2024版沈陽(yáng)勞動(dòng)合同

2024版沈陽(yáng)勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式與周期6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)8.2勞動(dòng)衛(wèi)生條件8.3特殊工種保護(hù)第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更條件9.3變更程序第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3勞動(dòng)合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3賠償范圍第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3其他特別約定第十四章：簽字欄14.1用人單位簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于在沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二章：勞動(dòng)合同雙方2.1用人單位信息用人單位名稱(chēng)：______單位地址：______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)2.3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.1.1合同期限的起止日期3.1.2合同期限的續(xù)簽條件3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.2.1合同的生效條件3.2.2合同的解除條件3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同3.3.1工作任務(wù)的描述3.3.2任務(wù)完成的判定標(biāo)準(zhǔn)第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1崗位名稱(chēng)及職責(zé)4.1.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)4.2工作地點(diǎn)4.2.1主要工作地點(diǎn)4.2.2可能的工作地點(diǎn)變動(dòng)4.3工作變更4.3.1工作內(nèi)容變更的條件4.3.2工作地點(diǎn)變更的條件第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.1.2特殊工時(shí)制度5.2休息日安排5.2.1周休息日5.2.2法定休息日5.3法定節(jié)假日與年假5.3.1法定節(jié)假日安排5.3.2年假的安排與使用第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資6.1.2崗位工資6.1.3績(jī)效工資6.2工資支付方式與周期6.2.1工資支付方式6.2.2工資支付周期6.3加班工資6.3.1加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3.2加班工資的支付時(shí)間第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.1.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例7.2社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)與標(biāo)準(zhǔn)7.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.2.3失業(yè)保險(xiǎn)7.2.4工傷保險(xiǎn)7.2.5生育保險(xiǎn)7.3福利待遇7.3.1法定福利7.3.2用人單位提供的其他福利以上為合同前半部分內(nèi)容。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全保護(hù)8.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制8.1.2安全教育培訓(xùn)8.2勞動(dòng)衛(wèi)生條件8.2.1工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)8.2.2職業(yè)病防治措施8.3特殊工種保護(hù)8.3.1特殊工種定義8.3.2特殊工種的保護(hù)措施第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.1.1雙方履行合同的基本要求9.1.2合同履行中的溝通與協(xié)調(diào)9.2勞動(dòng)合同的變更條件9.2.1變更的條件9.2.2變更的程序9.3變更程序9.3.1變更提議的提出9.3.2變更協(xié)議的簽訂第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.1.1用人單位解除合同的條件10.1.2勞動(dòng)者解除合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.2.1提前通知的要求10.2.2解除合同的手續(xù)10.3勞動(dòng)合同的終止10.3.1合同終止的情形10.3.2合同終止的通知與手續(xù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的確定11.1.1違約行為的認(rèn)定11.1.2違約責(zé)任的類(lèi)型11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1經(jīng)濟(jì)賠償11.2.2其他責(zé)任形式11.3賠償范圍11.3.1直接損失的賠償11.3.2間接損失的賠償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2調(diào)解解決12.2爭(zhēng)議解決的程序12.2.1提出爭(zhēng)議12.2.2爭(zhēng)議處理12.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用12.3.1費(fèi)用的承擔(dān)原則12.3.2費(fèi)用的計(jì)算方法第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.1.1商業(yè)秘密的范圍13.1.2保密責(zé)任13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬13.2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用13.3其他特別約定13.3.1培訓(xùn)與發(fā)展13.3.2競(jìng)業(yè)限制第十四章：簽