員工借調(diào)服務(wù)合同樣本（2024年）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

員工借調(diào)服務(wù)合同樣本（2024年）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借調(diào)方主體信息1.2接收方主體信息1.3借調(diào)員工信息第二條借調(diào)期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述3.2借調(diào)崗位職責(zé)第四條借調(diào)期間待遇4.1工資福利4.2社會保險4.3績效獎金第五條借調(diào)期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六條借調(diào)期間工作成果6.1工作成果定義6.2工作成果歸屬第七條借調(diào)期間保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條借調(diào)期間勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議管轄法院第九條借調(diào)期間保險及福利9.1保險種類9.2保險費(fèi)用承擔(dān)第十條借調(diào)期間績效考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核結(jié)果應(yīng)用第十一條借調(diào)期滿后的去向11.1續(xù)簽合同11.2返回原單位11.3解除合同第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件第十三條違約責(zé)任13.1借調(diào)方違約責(zé)任13.2接收方違約責(zé)任第十四條爭議解決14.1協(xié)商解決14.2調(diào)解解決14.3法律訴訟第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借調(diào)方主體信息1.2接收方主體信息1.3借調(diào)員工信息借調(diào)員工姓名：，性別：，身份證號碼：，崗位：，借調(diào)前所在部門：。第二條借調(diào)期限2.1起始日期借調(diào)期限自年月日起至年月日止。2.2結(jié)束日期借調(diào)期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)簽、返回原單位或解除合同。第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位描述借調(diào)員工在接收方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。3.2借調(diào)崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)活動，促進(jìn)雙方溝通交流。第四條借調(diào)期間待遇4.1工資福利借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資、福利等待遇由借調(diào)方承擔(dān)。4.2社會保險借調(diào)期間，借調(diào)員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）由借調(diào)方負(fù)責(zé)繳納。4.3績效獎金借調(diào)期間，借調(diào)員工的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和接收方的考核結(jié)果確定。第五條借調(diào)期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容借調(diào)期間，借調(diào)員工應(yīng)參加接收方組織的培訓(xùn)，提升工作技能。5.2培訓(xùn)時間借調(diào)期間，借調(diào)員工參加培訓(xùn)的時間不應(yīng)影響正常工作。5.3培訓(xùn)費(fèi)用借調(diào)期間，借調(diào)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用由接收方承擔(dān)。第六條借調(diào)期間工作成果6.1工作成果定義借調(diào)期間，借調(diào)員工完成的工作成果歸接收方所有。6.2工作成果歸屬借調(diào)員工在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果歸接收方所有。第七條借調(diào)期間保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容借調(diào)員工在借調(diào)期間和解除合同后，對借調(diào)方和接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自借調(diào)期限開始之日起算，至解除合同后年止。7.3違約責(zé)任借調(diào)員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)方和接收方因此造成的損失。第八條借調(diào)期間勞動爭議處理8.1爭議解決方式借調(diào)期間發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議管轄法院如發(fā)生勞動爭議，雙方同意由借調(diào)方所在地或接收方所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第九條借調(diào)期間保險及福利9.1保險種類借調(diào)期間，借調(diào)員工的人身意外傷害保險由借調(diào)方購買。9.2保險費(fèi)用承擔(dān)借調(diào)期間，借調(diào)員工的人身意外傷害保險費(fèi)用由借調(diào)方承擔(dān)。第十條借調(diào)期間績效考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)期間，借調(diào)員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)由接收方制定，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.2考核結(jié)果應(yīng)用借調(diào)期間，借調(diào)員工的績效考核結(jié)果作為對其工作表現(xiàn)的評價，作為決定其薪酬、晉升、獎懲等的依據(jù)。第十一條借調(diào)期滿后的去向11.1續(xù)簽合同借調(diào)期滿后，根據(jù)雙方意愿可選擇續(xù)簽勞動合同。11.2返回原單位借調(diào)期滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回原單位工作。11.3解除合同借調(diào)期滿后，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。12.3合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條違約責(zé)任13.1借調(diào)方違約責(zé)任借調(diào)方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給接收方造成的損失。13.2接收方違約責(zé)任接收方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給借調(diào)方造成的損失。第十四條爭議解決14.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。14.3法律訴訟如調(diào)解不成，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)方和接收方主體信息表詳細(xì)列出借調(diào)方和接收方的全稱、成立時間、注冊地址、營業(yè)執(zhí)照號、法定代表人等信息。附件二：借調(diào)員工信息表詳細(xì)列出借調(diào)員工的姓名、性別、身份證號碼、崗位、借調(diào)前所在部門等信息。附件三：借調(diào)崗位描述和工作職責(zé)表詳細(xì)描述借調(diào)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，以及借調(diào)員工應(yīng)履行的職責(zé)。附件四：借調(diào)期間工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)期間借調(diào)員工的工資、福利等待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目等。附件五：借調(diào)期間社會保險明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)期間借調(diào)員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）的繳納標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。附件六：借調(diào)期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程表詳細(xì)列出借調(diào)期間借調(diào)員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件七：借調(diào)期間保密協(xié)議書詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間和解除合同后對借調(diào)方和接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。附件八：借調(diào)期間培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出借調(diào)期間借調(diào)員工應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。附件九：借調(diào)期滿后去向確認(rèn)表詳細(xì)列出借調(diào)期滿后借調(diào)員工的選擇：續(xù)簽合同、返回原單位或解除合同。附件十：合同生效、變更和解除流程表詳細(xì)列出合同的生效、變更和解除的流程和要求。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)列出合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡要的示例說明。附件十二：法律名詞及解釋表詳細(xì)列出本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋，以及對應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.借調(diào)方未按時支付借調(diào)員工工資、福利等待遇；2.借調(diào)方未按照約定提供培訓(xùn)；3.借調(diào)方未按照約定繳納社會保險；4.借調(diào)方未履行保密義務(wù)，泄露借調(diào)員工在借調(diào)期間掌握的保密信息；5.借調(diào)員工未按照約定完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合要求；6.借調(diào)員工違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響到接收方的正常工作秩序；7.接收方未按照約定提供借調(diào)員工的工作條件和工作環(huán)境；8.接收方未按照約定進(jìn)行績效考核；9.接收方未按照約定支付借調(diào)員工的績效獎金；10.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方的違約行為給守約方造成損失的，應(yīng)賠償損失；3.違約方未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同。示例說明：如果借調(diào)方未按時支付借調(diào)員工工資，按照合同約定，借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償借調(diào)員工因此造成的損失，如遲延支付的工資、遲延支付工資期間的福利等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指本合同中提供借調(diào)員工的一方，即有限公司。2.接收方：指本合同中接收借調(diào)員工的一方，即有限公司。3.借調(diào)員工：指由借調(diào)方提供，在接收方工作的員工，即。4.借調(diào)期限：指本合同中約定的借調(diào)員工在接收方工作的起始日期和結(jié)束日期，即年月日至年月日。5.工資：指借調(diào)員工在借調(diào)期間從借調(diào)方獲得的報酬。6.福利：指借調(diào)員工在借調(diào)期間從借調(diào)方獲得的各種待遇，如年終獎、節(jié)假