2024年企業(yè)人力資源勞務(wù)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源勞務(wù)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并保證資料的真實(shí)性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四條：附件14.1乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方規(guī)章制度14.3其他與合同有關(guān)的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____科技有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號(hào)，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____科技有限公司，地址：____市____區(qū)____路____號(hào)，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期限屆滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及節(jié)假日。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并保證資料的真實(shí)性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。8.2甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，并保證資料的真實(shí)性、合法性。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十四條：附件14.1乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2甲方規(guī)章制度14.3其他與合同有關(guān)的附件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、加班規(guī)定、福利制度、獎(jiǎng)懲措施等。附件3：其他與合同有關(guān)的附件詳細(xì)要求：包括但不限于工作說(shuō)明書、崗位職責(zé)、工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.乙方未按合同約定從事工作，違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.雙方未按合同約定提前解除合同或未書面通知對(duì)方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額根據(jù)甲方損失程度確定。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，金額根據(jù)雙方約定確定。4.雙方未按合同約定提前解除合同或未書面通知對(duì)方的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方招聘損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.如果乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，乙方應(yīng)支付違約金，以補(bǔ)償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行為。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不