餐飲店長聘用合同2024年

餐飲店長聘用合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同標(biāo)的1.3合同效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（店長）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3試用期第五章：薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.2休假安排6.3加班與調(diào)休第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2競業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更與解除的條件第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約處理第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序第十一章：簽字欄11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于聘用乙方擔(dān)任餐飲店長的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利。1.2合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方指定的餐飲場所擔(dān)任店長一職。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同之日止。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（店長）信息乙方姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______住址：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，并提供必要的工作條件。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得薪酬，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，認(rèn)真履行店長職責(zé)。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方作為餐飲店長，主要負(fù)責(zé)餐廳的日常管理、員工培訓(xùn)、顧客服務(wù)等工作。3.2工作職責(zé)3.2.1日常管理乙方需確保餐廳運(yùn)營順暢，包括但不限于財務(wù)管理、庫存管理、衛(wèi)生管理等。3.2.2員工培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對餐廳員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。3.2.3顧客服務(wù)乙方需保證顧客滿意度，處理顧客投訴和建議。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐廳地址：______。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同期限本合同期限為______年，自合同生效日期起計算。4.3試用期乙方的試用期為______個月，自合同生效日期起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方終止合同。第五章：薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。5.2獎金與提成乙方根據(jù)餐廳的業(yè)績可獲得獎金和提成，具體計算方式為：______。5.3福利待遇乙方享有以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納五險一金。帶薪年假：乙方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。其他福利：______。第六章：工作時間與休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營需要決定。6.2休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方提前通知乙方。6.3加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計算方式為：______。第七章：保密與競業(yè)限制7.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.1.1保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。7.1.2保密措施乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止商業(yè)秘密泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、加密存儲等。7.2競業(yè)限制條款7.2.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。7.2.2競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前______個月平均工資的______%。7.2.3競業(yè)限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為乙方離職前______個月平均工資的______倍。7.3違約責(zé)任乙方違反保密或競業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1變更條件雙方均可在合同履行過程中提出變更合同的請求，但需提前______日書面通知對方，并說明變更的理由和內(nèi)容。8.1.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1解除條件雙方均可在合同履行過程中提出解除合同的請求，但需提前______日書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.2.2解除程序解除合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.3變更與解除的條件8.3.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，任何一方均可提出解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2嚴(yán)重違約任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)未改正的，另一方有權(quán)單方面解除合同。8.3.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未履行部分的事宜。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1逾期支付薪酬甲方逾期支付乙方薪酬的，應(yīng)按日支付逾期金額的______%作為違約金。9.1.2未提供工作條件甲方未按合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1違反工作職責(zé)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失。9.3違約處理違約方應(yīng)在收到對方違約通知后______日內(nèi)改正違約行為，否則對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.1違約通知違約通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并明確違約行為及違約責(zé)任。9.3.2違約改正違約方應(yīng)在收到違約通知后______日內(nèi)書面回復(fù)，并采取相應(yīng)措施改正違約行為。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1爭議提出任何一方認(rèn)為對方違反合同約定，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為之日起______日內(nèi)書面通知對方，并說明違約情況。10.2.2協(xié)商解決收到違約通知的一方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)書面回復(fù)，并與對方協(xié)商解決爭議。10.2.3訴訟解決協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.4爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。