常用崗位協(xié)議書(shū)模板

常用崗位協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明4.乙方勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.崗位協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按約定提供乙方加班費(fèi)。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露的協(xié)議。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，按合同約定辦理離職手續(xù)，確保工作交接順利進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時(shí)通過(guò)法律途徑解決。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，如有分歧，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇：補(bǔ)發(fā)應(yīng)享受的休假待遇，如有分歧，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未按約定提供乙方加班費(fèi)：補(bǔ)發(fā)應(yīng)享受的加班費(fèi)，如有分歧，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行：雙方積極溝通，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同，并追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工就崗位、職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。2.企業(yè)與員工約定保密事項(xiàng)，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不受泄露