淺析利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需求

PAGEOnthedemandofstakeholdersforthequalityofaccountinginformationAbstract：Fromancienttimestonow,accountinginformationisindispensabletousersofaccountinginformation,andtheimportanceofaccountinginformationqualityisevenmoreobvious.Historicallyspeaking,themajorityofdomesticandforeignaccountinginformationqualityevaluationbodiesaremainlyshareholders.Undersuchconditions,accountinginformationwillinevitablybecomeunfair.Thetraditionaltheoryofshareholdersupremacyhasbeenunabletomeettheneedsofthecurrentevaluationofaccountinginformationquality.Assuch,withtheincreasingdevelopmentofthestakeholdertheory,therelevantconceptsarebeingcarried.Forusersofaccountinginformation,therewillbechangesinbothqualityanddemand.Itcanbeseenthattheemergenceofthistheorynotonlyincreasedthenumberofusersofaccountinginformation,butalsoexpandedthescopeofserviceobjects.Onanotherlevel,itisbasicallyarequirementforstakeholderstounderstandaccountinginformationinadvanceinalldecisionsorinvestmentdecisions,theneedtomasteraccountinginformationatdifferentlevels,andthehighrequirementsforthequalityofaccountinginformation.Thispapertakesstakeholdersasthestartingpoint,firstdiscussesitsdifferentrequirementsforaccountinginformation,thenputsforwarditsrequirementsforthequalityofaccountinginformation,andthenanalyzesitsrequirementsforaccountinginformationquality.Puttingforwardvaluablesuggestionsfromit,standardizingthemanagementdepartment'srequirementsforthequalityofaccountinginformation,promotingtheauthenticityandreliabilityofaccountinginformation,enrichingthecorrectperceptionofstakeholders,andthenmakingrationaldecisions.Keywords：Stakeholder，Accountinginformation，Demand目錄18782第1章利益相關(guān)者綜述 1273851.1利益相關(guān)者的定義 145791.2利益相關(guān)者的劃分 216418第2章利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的層次需求 4148162.1主要利益相關(guān)者會(huì)計(jì)信息的共性需求 4140552.1.1可理解性 4230382.1.2有用性 4223732.1.3補(bǔ)充性 5193542.2主要利益相關(guān)者會(huì)計(jì)信息的不同需求 521632.2.1股東的會(huì)計(jì)信息需求 5106082.2.2經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)信息需求 651392.2.3普通職工的會(huì)計(jì)信息需求 6119792.2.4債權(quán)人的會(huì)計(jì)信息需求 6175162.2.5政府部門(mén)的會(huì)計(jì)信息需求 712568第3章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題 814323.1公布的會(huì)計(jì)信息存在局限性 838403.2會(huì)計(jì)信息披露周期過(guò)長(zhǎng) 868503.3缺乏完善的法律和監(jiān)督體系 824303.4部分相關(guān)者意識(shí)淡薄 9106093.5了解途徑單一 924210第4章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的改進(jìn)建議 10132994.1合理公布信息 10313464.2縮短年報(bào)會(huì)計(jì)信息的披露時(shí)間 1092784.3建立健全相關(guān)法律和監(jiān)督體系 11316004.4加強(qiáng)利益相關(guān)者的意識(shí) 11211914.5拓寬會(huì)計(jì)信息的了解途徑 1126096第5章總結(jié) 124377參考文獻(xiàn)： 134382致謝 14PAGEPAGE14利益相關(guān)者綜述20世紀(jì)60年代，隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高度重視和眾多學(xué)者的研究與分析，企業(yè)價(jià)值取向理論領(lǐng)域出現(xiàn)了兩種理論。一是股東注入的材料構(gòu)成了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，因此股東是企業(yè)的所有者，但同時(shí)也承擔(dān)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。股東操控著企業(yè)的財(cái)政大權(quán)，所以與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)緊密相連，不可分離。對(duì)公司剩余勞動(dòng)的要求權(quán)，還有相對(duì)應(yīng)的剩余控制權(quán)，這是他們的身份賦予他們的權(quán)力和權(quán)利。“股東至上理論”正是如此，在這種背景下，企業(yè)只會(huì)為股東服務(wù)，把股東作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的單一主體。其經(jīng)營(yíng)管理理念是保證股東利益，最大限度地將自身的利益提高。公司屬于各方利益相關(guān)者，它操控著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的命脈，股東也是其中一員。他們?yōu)槠髽I(yè)提供資金，物資等資產(chǎn)，他們不僅要作出貢獻(xiàn)，還要承擔(dān)未知的風(fēng)險(xiǎn)。這是占有企業(yè)的所有權(quán)理所必不可少的依據(jù)，這就是“利益相關(guān)者理論”。