哈爾濱松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯稿_第1頁(yè)
哈爾濱松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯稿_第2頁(yè)
哈爾濱松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯稿_第3頁(yè)
哈爾濱松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯稿_第4頁(yè)
哈爾濱松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)答辯稿_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩26頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

松江銅業(yè)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)專業(yè)軟件工程

學(xué)號(hào)學(xué)生指導(dǎo)教師分析與設(shè)計(jì)員工檔案管理業(yè)務(wù)檔案管理薪資管理員工檔案管理基本信息獎(jiǎng)懲檔案培訓(xùn)檔案崗位變動(dòng)檔案合同信息檔案福利發(fā)放檔案員工檔案管理基本信息人員基本信息:?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、性別、身份證號(hào)、生日、所屬崗位、所屬組織以及學(xué)歷?;厩闆r:?jiǎn)T工的政治面貌、民族、是否殘疾、技術(shù)職稱、職稱評(píng)定日期、任崗日期、人員狀態(tài)、最高學(xué)歷、婚姻狀況、身高、體重、血型、戶口所在地、檔案存放處、郵編、移動(dòng)電話、電話、電子郵件、社會(huì)保障號(hào)、檔案號(hào)、參加工作日期、進(jìn)入企業(yè)日期、社會(huì)工齡、企業(yè)工齡、轉(zhuǎn)正日期、退休日期和通訊地址。外語(yǔ)情況:?jiǎn)T工的外語(yǔ)語(yǔ)種、水平和能力。基本信息學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷:記錄員工學(xué)習(xí)期間的主要狀況。包括:起始日期、結(jié)束日期、學(xué)歷、學(xué)校名稱和專業(yè)。工作簡(jiǎn)歷:包含了員工的工作經(jīng)歷。包括:工作的起始和結(jié)束日期、單位、從事崗位、備注。家庭信息:包含了員工的家庭成員成分。包括:親屬關(guān)系、姓名、生日、工作單位、電話、住址、郵編。素質(zhì)檔案:包含員工所掌握的技術(shù)的名稱和描述。員工檔案管理獎(jiǎng)懲檔案:獎(jiǎng)懲單號(hào)、獎(jiǎng)懲類型、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲原因。培訓(xùn)檔案:人員編碼、人員名稱、培訓(xùn)記錄單號(hào)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)課時(shí)、考核結(jié)果、個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用、企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用。崗位變動(dòng)檔案:人員編碼、人員名稱、崗位變動(dòng)檔案號(hào)、變動(dòng)前、后的組織、變動(dòng)前、后的崗位、變動(dòng)日期、變動(dòng)原因、生效日期。員工檔案管理合同信息檔案:合同編號(hào)、人員編碼、人員名稱、簽訂日期、終止日期、生效日期。福利發(fā)放:人員編碼、人員名稱、福利發(fā)放單編號(hào)、發(fā)放日期、發(fā)放內(nèi)容、價(jià)值、原因、備注。業(yè)務(wù)檔案管理合同信息員工獎(jiǎng)懲單培訓(xùn)審批單員工崗位變動(dòng)審批單離職審批單離職員工信息福利發(fā)放單業(yè)務(wù)檔案管理業(yè)務(wù)檔案管理合同信息:合同編號(hào)、人員編碼、人員名稱、簽訂日期、終止日期、生效日期。員工獎(jiǎng)懲單:獎(jiǎng)懲單號(hào)、獎(jiǎng)懲類型、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲原因。其所有信息和獎(jiǎng)懲檔案一一對(duì)應(yīng),以便于在進(jìn)行歸檔時(shí)用于將所有信息輸入到獎(jiǎng)懲檔案中。培訓(xùn)審批單:人員編碼、人員名稱、培訓(xùn)記錄單號(hào)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)課時(shí)、考核結(jié)果、個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用、企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用。其所有信息和培訓(xùn)檔案一一對(duì)應(yīng),以便于在進(jìn)行歸檔時(shí)用于將所有信息輸入到培訓(xùn)檔案中。業(yè)務(wù)檔案管理員工崗位變動(dòng)審批單:人員編碼、人員名稱、崗位變動(dòng)單號(hào)、變動(dòng)前、后的組織、變動(dòng)前、后的崗位、變動(dòng)日期、變動(dòng)原因、生效日期;其所有信息和崗位變動(dòng)檔案一一對(duì)應(yīng),以便于在進(jìn)行歸檔時(shí)用于將所有信息輸入到崗位變動(dòng)檔案中以及修改員工基本信息檔案中的崗位和組織信息。福利發(fā)放單:福利發(fā)放單號(hào)、福利發(fā)放日期、福利發(fā)放內(nèi)容、價(jià)值、福利發(fā)放原因、備注。其所有信息和福利發(fā)放檔案一一對(duì)應(yīng),以便于在進(jìn)行歸檔時(shí)用于將所有信息輸入到福利發(fā)放檔案中。離職審批單:離職審批單號(hào)、姓名、崗位組織、離職日期、離職原因。離職員工信息:離職員工編號(hào)、姓名、性別、身份證號(hào)、所屬組織和所屬崗位。業(yè)務(wù)檔案管理注:“合同信息”錄入后就是員工當(dāng)按中的合同信息,“員工崗位變動(dòng)審批單”錄入后就是人員檔案管理中的崗位與職務(wù)變動(dòng)信息,同時(shí)將最新的崗位、職務(wù)以及檔案工資等變動(dòng)后的信息更新到員工的自然信息中,“福利發(fā)放單”錄入后就是“福利發(fā)放”檔案信息,“獎(jiǎng)懲單”錄入后就是“獎(jiǎng)懲檔案”信息,“培訓(xùn)審批單”錄入后就是“培訓(xùn)檔案”信息,“離職審批單”注銷該員工帳號(hào),刪除所有員工信息。薪資管理稅率表工資核算員月工資管理薪資管理薪資管理稅率表:用于設(shè)置稅率,這樣系統(tǒng)可以自動(dòng)算出個(gè)人應(yīng)交納的稅金并自動(dòng)扣除。該模塊設(shè)置的內(nèi)容包括計(jì)稅方案編號(hào)、計(jì)稅金額下限、計(jì)稅金額上限、稅率。工資核算員:用于顯示計(jì)算工資的人員或組織的信息。包括:核算員代碼、核算員名稱、生成工資組織。薪資管理月工資管理:用于計(jì)算員工指定月份的工資,內(nèi)容包括月工資帳號(hào)、月份、員工帳號(hào)、員工姓名、崗位、檔案工資、浮動(dòng)、地區(qū)津貼、基本工資、誤餐補(bǔ)貼、效益、崗差系數(shù)、崗差、科補(bǔ)、補(bǔ)貼、報(bào)刊、考勤、采暖、女工、運(yùn)補(bǔ)、保健、工資總額、病假天數(shù)、病假、房租、欠款、個(gè)人保險(xiǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、其他,以及計(jì)算稅前工資和實(shí)發(fā)工資。運(yùn)行結(jié)果登陸基本信息管理福利發(fā)放管理崗位變動(dòng)管理離職管理薪資管理登陸界面基本信息查詢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論