學(xué)校教科研管理制度及考核嘉獎制度

———學(xué)校教科研管理制度及考核嘉獎制度學(xué)校教科研管理制度及考核嘉獎制度1xx區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)老師研究課題的申報組織、結(jié)題鑒定工作。課題日常管理委托各課題組（教研組）實(shí)施。1、各課題組（教研組）組長要依照申報方法及程序，組織好課題組（教研組）成員的老師個人研究課題申報工作，對所申報的課題進(jìn)行設(shè)計和論證方面的引導(dǎo)、咨詢服務(wù)。老師的研究課題申報學(xué)校教科室備案后應(yīng)及時督促課題承當(dāng)者落實(shí)研究實(shí)施計劃，堅固結(jié)實(shí)開展課題研究工作。2、關(guān)注過程管理。學(xué)校教科室實(shí)行聯(lián)系課題制度、動態(tài)服務(wù)制度。教科室對一些有研究基礎(chǔ)、有可能出優(yōu)秀成績的課題進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理，在整個研究過程中，至少有一次面對面的溝通。教科室要對部分重點(diǎn)課題進(jìn)行中期評估。3、課題研究任務(wù)完成后，由課題承當(dāng)者將有關(guān)結(jié)題成績資料送學(xué)校教科室。結(jié)題料子重要是課題研究報告1份或者3000字以上的研究論文1篇和與課題緊密相關(guān)的教學(xué)設(shè)計和教后感各1份。學(xué)校教科室組織有關(guān)科研骨干集中批閱各課題的結(jié)題料子，組織評審。4、學(xué)校對老師課題研究有成效的老師進(jìn)行表揚(yáng)、嘉獎，并將優(yōu)秀成績（論文、案例、隨筆、敘事……）介紹到全國、省、市、區(qū)參加評獎或介紹投稿給雜志社。課題組長職責(zé)課題組長是課題組的核心成員，是課題研究的直接組織者、管理者，是課題研究的帶頭人。應(yīng)履行以下職責(zé)：一、組織課題構(gòu)成員設(shè)計試驗方案，撰寫開題報告，并組織開題會。二、組織率領(lǐng)試驗老師一起參加課題研究，對課題研究的進(jìn)程了如指掌。并和試驗老師一起總結(jié)、反思研究過程中的得失，調(diào)整研究的策略，和試驗老師一起共同努力，不絕將課題研究引向深層次。三、課題組長應(yīng)緊密搭配學(xué)校主管科研領(lǐng)導(dǎo)的工作。如為學(xué)校組織召開開題會、階段總結(jié)會、訂立學(xué)?？蒲泄ぷ饔媱澋全I(xiàn)計獻(xiàn)策。四、每學(xué)期期末要組織試驗老師對半年來的課題研究工作進(jìn)行階段總結(jié)并形成報告。五、對試驗研究過程中顯現(xiàn)的各種問題應(yīng)及時向?qū)W校主管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報，以利于解決。老師研究課題申報方法（試行）xx區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校老師研究課題是由教務(wù)處審定批準(zhǔn)、備案的老師研究課題。1、對象：我校全部在編專任老師。2、課題申報由老師個人自主申報，課題申報者即為課題研究者，課題申報者是研究主體，同時也是責(zé)任主體、利益主體。依據(jù)課題研究的需要，也可以適當(dāng)汲取部分老師參加協(xié)作研究。3、申報者申報承當(dāng)研究課題的內(nèi)容可以是參加學(xué)?？傉n題的三級子課題研究，可以是市級老師個人專項課題的研究，也可以是校級老師本人所從事的專業(yè)學(xué)科范疇的小課題、小問題的研究。因此研究的方向和內(nèi)容具備以下幾個特點(diǎn)：①全局性。符合學(xué)?？傉n題的`研究要求和方向。②學(xué)科性。符合本身專業(yè)發(fā)展的趨向。③針對性。就是指關(guān)注當(dāng)前新課改中的學(xué)科課堂教學(xué)中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，選題小，一個問題，一種現(xiàn)象，一個學(xué)生，一種方法，一次活動均可以作為針對性研究的內(nèi)容。④創(chuàng)新性。能以現(xiàn)代教育理論為引導(dǎo)，用新的視野、新的思路在日常教育教學(xué)中找到新的研究切入口、突破口，進(jìn)行創(chuàng)新的探究實(shí)踐。⑤實(shí)踐性。課題的研究重點(diǎn)是在教育教學(xué)實(shí)踐層面上的研究，具有較強(qiáng)的可操作性。4、課題研究時限一般為一年。老師研究課題是每學(xué)期申報的教務(wù)處備案課題，充分體現(xiàn)了它的“短、平、快”特色。每學(xué)期第一個月申報立項，最終一個月結(jié)題。5、申報程序依照個人——課題組（教研組）——學(xué)校三級逐級向上申報，依照下列程序進(jìn)行：①老師首先確定本人的研究內(nèi)容（課題題目），填寫《xx區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校老師研究課題申報書》報所在課題組（教研組）。②各課題組（教研組）匯總、批閱，報學(xué)校教務(wù)處備案。③部分優(yōu)秀課題將送貴陽市教科所，申報貴陽市市老師專項課題。學(xué)校教科研管理制度及考核嘉獎制度2第一章總則第一條：“百年大計、教育為本”。為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動全體老師的樂觀性，進(jìn)一步提高學(xué)生素養(yǎng)和教育質(zhì)量，鼓舞多出人才，推動學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展和可連續(xù)發(fā)展之路，特訂立本條例。