職場合同范本書

職場合同范本書合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方向乙方提供職場相關(guān)服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1甲方應向乙方提供包括但不限于以下內(nèi)容的職場合同范本：（1）勞動合同范本；（2）試用期協(xié)議范本；（3）保密協(xié)議范本；（4）競業(yè)限制協(xié)議范本；（5）其他與職場相關(guān)的合同范本。1.2甲方提供的合同范本應符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。第二條服務方式2.1甲方通過電子郵箱或其他雙方約定的方式向乙方提供合同范本。2.2乙方在收到甲方提供的合同范本后，如有疑問，可隨時與甲方聯(lián)系，甲方應及時解答乙方的疑問。第三條服務費用3.1甲方提供的職場合同范本服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2乙方應在簽訂本合同后【】個工作日內(nèi)，向甲方支付服務費用。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同總價款的【】%作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日1.勞動合同范本2.試用期協(xié)議范本3.保密協(xié)議范本4.競業(yè)限制協(xié)議范本5.其他與職場相關(guān)的合同范本第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方主體（以下簡稱“第三方”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務，就甲方向乙方提供職場相關(guān)服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體介紹1.1甲方引入第三方作為合作伙伴，旨在為乙方提供更全面、專業(yè)的職場相關(guān)服務。1.2第三方是一家具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的機構(gòu)，能夠為乙方提供包括但不限于勞動合同、試用期協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等職場合同范本。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為主導方，有權(quán)要求乙方遵守本合同的約定，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。2.2甲方有權(quán)要求第三方按照甲方的要求，提供符合我國相關(guān)法律法規(guī)的合同范本，確保甲方的權(quán)益不受侵害。2.3甲方有權(quán)要求第三方在保密期限內(nèi)對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進行保密，防止泄露給第三方無關(guān)人員。第三條乙方義務及限制3.1乙方應按照甲方的要求，與第三方簽訂相應的合同，確保職場相關(guān)服務的順利進行。3.2乙方應嚴格按照本合同的約定支付服務費用，否則甲方有權(quán)暫停提供服務，直至乙方支付完畢。3.3乙方不得違反本合同的約定，利用第三方提供的合同范本從事違法、違規(guī)活動，否則甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔違約責任。第四條第三方責任及義務4.1第三方應按照甲方的要求，提供符合我國相關(guān)法律法規(guī)的合同范本，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。4.2第三方應對在合作過程中獲知的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3第三方在提供服務過程中，應遵循誠實信用原則，不得故意隱瞞重要信息，誤導甲乙雙方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同總價款的【】%作為違約金。5.2若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日1.勞動合同范本2.試用期協(xié)議范本3.保密協(xié)議范本4.競業(yè)限制協(xié)議范本5.其他與職場相關(guān)的合同范本第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供更專業(yè)、全面的服務，確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。第三方作為獨立的合同主體，具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為甲方和乙方提供符合法律法規(guī)的合同范本，降低合同風險。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益在合同履行過程中得到充分保障。通過引入第三方作為合作伙伴，甲方可以更好地協(xié)調(diào)乙方的行為，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。同時，甲方通過本合同的約定，強化了乙方的違約責任及限制，降低了合同風險?？傊?，甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，促進合同的順利履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第三方主體（以下簡稱“第三方”）：鑒于甲方是一家具備一定業(yè)務規(guī)模和市場影響力的企業(yè)，乙方是一家專注于提供職業(yè)培訓和人才推薦的機構(gòu)，雙方為了實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，達成本合同。第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，被甲方和乙方共同選定參與本合同，為甲方提供人才推薦服務，為乙方提供培訓服務。第一條第三方主體的職責與權(quán)利1.1第三方主體作為人才推薦服務提供商，應根據(jù)甲方的要求，為其尋找合適的人才，提供的人才應具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.2第三方主體作為培訓服務提供商，應根據(jù)乙方的要求，為其提供專業(yè)的職業(yè)培訓服務，提升乙方員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。1.3第三方主體在提供服務過程中，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)的人才需求信息和乙方的培訓需求信息，以便更好地提供服務。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，支付服務費用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.2乙方有權(quán)要求第三方主體按照本合同的約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦和培訓服務，確保乙方的業(yè)務發(fā)展和員工成長。2.3乙方有權(quán)在合同履行過程中，對第三方主體提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，并要求第三方主體及時改進。第三條甲方的義務及限制3.1甲方應按照本合同的約定，支付服務費用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務，直至甲方支付完畢。3.2甲方應根據(jù)第三方主體的要求，提供真實、準確的人才需求信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。3.3甲方在第三方主體提供服務過程中，不得干涉乙方的內(nèi)部管理，尊重乙方的獨立經(jīng)營權(quán)。第四條第三方主體的違約及限制4.1第三方主體未按照本合同的約定提供服務，或提供的服務質(zhì)量不符合乙方的要求，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔違約責任。4.2第三方主體在提供服務過程中，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔違約責任。4.3第三方主體在提供服務過程中，違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，乙方有權(quán)要求第三方主體立即終止服務，并承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【