專業(yè)住家照護人員合同范本：2024版

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專業(yè)住家照護人員合同范本：2024版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（住家照護人員）1.3丙方（介紹機構(gòu)）2.照護服務內(nèi)容2.1基本照護服務2.1.1日常生活照料2.1.2健康狀況監(jiān)測2.1.3心理關愛與溝通2.2特殊照護服務2.2.1醫(yī)療護理2.2.2康復訓練2.2.3專業(yè)膳食調(diào)理3.服務時間與地點3.1服務時間3.1.1正常工作時間3.1.2加班時間3.2服務地點3.2.1甲方住家3.2.2甲方指定地點4.人員更換及培訓4.1人員更換4.1.1甲方提出更換理由4.1.2乙方協(xié)助甲方進行人員更換4.2培訓4.2.1乙方為新入職照護人員提供培訓4.2.2甲方有權(quán)參與培訓過程，監(jiān)督培訓質(zhì)量5.人員管理與考核5.1人員管理5.1.1乙方負責照護人員的日常管理5.1.2甲方有權(quán)對照護人員的工作進行監(jiān)督與指導5.2考核5.2.1甲方對乙方照護人員的工作質(zhì)量進行定期考核5.2.2乙方根據(jù)考核結(jié)果對照護人員進行獎懲6.薪資待遇與福利6.1薪資待遇6.1.1甲方按約定支付乙方照護人員的薪資6.1.2薪資支付方式與時間由雙方約定6.2福利6.2.1乙方為照護人員提供法定社會保險6.2.2乙方負責安排照護人員的住宿與飲食7.保密條款7.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，予以嚴格保密7.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止8.違約責任8.1甲方未按約定支付薪資、福利等，乙方有權(quán)解除合同8.2乙方未按約定提供照護服務、管理不力等，甲方有權(quán)解除合同8.3丙方未按約定履行介紹職責，甲方、乙方均有權(quán)解除合同9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同的簽訂、變更與終止10.1合同簽訂10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2合同變更10.2.1雙方同意變更合同內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議10.2.2補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力10.3合同終止10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同10.3.2合同終止后，乙方按約定辦理交接手續(xù)，退出服務崗位11.法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年12.其他約定12.1雙方認為需要在合同中明確的其他事項13.附件13.1乙方照護人員名單及資質(zhì)證明13.2甲方提供的居住環(huán)境、設施設備等情況說明14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（住家照護人員）簽字：14.3丙方（介紹機構(gòu)）簽字：14.4簽署日期：____年____月____日第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.照護服務內(nèi)容2.1基本照護服務2.1.1日常生活照料：乙方負責為甲方提供日常生活照顧，包括但不限于飲食、洗漱、起床、就寢等。2.1.2健康狀況監(jiān)測：乙方需定期監(jiān)測甲方的健康狀況，并在必要時協(xié)助甲方就醫(yī)。2.1.3心理關愛與溝通：乙方應關注甲方的心理狀況，提供必要的心理溝通與支持，確保甲方心理健康。2.2特殊照護服務2.2.1醫(yī)療護理：乙方應具備基本的醫(yī)療護理知識，能夠在緊急情況下為甲方提供初步的處理，并協(xié)助甲方就醫(yī)。2.2.2康復訓練：乙方應根據(jù)甲方的健康狀況，協(xié)助甲方進行康復訓練，如按摩、康復運動等。2.2.3專業(yè)膳食調(diào)理：乙方應根據(jù)甲方的健康狀況和口味偏好，制定并準備營養(yǎng)均衡的膳食。3.服務時間與地點3.1服務時間3.1.1正常工作時間：乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時，具體工作時間由甲方安排。3.1.2加班時間：乙方在甲方有特殊需求時，應提供加班服務，加班時間和薪資按雙方約定執(zhí)行。3.2服務地點3.2.1甲方住家：乙方在合同期內(nèi)應居住于甲方提供的住家，并負責照護甲方家庭成員。3.2.2甲方指定地點：乙方在甲方要求時，應前往甲方指定的地點提供照護服務。4.人員更換及培訓4.1人員更換4.1.1甲方提出更換理由：甲方有權(quán)提出更換照護人員的要求，并說明更換理由。4.1.2乙方協(xié)助甲方進行人員更換：乙方應在甲方提出更換要求后【更換時間】內(nèi)，提供合適的人員替代。4.2培訓4.2.1乙方為新入職照護人員提供培訓：乙方應對新入職的照護人員進行必要的培訓，確保其具備提供照護服務的能力。4.2.2甲方有權(quán)參與培訓過程，監(jiān)督培訓質(zhì)量：甲方有權(quán)參與乙方面對新入職照護人員的培訓過程，以確保培訓質(zhì)量符合要求。5.人員管理與考核5.1人員管理5.1.1乙方負責照護人員的日常管理：乙方應對照護人員的工作進行日常管理，確保服務質(zhì)量和人員素質(zhì)。