就業(yè)知識(shí)題庫(kù)

就業(yè)知識(shí)題庫(kù)

1、大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)包括

A就業(yè)信息

B就業(yè)協(xié)議書(shū)

C就業(yè)自推表

D就業(yè)方案

(ABD)

2、下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是

A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物

C、職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工

D、職業(yè)意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任

(A)

3、2010年考研的政治科目又延續(xù)了四年的“老五門(mén)”和“新四門(mén)”，其中包括

《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》，。

A、《馬克思主義基本原理》B、《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》

C、《形勢(shì)與政策》D、《思想道德修養(yǎng)與法律》

(ABD)

4、勞動(dòng)合同的變更程序()

A提議，協(xié)商，修改

B提議，協(xié)商，簽訂

C提議，修改，簽訂

D申請(qǐng)，協(xié)商，簽訂

(B)

5、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定—時(shí)間的勞動(dòng)合同。

A.解除

B.續(xù)訂

C.終止

D.中止

(0

6、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用—形式。

A.書(shū)面

B.口頭

C.書(shū)面或口頭

D.書(shū)面和口頭

(A)

7、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約

定工資的一，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

(D)

8、《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(guò)多少小時(shí)？.

A.10小時(shí)

B.24小時(shí)

C.36小時(shí)

D.48小時(shí)

(0

9、畢業(yè)生戶(hù)口的遷移通常在什么時(shí)候進(jìn)行？

A、5月下旬

B、六月中旬

C、六月底

D、7-8月份

(B)

10、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起—內(nèi)訂

立書(shū)面勞動(dòng)合同。

A.十五日

B.一個(gè)月

C.二個(gè)月

D.三個(gè)月

(B)

n、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受政策和服務(wù)不包括

下列的哪項(xiàng)？

A.獲得基本生活補(bǔ)助

B.免費(fèi)辦理人事代理

C.辦理人身意外傷害保險(xiǎn)

D.報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成績(jī)加5分

(B)

12、下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是。

A、職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作

B、職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物

C、職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有報(bào)酬的工作

D、職業(yè)意味著一定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任

(A)

13、人才區(qū)別于一般產(chǎn)品的特征不包括—

A、人力資源的臨時(shí)使用權(quán)

B、人力資源的所有權(quán)

C、創(chuàng)造權(quán)

D、質(zhì)和量的確定性

(C)

14、甲與乙訂立買(mǎi)賣(mài)合同，甲與乙之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系

A、屬于法定之債

B、屬于意定之債

C、屬于諾成合同

D、具有相對(duì)性

(BCD)

15、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,

到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及—建設(shè)和管理等方面的

志愿服務(wù)工作。

A.兒童中心B.少年中心

C.團(tuán)員中心D.青年中心

(D)

16、戶(hù)口遷移證是由學(xué)校哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)—

A、學(xué)生處

B、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

C、各二級(jí)學(xué)院

D、保衛(wèi)處

(D)

17、公務(wù)員招考有五個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告，報(bào)名，考試，體檢和考

核，最后一個(gè)步驟為()

A面試

B公布成績(jī)

C審查

D試用期

(C)

18、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶(hù)口將流向什么地方？

A、檔案到用人單位，戶(hù)口回生源地

B、戶(hù)口到用人單位，檔案回生源地

C、檔案、戶(hù)口均到用人單位

D、檔案、戶(hù)口均回生源地

(D)

19、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的優(yōu)惠政策?

A、小額擔(dān)保貸款和貼息支持

B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

C、享受廠(chǎng)房或?qū)懽謽亲饨鹧a(bǔ)貼

D、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼

(C)

20、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》中指出，到2020年，我

國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到%

A.15

B.18

C33

D.35

(C)

21、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的服務(wù)期限是一

2年

AR.