它豐富了傳統(tǒng)的股東至上理論，為企業(yè)的整體利益服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的服務(wù)主體從某個(gè)股東的利益到所有利益相關(guān)者的利益的轉(zhuǎn)變。利益相關(guān)者理論一直受到眾多學(xué)科學(xué)者的關(guān)注，并被應(yīng)用于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)領(lǐng)域，得到了廣泛的應(yīng)用，還在實(shí)證研究中也收獲頗豐。1.1利益相關(guān)者的定義據(jù)悉，“利益相關(guān)者”一詞首次被提及于二十世紀(jì)二十年代末，出自GE公司的一位管理人員的舞臺(tái)演講中，這是歷史上第一次提出“利益相關(guān)者”一詞，也是“利益相關(guān)者”一詞的由來(lái)。在隨后的幾十年中，社會(huì)上依然有不少學(xué)者認(rèn)真研究著“利益相關(guān)者”的相關(guān)概念，這其中究竟是什么，當(dāng)中又具體包括了什么，學(xué)者們并沒(méi)有得出明確的結(jié)論。直到二十世紀(jì)五十年代，《企業(yè)成長(zhǎng)理論》中“企業(yè)是人力資產(chǎn)和人際關(guān)系的集合”的看法風(fēng)靡一時(shí)，潘羅斯的觀點(diǎn)宣告成立。專(zhuān)家學(xué)者們才能得到一個(gè)基本的研究框架，為利益相關(guān)者理論的構(gòu)建和貢獻(xiàn)作出了鋪墊，有利于它的進(jìn)一步研究。1963年，一個(gè)學(xué)者團(tuán)隊(duì)歸納出利益相關(guān)者的概念，并首次對(duì)此進(jìn)行了定義，此學(xué)者團(tuán)隊(duì)來(lái)自于世界著名的斯坦福大學(xué)。使人們認(rèn)識(shí)到，除了單一的股東主體外，還有其他相關(guān)利益影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。但在誰(shuí)是利益相關(guān)者的劃分上，學(xué)者們劃分出超過(guò)30個(gè)定義，這些定義范圍有寬有窄。在廣義的概念下構(gòu)建了一個(gè)相對(duì)全面的有助于企業(yè)人員認(rèn)知的屬于利益相關(guān)者的構(gòu)圖；狹義的利益相關(guān)者概念則強(qiáng)調(diào)，我們必須謹(jǐn)慎對(duì)待所造成的效應(yīng)，因?yàn)樗恢弊笥抑镜陌l(fā)展。最影響深遠(yuǎn)的，非弗里曼與克拉克森莫屬。弗里曼認(rèn)為“利益相關(guān)者是能夠影響一個(gè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，或者受到一個(gè)組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過(guò)程影響的人”[[]孫曉.利益相關(guān)者理論綜述[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊(2):16-17.]。他肯定兩者之間的關(guān)系，某些方面極大程度地改善了利益相關(guān)者的空間和認(rèn)知，表明利益相關(guān)者不僅可以是股東、職工、債權(quán)人、顧客、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)，這些對(duì)企業(yè)日常運(yùn)作有正面關(guān)系，甚至是似乎毫無(wú)關(guān)系的環(huán)境、社區(qū)、媒體等都包含在內(nèi)，因此可以證明這概念涵蓋了廣泛的利益相關(guān)者?？死松J(rèn)為“利益相關(guān)者在企業(yè)中投入了一些實(shí)物資本、人力資本、財(cái)務(wù)資本或一些有價(jià)值的東西，并由此而承擔(dān)了某些形式的風(fēng)險(xiǎn)；或者說(shuō)，他們因企業(yè)活動(dòng)而承受風(fēng)險(xiǎn)”[[[]孫曉.利益相關(guān)者理論綜述[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊(2):16-17.[]付俊文,趙紅.利益相關(guān)者理論綜述[J].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào),2006(2):16-21.中國(guó)這方面的權(quán)威陳宏輝、賈生華通過(guò)總結(jié)以上的經(jīng)驗(yàn)之談，提出了“利益相關(guān)者是指那些在企業(yè)中進(jìn)行了一定的專(zhuān)用性投資，并承擔(dān)了一定風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)體和群體，活動(dòng)能夠影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或者受到該企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)過(guò)程的影響”[[]李心合.利益相關(guān)者財(cái)務(wù)論[J].會(huì)計(jì)研究,2003(10):12-17.[]李心合.利益相關(guān)者財(cái)務(wù)論[J].會(huì)計(jì)研究,2003(10):12-17.[4]張兆國(guó),劉曉霞,張慶.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)管理變革——基于利益相關(guān)者理論的研究[J].會(huì)計(jì)研究,2009(3):54-59.[5]溫素彬,方苑.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究——利益相關(guān)者視角的面板數(shù)據(jù)分析[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)(10):152-162.[6]王竹泉.利益相關(guān)者會(huì)計(jì)行為的分析[J].會(huì)計(jì)研究,2003(10):3-9.[7]王雄元.論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理[J].會(huì)計(jì)研究,2004(3):50-54.[8]陳瑋.論利益相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)目標(biāo)--基于利益相關(guān)者理論及系統(tǒng)科學(xué)的視角[J].會(huì)計(jì)研究,2006(4).[9]賈生華,陳宏輝.利益相關(guān)者的界定方法述評(píng)[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2005,(5).[10]龔光明,陳文婕.會(huì)計(jì)信息需求者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].[11]ArthurLevitt.Theimportanceofhighqualitystandards.AccountingHorizons,Mar1998,Vol.12Issue1.[12]MartinJ.Eppler,DorteWitting.ConceptualizingInformationQuality:AReviewofInformationQualityFrameworksfromtheLastTenYears.Proceedingsofthe2000ConferenceonInformationQuality,2000(7).