辦公室信息安全培訓

辦公室信息安全培訓合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）鑒于甲方是一家注重信息安全的企業(yè)，為了提高員工的信息安全意識，加強信息安全管理，降低信息安全風險，甲方擬與乙方合作開展辦公室信息安全培訓。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容（1）信息安全法律法規(guī)及政策解讀；（2）信息安全基礎(chǔ)知識；（3）計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全的防護措施；（4）電子郵件、即時通訊等工具的安全使用；（5）移動設(shè)備及無線網(wǎng)絡(luò)的安全防護；（6）數(shù)據(jù)備份與恢復；（7）信息安全事件應對與處理；（8）其他與信息安全相關(guān)的培訓內(nèi)容。1.2乙方應根據(jù)甲方員工的具體情況，制定培訓計劃，確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。二、培訓時間、地點及方式2.1培訓時間：根據(jù)甲方的需求安排，乙方應提前制定詳細的培訓時間表，并提交甲方審批。2.2培訓地點：甲方指定的地點。2.3培訓方式：線下培訓，包括理論講解、案例分析、實操演示等形式。三、培訓師資3.1乙方應派遣具有豐富信息安全經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的培訓師為甲方提供培訓服務。3.2乙方應確保培訓師的授課質(zhì)量，并提供培訓師的相關(guān)資質(zhì)證明。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務，雙方協(xié)商確定培訓費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付培訓費用。五、保密條款5.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未能按照約定時間、地點、方式提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓結(jié)束后____日內(nèi)。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師資資質(zhì)證明；2.信息安全培訓課程大綱；3.培訓場地布置方案；4.培訓費用支付憑證；5.保密協(xié)議；6.違約金支付憑證；7.爭議解決機構(gòu)出具的證明文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點、方式提供培訓服務；2.乙方培訓師資不符合雙方約定的資質(zhì)要求；3.甲方未按照約定支付培訓費用；4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息；5.甲方未按照約定配合乙方進行培訓工作。三、法律名詞及解釋：1.信息安全：指保護計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、篡改、破壞或泄露的技術(shù)和措施。2.培訓費：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。3.保密義務：指雙方在合同有效期內(nèi)對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的義務。4.違約金：指一方未履行合同約定時，應支付給對方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓師資不符合雙方約定的資質(zhì)要求。解決辦法：乙方應及時更換符合資質(zhì)要求的培訓師資，并承擔因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。2.問題：甲方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時支付培訓費用，否則乙方有權(quán)暫停培訓服務，并有權(quán)要求支付違約金。3.問題：培訓場地布置不符合要求。解決辦法：乙方應及時調(diào)整培訓場地布置，確保培訓順利進行。4.問題：甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。解決辦法：甲方應立即停止泄露行為，并承擔因此給乙方造成的損失賠償責任。5.問題：培訓過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院