3年

C年

4

D.1—3年

(D)

22、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)合同_。

A.即時(shí)終止

B.續(xù)延半年后終止

C.續(xù)延一年后終止

D.續(xù)延到醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)終止

(D)

23、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)

A.一個(gè)月

B.二個(gè)月

C.半個(gè)月

D.一個(gè)半月

(B)

24、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種—

A.人身關(guān)系

B.財(cái)產(chǎn)關(guān)系

C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系

D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

(0

25、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者—支付勞動(dòng)報(bào)酬。

A.提前

B.及時(shí)分期

C.提前足額

D.及時(shí)足額

(D)

26、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

申請(qǐng)—。

A.法律援助

B.支付令

C.社會(huì)救濟(jì)

D.依法制裁用人單位

(B)

27、根據(jù)我國(guó)高校的實(shí)際狀況和發(fā)展趨勢(shì)，高校人才市場(chǎng)系統(tǒng)宜劃分為三級(jí),其中

不屬于這三級(jí)的是

A中國(guó)高校人才市場(chǎng)

B市級(jí)高校人才市場(chǎng)

C省級(jí)高校人才市場(chǎng)

D校級(jí)人才市場(chǎng)

(B)

28、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)

辦理和等方面的服務(wù)。

A、派遣

B、接續(xù)

C、推薦

D、獎(jiǎng)勵(lì)

(B)

29、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在—內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

移手續(xù)。

A.七日

B.十五日

C.一個(gè)月

D.三個(gè)月

(B)

30、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付一倍的工資。

A.-B.二C.三D.四

(B)

31、以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為

A公傷保險(xiǎn)

B公傷保險(xiǎn)

C社會(huì)保險(xiǎn)

D住房公基金

(C)

32、目前常見(jiàn)的面試種類(lèi)大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、

壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是—

A心理式提問(wèn)

B主題式提問(wèn)

C模式化提問(wèn)

D問(wèn)題式提問(wèn)

(A)

33、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣()周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位.

A.1

B.2

C.3

D.4

(B)

34、高校本科以上學(xué)歷的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍的年齡范圍是18--周

歲。

A.22

B.23

C.24

D.25

(C)

35、國(guó)家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開(kāi)展了“三支一扶”項(xiàng)目，“三

支一扶”是指到農(nóng)村去。

A.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

B.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

C.支教、支耕、支醫(yī)、扶貧

(A)

36、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做

好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是—0

A、確定職業(yè)志向

B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境

C、確定職業(yè)生涯目標(biāo)

D、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

(A)

37、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形是，用人單位

A.發(fā)生合并或者分立

B.變更投資人

C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

(C)

38、甲與乙訂立買(mǎi)賣(mài)合同，甲與乙之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系

A、屬于法定之債

B、屬于意定之債

C、屬于諾成合同

D、具有相對(duì)性

(BCD)

39、以下哪一項(xiàng)不屬于專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)幫扶活動(dòng)？—

A、困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)

B、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)

C、女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)

D、殘疾人畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃

(B)

40、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是()

A、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村

B、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局

C、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主

D、“多予少取放活”

(C)

41、下面哪一項(xiàng)不屬于非國(guó)有企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘者的一般要求。()

A、要有肯吃苦的思想準(zhǔn)備

B、要有參加志愿活動(dòng)的經(jīng)歷

C、要有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

D、要有從事各種工作的能力

(B)

42、特殊就業(yè)群體人員不包括？()

A.婦女

B.殘疾人

C.未成年人

D.少數(shù)民族人員

(C)

43、我國(guó)公務(wù)員實(shí)行()考核。

A、半年一度

B、一年一度

C、兩年一度

D、三年一度

(B)

44、“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作”的通知是哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的？

A.教育部

B.人力資源社會(huì)保障部

C.中華全國(guó)總工會(huì)

D.發(fā)展改革委

(A)

45、高校哪些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)征可以入伍服義務(wù)兵役？()

A、文史類(lèi)

B、理工科

C、文藝生

D、不限

(D)

46、自薦的種類(lèi)包括。

①、現(xiàn)場(chǎng)自薦②、書(shū)面自薦③、電話(huà)自薦④、廣告自薦⑤、網(wǎng)絡(luò)自薦⑥、

委托學(xué)校自薦⑦、委托他人自薦⑧、委托中介機(jī)構(gòu)自

薦

A、①②③④⑤⑥⑦B、①③④⑤⑥⑦⑧

C、②③④⑤⑥⑦⑧D、①②③③④⑤⑥⑦⑧

(D)

47、簽應(yīng)聘協(xié)議的畢業(yè)生，檔案、戶(hù)口將流向什么地方？。

A、檔案到用人單位，戶(hù)口回生源地

B、戶(hù)口到用人單位，檔案回生源地

C、檔案、戶(hù)口均到用人單位

D、檔案、戶(hù)口均回生源地

(D)

48、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須按照職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，認(rèn)真設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做

好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是

A、確定職業(yè)志向

B、分析自