[13]王竹泉.利益相關(guān)者會(huì)計(jì)[J].會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究(6):8-15.[14]蔣堯明.上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性與虛假陳述研究[J].會(huì)計(jì)研究,2004,(1).[15]譚軼.從信息需求者論會(huì)計(jì)信息可靠性與相關(guān)性[J].會(huì)計(jì)之友,2011(16).1.2利益相關(guān)者的劃分企業(yè)的利益相關(guān)者主體是股東、行政人員、工人、債權(quán)人等主要相關(guān)者，也包括行政機(jī)關(guān)單位、街道辦、村民、愛(ài)護(hù)環(huán)境人士、網(wǎng)絡(luò)融媒體等相關(guān)者，甚至包括大地、山林、嬰幼兒等。企業(yè)的每一個(gè)利益相關(guān)者得到了企業(yè)的利益是他們的權(quán)利，但分擔(dān)企業(yè)的壓力也是他們基本的義務(wù)，他們與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著不可推卸的關(guān)系，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮著不可磨滅的作用。隨著理論的出現(xiàn)和發(fā)展，人們慢慢明白到認(rèn)清利益相關(guān)者的區(qū)分方法，有利于相關(guān)主體共建共治的實(shí)現(xiàn)，能夠共同推動(dòng)公司的發(fā)展。1990年，“多維細(xì)分法”在相關(guān)界定中盛行起來(lái)，慢慢演變成分析的一種普遍操作。而它的成功取決于當(dāng)時(shí)學(xué)者的百家爭(zhēng)鳴，可謂是集思廣益出來(lái)的產(chǎn)物。二十世紀(jì)末期，弗里曼終于成功從三方面來(lái)作出劃分，分別是企業(yè)的歸屬權(quán)、社會(huì)福利和業(yè)務(wù)依存關(guān)系，股票為王，持有者就可以擁有企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)，成為企業(yè)的利益相關(guān)者。相關(guān)部門(mén)主管、傳媒等，因?yàn)闋可嫫髽I(yè)的社會(huì)利益而成為利益相關(guān)者。而主任、普通工人、消費(fèi)者、同類(lèi)型企業(yè)、供貨企業(yè)、等利益相關(guān)者需要企業(yè)的資金來(lái)維系。Clarkson（1994,1995）從承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)和與企業(yè)的相關(guān)性的方向研究，把利益相關(guān)者一分為二，分為自愿的和非自愿的。經(jīng)過(guò)一次次論述，還論述出首要的和次要的。直接的利益相關(guān)者和間接的利益相關(guān)者出自Frederick（1988），他的靈感來(lái)源于利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的作用模式。國(guó)內(nèi)學(xué)者李心合、萬(wàn)建華緊密合作，將利益相關(guān)者劃分出來(lái)支持型、反對(duì)型、混合型、邊緣型四類(lèi)。突破了傳統(tǒng)，是從合作性和威脅性研究出來(lái)的產(chǎn)物。由上述資料分析可知，利益相關(guān)者包含的相關(guān)主體的范圍是很廣的，用不同的途徑或方式來(lái)對(duì)其進(jìn)行劃分，會(huì)得出不同領(lǐng)域的利益相關(guān)者，中西研究逐漸深入，學(xué)者孜孜不倦，而且該研究已經(jīng)日趨成熟。盡管目前對(duì)利益相關(guān)者一詞還沒(méi)有明確的定義，但是通過(guò)總結(jié)上述的觀點(diǎn)可以確定一點(diǎn)，那就是：不管利益相關(guān)者進(jìn)行怎樣的劃分，其對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)所造成的影響都是不容忽視的，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和利益相關(guān)者關(guān)系慎密，牽一發(fā)而動(dòng)全身。利益相關(guān)者向企業(yè)付出了代價(jià)，即投入了人力資本或物力資源，他們的決策和投資決定和作用于企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展又反作用于利益相關(guān)者的投資決定，這不僅影響著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也受企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響。

利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的層次需求本章首先探討主要利益相關(guān)者的會(huì)計(jì)信息的共性需求。再深入研究，找出會(huì)計(jì)信息需求的不同。從中找到不足之處，盡己所能優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)。2.1主要利益相關(guān)者會(huì)計(jì)信息的共性需求會(huì)計(jì)信息一般的來(lái)源是緊密聯(lián)系的企業(yè)，得到的會(huì)計(jì)信息必須嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，同時(shí)也要符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，必須是真實(shí)可靠的，也要具有高度的時(shí)效性。各利益相關(guān)者為了保證與實(shí)現(xiàn)自身的利益，必然對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求與要求都有不同，但其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求應(yīng)該是一樣的。2.1.1可理解性可理解性，是會(huì)計(jì)信息的基本要求，即會(huì)計(jì)信息通俗易懂，得到信息的人能得其所用。具體來(lái)說(shuō)，可理解性是指企業(yè)公告會(huì)計(jì)資料時(shí)，所有內(nèi)容都是寫(xiě)的明明白白，使用者可以通過(guò)自己的認(rèn)知清楚明白內(nèi)容。內(nèi)容的掌握，對(duì)以后的決策能否順利進(jìn)行，有嚴(yán)重的影響。會(huì)計(jì)資料必須淺顯、易懂。但是，如果利益相關(guān)者通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等其他資料，只知道片面，甚至完全不懂。這樣的財(cái)務(wù)報(bào)表做得再漂亮、企業(yè)賺的錢(qián)再多，又有何用。這樣的會(huì)計(jì)信息形同白紙。2.1.2有用性有用性，構(gòu)建必須有用的信息，傳統(tǒng)的認(rèn)知包括有相關(guān)性、可靠性，其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)及時(shí)性和可比性也滲透其中。相關(guān)部門(mén)公告的資料，不僅要讓人看懂，還應(yīng)該為利益相關(guān)者所用。相關(guān)性首當(dāng)其沖，要求人們可以利用會(huì)計(jì)信息做出正確的判斷，正確地評(píng)價(jià)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。