5.1.2甲方有權(quán)對照護人員的工作進行監(jiān)督與指導：甲方有權(quán)對乙方的照護人員的工作進行監(jiān)督和指導，以確保服務質(zhì)量符合甲方的要求。5.2考核5.2.1甲方對乙方照護人員的工作質(zhì)量進行定期考核：甲方應定期對乙方的照護人員的工作質(zhì)量進行考核，并提出改進意見。5.2.2乙方根據(jù)考核結(jié)果對照護人員進行獎懲：乙方應根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對照護人員進行相應的獎懲。6.薪資待遇與福利6.1薪資待遇6.1.1甲方按約定支付乙方照護人員的薪資：甲方應按照合同約定的薪資標準，按時支付乙方的薪資。6.1.2薪資支付方式與時間由雙方約定：甲方和乙方應約定薪資的支付方式和時間，并在合同中予以明確。6.2福利6.2.1乙方為照護人員提供法定社會保險：乙方應依法為照護人員購買社會保險，保障其合法權(quán)益。6.2.2乙方負責安排照護人員的住宿與飲食：乙方應負責為照護人員提供合適的住宿和飲食條件。8.違約責任8.1甲方未按約定支付薪資、福利等，乙方有權(quán)解除合同：如甲方未按時支付薪資或未提供約定的福利，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方未按約定提供照護服務、管理不力等，甲方有權(quán)解除合同：如乙方未能提供約定的照護服務或管理不力，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3丙方未按約定履行介紹職責，甲方、乙方均有權(quán)解除合同：如丙方未能履行介紹職責，甲方和乙方均有權(quán)立即解除合同，并要求丙方支付違約金。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決：雙方應盡力通過友好協(xié)商解決在履行合同過程中發(fā)生的任何糾紛。9.2若協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟：如雙方在糾紛發(fā)生后無法通過友好協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的簽訂、變更與終止10.1合同簽訂10.1.1雙方代表簽字蓋章：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同變更10.2.1雙方同意變更合同內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。10.3合同終止10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同：如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.3.2合同終止后，乙方按約定辦理交接手續(xù)，退出服務崗位：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理交接手續(xù)，并退出服務崗位。11.法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】年。12.其他約定12.1雙方認為需要在合同中明確的其他事項：雙方認為需要在合同中明確的其他事項，應在本合同中予以明確。13.附件13.1乙方照護人員名單及資質(zhì)證明：附件中應包含乙方的照護人員名單及其資質(zhì)證明。13.2甲方提供的居住環(huán)境、設施設備等情況說明：附件中應包含甲方的居住環(huán)境、設施設備等情況的詳細說明。14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字：14.2乙方（住家照護人員）簽字：14.3丙方（介紹機構(gòu)）簽字：14.4簽署日期：____年____月____日：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方照護人員名單及資質(zhì)證明詳細要求：乙方應提供所有照護人員的姓名、年齡、性別、學歷、專業(yè)技能資格證書等詳細信息。附件的說明：該附件用于證明乙方提供的照護人員具備相應的資質(zhì)和能力，以滿足甲方的照護需求。附件二：甲方提供的居住環(huán)境、設施設備等情況說明詳細要求：甲方應提供居住環(huán)境的詳細描述，包括房屋面積、布局、設施設備等，以及任何可能影響照護服務提供的重要信息。附件的說明：該附件用于明確甲方的居住環(huán)境狀況，以便乙方制定相應的照護計劃和服務流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪資、福利等。2.乙方未按約定提供照護服務、管理不力等。3.丙方未按約定履行介紹職責。違約的責任認定標準：1.如甲方未按時支付薪資或未提供約定的福利，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方連續(xù)三個月未支付乙方照護人員的薪資，乙方可以立即解除合同，并要求甲方支付違約金作為賠償。2.如乙方未能提供約定的照護服務或管理不力，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方照護人員因疏忽導致甲方受傷，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金作為賠償。3.如丙方未能履行介紹職責，甲方和乙方均有權(quán)立即解除合同，并要求丙方支付違約金。示例說明：如果丙方未按時提供合適的人員替代，甲方和乙方可以立即解除合同，并要求丙方支付違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（住家照護人員），以及丙方（介紹機構(gòu)）。在本合同中的應用：合同主體負責履行合同約定的權(quán)利和義務。2.