第二條：本條例有關(guān)獎項按學(xué)期進(jìn)行評獎，所嘉獎的范圍適用于本校全體老師。第三條：本條例所嘉獎的資金從績效考核教育教學(xué)成績獎中支出，約占老師嘉獎性績效工資的5%左右。第二章嘉獎條件和標(biāo)準(zhǔn)第四條：老師個人榮譽(yù)獎老師個人或所帶班級、處室在教育、德育、管理工作中獲得顯著成績，受到表揚(yáng)，獲得榮譽(yù)，按以下標(biāo)準(zhǔn)嘉獎。榮譽(yù)類別省級、市級區(qū)級校級綜合性榮譽(yù)700元500元300元200元條線榮譽(yù)500元300元200元100元注：①綜合性榮譽(yù)指優(yōu)秀教育工等，條線榮譽(yù)指優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀德育工、師德高尚好園丁等；②如上級已有相關(guān)嘉獎，則不再重復(fù)，如上級嘉獎不足本校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。第五條：教改科研獎一、論文評比發(fā)表獎1、由教育行政部門組織的論文評比，獲獎后按以下標(biāo)準(zhǔn)嘉獎；由教育學(xué)會、研會等組織的論文評比，嘉獎標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)一個檔次。等次國家級省級市級區(qū)級一等獎250元180元120元100元二等獎180元150元100元80元三等獎150元120元80元50元注：論文參評費(fèi)由老師個人承當(dāng)，非經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門介紹而由老師個人參加評獎的論文不予嘉獎。2、在正式出書的教育類期刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文，按以下標(biāo)準(zhǔn)嘉獎：級別省級市級區(qū)級獎金500元300元200元注：①同一篇論文既獲獎又發(fā)表的不重復(fù)計獎；②因?qū)W?？蒲行枰?，由學(xué)校同意介紹的發(fā)表論文，相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校承當(dāng)，不再享受嘉獎；③非正規(guī)途徑發(fā)表的論文，一般參照省級三等獎計獎；④合作發(fā)表的論文，第一第二各按0.5篇計獎，后面的不再計獎。二、新秀、能手、帶頭人獎級別新秀能手帶頭人校級級100元200元300元區(qū)級500元1000元2000元市級1000元2000元4000元注：參評費(fèi)由學(xué)校承當(dāng)。三、課堂教學(xué)競賽獎等次省級市級區(qū)級校級一等獎800元500元300元100元二等獎500元300元200元80元三等獎300元200元100元50元注：①老師參加綜合性業(yè)務(wù)競賽，按上述標(biāo)準(zhǔn)嘉獎，各單項獎不再計獎；②老師參加各類單項性業(yè)務(wù)競賽，如教學(xué)設(shè)計競賽、說課競賽、課件制作競賽、基本功競賽等，按課堂教學(xué)競賽嘉獎標(biāo)準(zhǔn)的50%嘉獎；③老師公開教學(xué)、德育呈現(xiàn)活動按同級二等獎標(biāo)準(zhǔn)嘉獎；④遞交課件參賽的課堂教學(xué)按同級獲獎?wù)撐挠嫪?。四、學(xué)術(shù)講座省級市級區(qū)級校級800元500元300元100元五、課題研究開題立項獎、結(jié)題鑒定獎?wù)n題性質(zhì)國家級省級市級區(qū)級校級備注學(xué)?？蒲姓n題800元600元400元200元100元開題立項獎老師專項課題400元300元200元100元50元學(xué)校科研課題2000元1500元1000元500元100元結(jié)題鑒定獎老師專項課題800元600元400元200元50元第六條：老師引導(dǎo)學(xué)生個體參加學(xué)校組織的各項競賽獲得優(yōu)秀成績，予以引導(dǎo)獎。引導(dǎo)學(xué)生作品發(fā)表，引導(dǎo)獎按同級一等獎標(biāo)準(zhǔn)嘉獎。等次國家級省級市級區(qū)級校級一等獎150元100元80元50元30元二等獎100元80元50元30元20元三等獎80元50元30元20元10元第七條：老師引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體參加學(xué)校組織的各項競賽獲得優(yōu)秀成績，依據(jù)參賽學(xué)生人數(shù)及實(shí)際情況予以引導(dǎo)獎。1、市級以上航模、科模等競賽等次國家級省級市級區(qū)級一等獎1200元800元300元200元二等獎800元500元200元100元三等獎500元300元100元50元注：獲得組織獎另外嘉獎100元，計獎時以發(fā)獎單位的級別為準(zhǔn)。2、市級文藝會演（舞蹈、合唱等競賽）等次一等獎二等獎三等獎獎金900元600元300元3、市級小球、棋類等競賽名次第一名第二名第三名第四名第五名第六名獎金600元400元300元200元100元50元4、區(qū)級以上大球競賽級別第一名第二名第三名第四名第五名第六名市級1500元1200元800元600元500元400元區(qū)級2500元1800元1200元800元700元600元5、市級田徑競賽競賽得分每分嘉獎金額30分以內(nèi)15元31分—40分25元41分—50分40元51分—60分50元61分以上60元第三章附則第八條：獎項設(shè)置特等獎嘉獎參照相同類別一等獎獎金120％執(zhí)行，優(yōu)秀獎嘉獎參照相同類別三等獎獎金80％執(zhí)行。獎項設(shè)置為金、銀、銅獎的參照相同類別一、二、三等獎執(zhí)行。第九條：設(shè)立貢獻(xiàn)獎。學(xué)?；蚱渌剖?、團(tuán)隊工