學?？責熆荚u獎懲制度（五篇）

第2頁共2頁學?？責熆荚u獎懲制度1、處罰辦法1）對拒絕遵守學校控煙規(guī)章的教職員工取消評先評優(yōu)資格。2）教職工在禁煙區(qū)內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款____元，并在教師大會上通報批評;拒不悔改的，罰款____元，并責令其在教師大會上做書面檢討。3）對違反《中小學生守則》相關條款及學?？責熞?guī)定的學生，學校將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優(yōu)資格。4）對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，區(qū)域值班人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。5）監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。6）對嚴重違反學?？責熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。2、獎勵辦法1）教職工以年級組、辦公室、各部門為單位，遵守學?？責熞缶唧w實施細則，是評選優(yōu)秀組室的條件之一。2）對積極戒煙、恪守規(guī)定者應予于一定的物質支持和鼓勵。①年度評選“遵守學?？責熤贫确e極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。②年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵。③學校專設控煙工作獎勵項目。學校控煙考評獎懲制度（二）一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。二、各股室、服務站必須認真貫徹控煙制度，認真執(zhí)行本股室的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內的控煙工作，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭。三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。四、全局員工不得在控煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。五、對無視禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按局規(guī)定進一步追究責任。六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。二○一____年____月____日____區(qū)人口和計劃生育局控煙控煙考評獎懲標準一、考核控煙辦公室在局控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核；各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、股室無控煙負責人。（處罰____元）2、股內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰____元）3、股室未設有控煙監(jiān)督員（處罰____元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰____元）4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰____元）5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況（處罰____元）6、股內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰____元）7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰____元）8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰____元）9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室____元/次罰款。10、全體職工不得在控煙區(qū)內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。三、獎勵1、全局設立“優(yōu)秀無煙股室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙股室”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的股室，年度獎勵____元。2、股室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵____元。3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加____分。4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵____元。二○一____年____月____日控煙考評獎懲記錄表股室：____年月項目內容巡查內容巡查情況獎懲意見1.本股室職工是否在服務窗口、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙是否2.是否有穿工作服吸煙（無論何時何地）情況是否3.是否接受來訪者的敬煙是否4.是否告知來訪者及家屬不要在禁煙區(qū)域內吸煙是否5.是否掌握控煙的方法和技巧，鼓勵和幫助吸煙者戒煙是否6.控煙不力的職工個人是否參加了各類先進的評比是否7.控煙不好的股室是否參加了先進股室的評比是否8.股室區(qū)域內是否實現(xiàn)了無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭是否9.其他情況記錄：簽署巡查人：處理情況：說明。沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內打“√”，有問題的要準確記錄，并及時反饋相關負責人或領導小組。學校控煙考評獎懲制度（三）1.將控煙工作納入醫(yī)院的衛(wèi)生檢查中，成立控煙領導組織，切實履行職責，擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作。2.各科室簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書，努力使所禁煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，并取得實實在在的效果。3.辦公區(qū)域貼有醒目的禁煙標識，室內完全禁煙，不準在及履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙。4.設定在住院大樓右側為指定吸煙區(qū)。5.所有班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。6.全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室設立控煙監(jiān)督員，負責檢查和督促禁煙工作。7.控煙巡查員，每月不定時抽查，結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或包干區(qū)內有煙蒂的，一次扣____分。8.利用政治學習和業(yè)務學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。學?？責熆荚u獎懲制度（四）為了規(guī)范并有效促進控煙工作的開展，特制定以下獎懲制度。一、考核范圍辦公室、會議室、服務大廳。二、考核辦法考核采取平時考核和年終考核相結合，考核由鄉(xiāng)控煙領導小組按照“無煙單位考核評分標準”考核。工作人員要嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，發(fā)現(xiàn)居民群眾來鄉(xiāng)辦事者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內無吸煙者、無煙頭及煙具。三、獎懲措施1、年度評選“遵守鄉(xiāng)控煙制度積極分子”。對能遵守鄉(xiāng)控煙制度、并有突出表現(xiàn)的“煙民”給予積極肯定和鼓勵。2、年度評選“優(yōu)秀控煙監(jiān)督員”。對能認真履行監(jiān)督員職責，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎勵，獎金____元。3、我鄉(xiāng)專設控煙工作獎勵項目。對積極參與我鄉(xiāng)控煙工作的人員進行獎勵。4、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。學?？責熆荚u獎懲制度（五）為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本?？責煿ぷ?，消除和減少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結合我校實際，特制定本考評獎懲制定。一、教師1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優(yōu)評先資格。2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。3、具體懲罰：校級干部校內吸煙罰____元/次；副校級干部校內吸煙罰____元/次；中層干部校內吸煙罰____元/次；普通教職工校內吸煙罰____元/次；4、外來人員在校內吸煙，相關人員必須馬上上前制止。5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內容之一。各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為____人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。5、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。二、學生1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。2、學生違規(guī)者取