緊隨其后的是可靠性，簡(jiǎn)而言之就是這些信息值得我們信賴。這些信息沒(méi)有錯(cuò)誤或者出現(xiàn)一邊倒情況，并且能夠如實(shí)反映，可靠性形成于此?？煽啃允怯杏眯缘幕疽?，可靠的信息會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而不可靠的信息會(huì)給利益相關(guān)者的決策帶來(lái)誤導(dǎo)，情況嚴(yán)重甚至造成損失。會(huì)計(jì)信息不僅要達(dá)到可靠性要求，還要做到及時(shí)性，及時(shí)提供會(huì)計(jì)資料，有助于利益相關(guān)者更早做好準(zhǔn)備，有充分的時(shí)間應(yīng)對(duì)接下來(lái)的挑戰(zhàn)，作出正確的投資決定?？杀刃灾赋鱿嗷タ杀鹊臅?huì)計(jì)信息，可以客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，全面地分析未來(lái)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.1.3補(bǔ)充性補(bǔ)充性是利益相關(guān)者對(duì)前兩個(gè)方面的額外要求。謹(jǐn)慎性、重要性和實(shí)質(zhì)重于形式完美地詮釋了這個(gè)層面。會(huì)計(jì)信息一定要對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)進(jìn)行真實(shí)、全面與準(zhǔn)確的反映，然而，在利益相關(guān)者理論下，通過(guò)相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料去了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是很必要的，特別要關(guān)注那些時(shí)刻影響著經(jīng)營(yíng)決策的會(huì)計(jì)信息。2.2主要利益相關(guān)者會(huì)計(jì)信息的不同需求主要利益相關(guān)者應(yīng)該站在多維度的角度來(lái)維護(hù)自己的利益，他們個(gè)性化需求人盡皆知，其實(shí)還有存在不少共通點(diǎn)的信息需求。這些信息需求凸顯在以下幾點(diǎn)：利益相關(guān)者整體收益的多少；現(xiàn)在公司規(guī)模的大??；企業(yè)的可進(jìn)步空間；未來(lái)發(fā)展的前景；各利益相關(guān)者能否在企業(yè)占較高比重。顯而易見(jiàn)，公正性充斥在他們對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的每個(gè)角落，這也是最重要的一點(diǎn)。這就要求企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者所披露的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)可靠的，信息量是公平公正的，不僅可以使利益相關(guān)者各自自身的利益得到保證與實(shí)現(xiàn)，而且其福利需要也能得到滿足，這樣才可以得到各方利益主體的一致贊同。2.2.1股東的會(huì)計(jì)信息需求股東有大小之分。大股東是計(jì)劃一直掌控公司股份，除此之外還擁有大額股份的資金投資者，他們?cè)诤醯氖枪鹃L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，他們需要清楚公司運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)信息，并且通過(guò)了解公司運(yùn)轉(zhuǎn)流程，知道一系列非財(cái)務(wù)信息，并在此基礎(chǔ)上對(duì)公司進(jìn)行預(yù)測(cè)和制定相應(yīng)的策略。小股東們也有參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利，但是對(duì)他們來(lái)說(shuō)，則希望能有另一種更簡(jiǎn)便的方法來(lái)直接獲得其所需的信息，例如根據(jù)公司向外提供的會(huì)計(jì)信息來(lái)推測(cè)其經(jīng)營(yíng)盈利的能力、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)、未來(lái)發(fā)展的前景等等，并據(jù)此作出正確的投資決定。大多數(shù)股東最關(guān)心的是資本的保值增值，維護(hù)自身利益，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。因此，他們需要獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、盈利能力、償還債務(wù)能力和發(fā)展前景等方面的信息，另外，他們還注重評(píng)估企業(yè)管理者的能力和業(yè)務(wù)性能的信息評(píng)價(jià)。2.2.2經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)信息需求經(jīng)營(yíng)者用到會(huì)計(jì)信息的方面甚廣，無(wú)論是經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是了解自身財(cái)務(wù)狀況，甚至是投資理財(cái)，會(huì)計(jì)信息都起關(guān)鍵作用。和外面的會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)比之下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在此方面的需求更加強(qiáng)烈，企業(yè)的管理者想要了解利益相關(guān)者的實(shí)際情況，能夠推進(jìn)和改善他們之間的關(guān)系以及為其信息溝通作出努力協(xié)調(diào)，管理者就必須掌握相關(guān)的信息，來(lái)確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可順利進(jìn)行和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；在另一方面，管理者需要了解企業(yè)的資源，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)加強(qiáng)控制和管理，以提升企業(yè)在行內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)能力。他們還需要了解國(guó)家的政策原則、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展等外部信息。2.2.3普通職工的會(huì)計(jì)信息需求職工就職于企業(yè)，直接參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，在很大程度上將自身?yè)碛械娜肆Y源投入企業(yè)，也就是說(shuō)，他們是在自己投入人力資源的企業(yè)進(jìn)行投資，因此他們有權(quán)利向企業(yè)獲取對(duì)自身利益有影響的所需要的會(huì)計(jì)信息，據(jù)此來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況和發(fā)展前景。進(jìn)而他們將通過(guò)對(duì)所得的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，以了解和預(yù)測(cè)企業(yè)對(duì)其支付的金額和提供的收益是否公平可靠、每項(xiàng)福利待遇是否符合政策的規(guī)定。