2024離職補償協(xié)議范本

2024離職補償協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職補償事宜達成一致，現(xiàn)甲乙雙方同意簽訂本離職補償協(xié)議，具體協(xié)議內(nèi)容如下：第一條離職補償金額1.1甲方同意按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按比例支付。1.2甲方同意一次性支付給乙方人民幣__________元作為離職補償金（大寫：__________元整）。第二條補償金支付方式2.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的十個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付本協(xié)議第一條規(guī)定的離職補償金。2.2甲方支付補償金時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)當繳納的個人所得稅等法定扣稅項目。第三條協(xié)議的生效和解除3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2在乙方領(lǐng)取離職補償金后，本協(xié)議自行解除。第四條爭議解決4.1甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方工資單復(fù)印件4.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件5.乙方公積金繳納證明復(fù)印件6.甲方支付補償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認定：1.若甲方未按照本協(xié)議約定時間支付離職補償金，視為甲方違約。2.若甲方支付的離職補償金低于法定標準，視為甲方違約。3.若乙方在領(lǐng)取離職補償金后，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止條款，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指甲方按照乙方的實際工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.實際工作年限：指乙方自入職甲方起至離職時止的實際工作年限。3.法定標準：指國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定的最低補償標準。4.競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付離職補償金：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方支付的離職補償金低于法定標準：乙方可以要求甲方補足差額，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止條款：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出離職。2.甲方因經(jīng)營需要，依法解除與