得勞動報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。5.2聘用人員的義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守單位的商業(yè)秘密。6.合同的變更、解除和終止6.1變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。6.3終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。7.違約責(zé)任7.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2聘用人員的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：（待補(bǔ)充）第三部分：（待補(bǔ)充）第四部分：（待補(bǔ)充）第五部分：（待補(bǔ)充）第六部分：（待補(bǔ)充）第七部分：（待補(bǔ)充）8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。9.2保密事項(xiàng)乙方應(yīng)對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。9.3知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，屬于職務(wù)作品的，其知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。9.4信息安全乙方應(yīng)遵守單位的信息安全規(guī)定，不得泄露單位的機(jī)密信息。10.合同的簽訂和生效10.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件雙方應(yīng)按照約定履行合同，合同自生效之日起至期限屆滿日止。11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件雙方同意續(xù)簽的，可以在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同需雙方協(xié)商一致，并書面簽署續(xù)簽協(xié)議。12.附件12.1聘用人員簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3工資待遇明細(xì)13.合同的修訂13.1修訂條件合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修訂協(xié)議。13.2修訂程序修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同的解釋和適用法律14.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。附件三：工資待遇明細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、補(bǔ)貼等詳細(xì)待遇信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)。4.乙方違反合同約定的信息安全規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，單位有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除合同。3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)的，單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。4.乙方違反合同約定的信息安全規(guī)定的，單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。示例說明：如果乙方在工作中泄露了單位的商業(yè)秘密，單位可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營利為主要目的的法人組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。3.聘用合同：指事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間建立的確定勞動關(guān)系的合同。4.試用期：指聘用合同中規(guī)定的對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察的期限。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。8.信息安全：指保護(hù)單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露、篡改或破壞的措施和過程。1.事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員：本合同的雙方主體。2.聘用