這關(guān)乎到職工的切身利益，良好的會(huì)計(jì)信息，可以提高職工的工作積極性，還可以促進(jìn)企業(yè)與職工的賓主關(guān)系。由此可知，職工對(duì)于會(huì)計(jì)信息的需求涵括：公司能否保證工作崗位平穩(wěn)；工資和獎(jiǎng)金是否準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；公司的法律法規(guī)是否合法；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況和發(fā)展前景是否良好等。2.2.4債權(quán)人的會(huì)計(jì)信息需求債權(quán)人也屬于企業(yè)的投資者，他們通過(guò)債權(quán)債務(wù)關(guān)系和企業(yè)聯(lián)結(jié)在一起。債權(quán)人一般分為金融機(jī)構(gòu)和有業(yè)務(wù)來(lái)往的企業(yè)。前者需要及時(shí)獲取企業(yè)的償還債務(wù)能力的會(huì)計(jì)信息，并分析其貸款本金、利息能否全額收回，是否需要提供物業(yè)按揭等問(wèn)題；后者則對(duì)企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，來(lái)了解其償還債務(wù)的能力，以決定是否重新評(píng)估企業(yè)的可信度等問(wèn)題，以此來(lái)降低交易風(fēng)險(xiǎn)，保證自身的利益。因此，他們需要獲取企業(yè)償債能力的信息，同時(shí)他們也關(guān)心債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)水平與回報(bào)是否適應(yīng)。2.2.5政府部門(mén)的會(huì)計(jì)信息需求政府作為社會(huì)管理的調(diào)控者，控制著社會(huì)的資源管理權(quán)。當(dāng)資源進(jìn)行交收的情況下自然會(huì)生成相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，以此來(lái)進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行情況，也有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)行。公司上交的會(huì)計(jì)信息，可以促進(jìn)政府的經(jīng)濟(jì)政策調(diào)改。政府對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)格把控，依靠公司提交各類(lèi)的會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)信息來(lái)進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)。對(duì)納稅行為更要嚴(yán)防死守，不能讓一家公司出現(xiàn)偷稅漏稅行為，力爭(zhēng)人人按時(shí)交稅。以保護(hù)市場(chǎng)的公平和公正性。他們關(guān)注的重點(diǎn)在于企業(yè)運(yùn)作是否嚴(yán)格按照國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)和制度來(lái)執(zhí)行，以及國(guó)家對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的監(jiān)督力度是否加強(qiáng)，能否為其自身的投資判斷帶來(lái)利好信息。

第3章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題會(huì)計(jì)信息能夠達(dá)到使用者需求內(nèi)容的大部分，就已經(jīng)能夠滿足會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量需求。暫時(shí)這個(gè)方面的技術(shù)層面都舉步維艱。通過(guò)現(xiàn)有的認(rèn)知，仍無(wú)法沖破會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：信息是否全面、是否可以及時(shí)用到，符合不符合法律法規(guī)等等。側(cè)面地反映了品質(zhì)高的會(huì)計(jì)信息組成是由：全面性、及時(shí)性、合理合規(guī)等方面。這種品質(zhì)的會(huì)計(jì)信息也正是當(dāng)下最為缺乏和渴望的，也不得不讓我們正視當(dāng)中存在的問(wèn)題。3.1公布的會(huì)計(jì)信息存在局限性會(huì)計(jì)信息時(shí)刻都在左右著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決定，企業(yè)本身及其氛圍越多層次 ，就會(huì)要求越高。然而，會(huì)計(jì)信息公布情況參差不齊，片面地披露股東權(quán)益的會(huì)計(jì)信息，造成人力資本所有者的權(quán)益得到侵害。我們要意識(shí)到，人力資本是企業(yè)價(jià)值的來(lái)源，其對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)意義重大，如果沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行披露，不僅會(huì)損害人力資本所有者的權(quán)益，還會(huì)透過(guò)有誤的信息來(lái)錯(cuò)誤地反映公司的資產(chǎn)情況，從而導(dǎo)致其他利益相關(guān)者作出錯(cuò)誤的投資判斷。往往這一系列非財(cái)務(wù)信息容易被企業(yè)忽視，并不會(huì)出現(xiàn)利益相關(guān)者得到的信息當(dāng)中。3.2會(huì)計(jì)信息披露周期過(guò)長(zhǎng)上市公司年報(bào)會(huì)計(jì)信息的披露周期是四個(gè)月內(nèi)，很大程度上增加了會(huì)計(jì)信息過(guò)期的可能性。而及時(shí)、迅速的會(huì)計(jì)信息，才有助于利益相關(guān)者自身的目標(biāo)追求。一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)者追求的目標(biāo)是用最少的時(shí)間賺取最多的錢(qián)；投資人則是把著重點(diǎn)放在投資的收益的時(shí)效性；債權(quán)人關(guān)注的最明顯了，當(dāng)然就是企業(yè)償還債務(wù)是否迅速和可靠。3.3缺乏完善的法律和監(jiān)督體系當(dāng)今經(jīng)濟(jì)法和監(jiān)督體系中，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)仍存在相當(dāng)一部分漏洞。利益相關(guān)者攜手共創(chuàng)，企業(yè)承擔(dān)對(duì)所有利益相關(guān)者的責(zé)任并保證其利益不受到侵害，那就要求企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息對(duì)利益相關(guān)者是真實(shí)有用的，他們之間應(yīng)該享有的權(quán)益是合法平等的，相互獨(dú)立的。基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)“兩權(quán)分離”的基本特征，產(chǎn)生一系列的委托代理關(guān)系，不同利益相關(guān)者的目標(biāo)都是為實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，因此形成了一系列不同的效用目標(biāo)。管理當(dāng)局作為經(jīng)濟(jì)部門(mén)，存在對(duì)自己的利益和目標(biāo)的考慮，很難會(huì)把主要利益相關(guān)者的利益作為自己的目標(biāo)，而主要利益相關(guān)者也無(wú)法強(qiáng)迫管理當(dāng)局改變自身的目標(biāo)追求，因此就出現(xiàn)了各種鋌而走險(xiǎn)的違法行為。3.4部分相關(guān)者意識(shí)淡薄股東權(quán)利至上理論根深蒂固，先進(jìn)思想的傳播速度和接受程度過(guò)慢。利益相關(guān)者的思維方式仍然沒(méi)深入到部分相關(guān)者的意識(shí)當(dāng)中，相當(dāng)一部分利益相關(guān)者還存在與我無(wú)關(guān)的無(wú)知態(tài)度。3.5了解途徑單一高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必須符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，具有真實(shí)可靠的特點(diǎn)，但受到諸多方面因素的影響，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不確定性和復(fù)雜性、人們總是保護(hù)自身利益的心理和會(huì)計(jì)技術(shù)水平的限制等方面的影響，在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管資金方面，必然會(huì)出現(xiàn)一定程度的偏差。利益相關(guān)者想要進(jìn)行投資或決策等都需要提前了解有關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，因而會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息有以上方面的需求。那是因?yàn)樵跁?huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的會(huì)計(jì)信息供給方在相互的約定協(xié)議或制度的約束下，為了實(shí)現(xiàn)自身的管理目標(biāo)和利益要求，根據(jù)會(huì)計(jì)政策有生產(chǎn)和報(bào)告會(huì)計(jì)信息的選擇權(quán)，相對(duì)來(lái)說(shuō)具有優(yōu)勢(shì)；而很大一部分的利益相關(guān)者都不會(huì)或者無(wú)權(quán)干涉公司運(yùn)營(yíng)情況，相關(guān)部門(mén)公布的會(huì)計(jì)信息，便成了他們了解公司現(xiàn)狀的唯一途徑。相對(duì)來(lái)說(shuō)比較不利。

第4章會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)的改進(jìn)建議會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)隨著會(huì)計(jì)理論的發(fā)展而得到改進(jìn)及完善，現(xiàn)在我們常說(shuō)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)是推陳出新的新產(chǎn)物，在原有片面的評(píng)價(jià)體系上融入了先進(jìn)的利益相關(guān)者理論，它的先進(jìn)性體現(xiàn)在企業(yè)不再只為股東這一單一主體服務(wù)，而利益相關(guān)者演變成為企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)主體，也從側(cè)面反映了這種導(dǎo)向的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)方式可以促進(jìn)發(fā)展，這對(duì)完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體系具有重大的意義。然而，考慮到會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求的復(fù)雜性及差異性、信息使用者的多樣性及其自身的內(nèi)在目標(biāo)追求等，同時(shí)伴隨著信息技術(shù)和信息披露的限制，這些來(lái)自社會(huì)方方面面的影響因素都對(duì)其體系產(chǎn)生約束，所以目前的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體系還是需要改進(jìn)和完善的。筆者在此提出以下改進(jìn)建議。4.1合理公布信息固有的了解企業(yè)價(jià)值往往是通過(guò)財(cái)務(wù)信息領(lǐng)域，其實(shí)廣泛的非財(cái)務(wù)信息領(lǐng)域也是不可或缺的一部分。企業(yè)若想要吸引更多的投資者，合理公布信息不失為一個(gè)好的方法，如公司的人力資本、產(chǎn)業(yè)方針、同類(lèi)型企業(yè)的運(yùn)行方式、企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)等；另外可以適當(dāng)披露預(yù)測(cè)性信息，主要包括公司的發(fā)展前景預(yù)測(cè)，包括盈利和業(yè)績(jī)等。使用者可以根據(jù)企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，推測(cè)其發(fā)展前景，以此作出正確判斷和評(píng)價(jià)，進(jìn)而進(jìn)行正確的投資。4.2縮短年報(bào)會(huì)計(jì)信息的披露時(shí)間大多數(shù)投資者認(rèn)為披露年報(bào)信息的最佳時(shí)間是在年度結(jié)束后60天內(nèi)，而根據(jù)我國(guó)目前的情形來(lái)看，我國(guó)年報(bào)信息的時(shí)效性是比較差的。因此應(yīng)從及時(shí)性角度出發(fā)，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將公司劃分為不同的類(lèi)別，加以區(qū)別對(duì)待，這樣就提高了會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性，也提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而保證了會(huì)計(jì)信息使用者的利益。4.3建立健全相關(guān)法律和監(jiān)督體系企業(yè)的財(cái)產(chǎn)資源的真實(shí)性從方方面面影響著企業(yè)的內(nèi)部與外部，表現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及未來(lái)發(fā)展前景和利益相關(guān)者及投資者的投資或決策的影響。必須要有具體的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督體系來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，并且要不斷的改善與完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度，還必須要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息的合法化，公正化，有助于會(huì)計(jì)責(zé)任的白熱化進(jìn)程，豐富利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的層次需求，保證其自身的利益。4.4加強(qiáng)利益相關(guān)者的意識(shí)會(huì)計(jì)信息的品質(zhì)如果想得到提高，必須提高管理人員的經(jīng)濟(jì)嗅覺(jué)，充分認(rèn)識(shí)它的地位，滿意的的會(huì)計(jì)信息除了能為企業(yè)內(nèi)部及外部的經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，而且還能得到更多的潛在投資者?？梢赃m當(dāng)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行思想工作。接觸面得到拓寬，世界觀也隨之成長(zhǎng)。隨著意識(shí)的提升，相關(guān)人員可以清楚自己也是會(huì)計(jì)主體一員，為此共策共力，不僅能提升自己的大局觀，還能夠更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的發(fā)展。4.5拓寬會(huì)計(jì)信息的了解途徑若利益相關(guān)者要想改善這種不利形勢(shì)，要增強(qiáng)管理當(dāng)局關(guān)于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的意義的理解，提高其對(duì)提供品質(zhì)高的會(huì)計(jì)信息的需求。明白到正在投資和將要投資的人投資的關(guān)鍵是多方面的會(huì)計(jì)信息，利用現(xiàn)有技術(shù)水平，拓寬會(huì)計(jì)信息的了解途徑，例如在公司網(wǎng)站，微信公眾號(hào)等提供更多真實(shí)可靠的信息，促進(jìn)對(duì)企業(yè)的合理投資。第5章總結(jié)過(guò)去，企業(yè)整理的會(huì)計(jì)信息只是為企業(yè)投資者、管理者服務(wù)，利益相關(guān)者理論盛行的當(dāng)下，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息須為所有的利益相關(guān)者作投資參考之用而服務(wù)。然而會(huì)計(jì)信息的缺失和不真實(shí)會(huì)導(dǎo)致信息使用者作出錯(cuò)誤的投資決定，為其帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的后果。無(wú)論是對(duì)其內(nèi)部還是外界，真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息有利于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，是會(huì)計(jì)工作的核心。因此，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是社會(huì)絕大多數(shù)人所期待的。

參考文獻(xiàn)：致謝大學(xué)生活轉(zhuǎn)眼即逝，在此，我向陪伴我，幫助我，與我真誠(chéng)相處的老師和同學(xué)表示衷心的感謝。感謝導(dǎo)師陳艾利老師，感謝經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、任課老師、輔導(dǎo)員對(duì)我的悉心教導(dǎo)，包容和關(guān)愛(ài)，老師們的言傳身教、諄諄教導(dǎo)、將使我永遠(yuǎn)感激，老師們的博學(xué)、敬業(yè)、正直品德都將使我受益一生。

畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目選題與定位1.畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目選題的類(lèi)型與原則畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目應(yīng)該是對(duì)完整的大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)總結(jié)，是一項(xiàng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)課題。所以畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的選題非常重要。選題要能充分體現(xiàn)出學(xué)生的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)能力和水平，但是更要強(qiáng)調(diào)選題的創(chuàng)新性與實(shí)戰(zhàn)性，因?yàn)楫厴I(yè)設(shè)計(jì)是大學(xué)生以自己的設(shè)計(jì)作業(yè)向社會(huì)企業(yè)匯報(bào)的最終成果，同時(shí)也是從一名大學(xué)生向職業(yè)設(shè)計(jì)師角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵過(guò)程，對(duì)教與學(xué)雙方都是一次挑戰(zhàn)。畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目具有現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性，為設(shè)計(jì)實(shí)踐和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目涉及的范圍比較廣，有多種類(lèi)型，如實(shí)戰(zhàn)課題、概念課題、模擬課題等，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣，結(jié)合發(fā)展方向進(jìn)行選擇。其難易程度以學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)努力可以完成為宜。為此，畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目選題可以制定以下原則：（1）選題必須符合本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，使學(xué)生得到全面綜合訓(xùn)練。（2）選題體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的原則，要以社會(huì)與企業(yè)的實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目為主，有利于增加學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）選題應(yīng)該體現(xiàn)創(chuàng)新精神和原創(chuàng)設(shè)計(jì)，符合地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的需求，如體現(xiàn)區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的設(shè)計(jì)需求，為地方企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，體現(xiàn)設(shè)計(jì)的可行性、適用性，體現(xiàn)對(duì)設(shè)計(jì)成果的生產(chǎn)和轉(zhuǎn)換，體現(xiàn)國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)等。有利于畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的可實(shí)現(xiàn)性，爭(zhēng)取社會(huì)企業(yè)在設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)和設(shè)計(jì)制造方面的支持。（4）選題應(yīng)有利于大學(xué)生綜合運(yùn)用多學(xué)科的理論知識(shí)和技能，全面反映學(xué)生的知識(shí)、素質(zhì)和能力，鼓勵(lì)跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科地進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目（不同子課題）的合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作與合作精神。（5）選題分配原則上應(yīng)該一人一題，獨(dú)立完成，若多人同做一個(gè)系統(tǒng)課題，每位同學(xué)均要完成一個(gè)獨(dú)立的子課題，設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)各有側(cè)重，以保證每位學(xué)生都得到全面的訓(xùn)練，達(dá)到畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)目標(biāo)。2.畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)定位（1）設(shè)計(jì)定位的意義在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告和確定畢業(yè)設(shè)計(jì)選題后，根據(jù)調(diào)研的結(jié)果對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方向進(jìn)行定位，對(duì)大量的信息與資料進(jìn)行科學(xué)地分析和深入地研究，畢業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)研的主題范圍相對(duì)較大，如何確定設(shè)計(jì)的主題定位與設(shè)計(jì)元素的提煉是非常重要的。-個(gè)成功的設(shè)計(jì)一定要尋找到設(shè)計(jì)創(chuàng)新的突破口，發(fā)現(xiàn)出獨(dú)特的設(shè)計(jì)元素，而這種創(chuàng)新突破與設(shè)計(jì)元素實(shí)際。上就是通過(guò)市場(chǎng)的調(diào)研分析結(jié)果而得出的。（2）設(shè)計(jì)定位的方法畢業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的定位方法，指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)每一位畢業(yè)生的個(gè)性與愛(ài)好、知識(shí)結(jié)構(gòu)與專(zhuān)業(yè)水平、未來(lái)就業(yè)崗位與企業(yè)設(shè)計(jì)需求去幫助學(xué)生進(jìn)行設(shè)計(jì)定位。應(yīng)該從新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的工作程序與流程進(jìn)行設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃，首先就是對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行定位，確立設(shè)計(jì)目標(biāo)。由于社會(huì)企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)要求不同，不同專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方向與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式也不同，因此會(huì)有不同的設(shè)計(jì)定位和方法，但是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目-般可分為三種情況：原創(chuàng)性產(chǎn)品設(shè)計(jì)、改良性產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工程項(xiàng)目配套設(shè)計(jì)。①原創(chuàng)性的創(chuàng)新設(shè)計(jì)。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)是一種針對(duì)人的潛在需求，是一種針對(duì)新材料、新工藝、新技術(shù)的創(chuàng)造性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。時(shí)代在進(jìn)步，人的生活方式在變化，對(duì)設(shè)計(jì)的需求也在變化，所以，創(chuàng)新設(shè)計(jì)無(wú)極限，永遠(yuǎn)都會(huì)有新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來(lái)。原創(chuàng)性的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)是現(xiàn)代設(shè)計(jì)師的重要課題，也是設(shè)計(jì)師創(chuàng)造能力的最高體現(xiàn)，展現(xiàn)著設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造天才，閃爍著人類(lèi)文明的智慧之光。作為現(xiàn)代設(shè)計(jì)師，-定要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，頭腦中時(shí)刻抱著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳感和吸收新知識(shí)的強(qiáng)烈欲望，對(duì)新生活和新事物進(jìn)行不斷地思考和探索，保持創(chuàng)造的沖動(dòng)。②創(chuàng)造新生活的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。開(kāi)創(chuàng)新生活，不斷提高生活質(zhì)量、轉(zhuǎn)換生活形態(tài)，要靠具有全新創(chuàng)意的新產(chǎn)品來(lái)促進(jìn)生活結(jié)構(gòu)、習(xí)慣方式的根本性轉(zhuǎn)變。原始社會(huì)的席地而坐，-塊原始石頭打磨后就可以做凳子，經(jīng)過(guò)歷史的演變，成為扶手椅、靠背椅、躺椅、軟體沙發(fā)，再進(jìn)一步成為符合人體工學(xué)的可升降、轉(zhuǎn)動(dòng)、電動(dòng)、搖擺，可任意改變坐姿的現(xiàn)代椅，人類(lèi)在椅子的形態(tài)上不斷地開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出更舒適，更符合人性的"坐具".同時(shí)，家具進(jìn)一步成為人類(lèi)恢復(fù)失落情緒的舒適的避難所，已不僅僅是給人們提供一件坐或躺的工具。傳統(tǒng)觀念上的鍋、灶、刀鏟以及昏暗的廚房在現(xiàn)代社會(huì)演變?yōu)檎w設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)制造、家電配套、智能控制